असंबद्ध और बोझिल श्रम दरों के बीच अंतर क्या है?

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घटी हुई श्रम दरें पूर्ण मजदूरी के साथ-साथ ओवरहेड लागत और किसी भी अन्य शुल्क का उल्लेख करती हैं जो आप सीधे उस कर्मचारी को देते हैं जो आपके व्यवसाय के लिए काम करता है। दर वेतन, करों और लाभों को ध्यान में रखती है। असंबद्ध श्रम दरें आपके कर्मचारी को केवल वेतन के रूप में भुगतान किए गए धन से जुड़ी होती हैं। इसमें आम तौर पर लाभ, करों और किसी अन्य शुल्क को शामिल नहीं किया जाता है जिसे आप किसी व्यक्ति को अपने रोजगार में रखने के लिए भुगतान करते हैं।

असंबद्ध श्रम लागत

असंबद्ध श्रम अपने कर्मचारी के लिए यह पता लगाना आसान है। आपको केवल यह जानना होगा कि आप व्यक्ति के आधार वेतन के लिए उसकी वेतन दर की गणना करने के लिए कितना भुगतान करते हैं। एक बोझिल श्रम दर, बोझ से काफी कम होगी क्योंकि कर्मचारी-संबंधी खर्च आंकड़ों में शामिल नहीं हैं। असंबद्ध श्रम दर आपके बोझ वाली श्रम दर गणना के लिए भी आधार होगी।

गणना

असंबद्ध श्रम दर का पता लगाने के लिए, आपको यह जानना आवश्यक है कि आप कर्मचारी के सकल वार्षिक वेतन का कितना भुगतान करते हैं। यदि आप किसी ऐसी दर का उपयोग कर रहे हैं जो यह पता लगाने के लिए कि किसी परियोजना पर बोली कैसे लगाई जाए जो आपके कर्मचारी का उपयोग करेगी और आप वेतन का भुगतान करते हैं, तो साप्ताहिक आधार पर कर्मचारी को सकल भुगतान पाने के लिए वार्षिक सकल वेतन को 52 से विभाजित करें। कर्मचारी के लिए असंबद्ध प्रति घंटा की दर की गणना करने के लिए इस संख्या को 40 से विभाजित करें।

बोझिल श्रम दर

बोझ वाली श्रम दरों के लिए, आप किसी व्यक्ति को काम पर रखने की कुल लागत पर विचार कर रहे हैं। बोझ श्रम दर की गणना उस कुल बोझ पर विचार करके की जाती है जो कर्मचारी की मजदूरी से जुड़ा होता है। बोझ में पेरोल करों और नियोक्ता द्वारा भुगतान किए गए लाभ शामिल हैं जो उसके लिए कर्मचारी का काम है।

विचार

एक व्यक्ति के लिए बोझ श्रम दर की गणना करने के लिए, आपको पता होना चाहिए कि आधार वेतन आय के साथ पेरोल करों और लाभों के लिए सालाना कितना भुगतान किया जाता है। एक बार जब आप इन आंकड़ों को जान लेते हैं, तो आप गणना को एक डॉलर में लागू करते हैं। उदाहरण के लिए, यदि $ 30,000 का भुगतान ओवरहेड लागतों के लिए किया जाता है और कर्मचारी सालाना कुल $ 100,000 बनाता है, तो बोझ श्रम दर $ 0.30 है।

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