कभी-कभी कंपनियां किसी व्यक्ति को आपराधिक रिकॉर्ड के साथ काम पर रखने में संकोच करती हैं क्योंकि वे चिंतित होते हैं कि व्यक्ति आपराधिक व्यवहार को दोहरा सकता है जिसके परिणामस्वरूप लापरवाही से काम पर रखने के लिए मुकदमे होते हैं। यह एक पूर्व अपराधी के लिए एक चुनौतीपूर्ण, और अक्सर कठिन, नौकरी खोज बनाता है। सौभाग्य से, ऐसे व्यक्ति और संगठन हैं जो पूर्व-अपराधियों को साक्षात्कार के लिए तैयार करने में मदद करते हैं, साथ ही उन व्यक्तियों और कंपनियों को संसाधन, प्रशिक्षण और सिफारिशें प्रदान करते हैं जो मानते हैं कि लोग एक दूसरे मौके के हकदार हैं।
परिवीक्षा या पैरोल अधिकारी
प्रोबेशन और पैरोल अधिकारी विभिन्न प्रकार के संसाधन प्रदान करते हैं, जिससे आप भावी नियोक्ताओं को व्यक्तिगत सिफारिशें प्रदान करने के लिए फिर से लिखने में मदद कर सकते हैं। ये अधिकारी जानते हैं कि क्षेत्र में कौन से व्यक्ति और कंपनियां पूर्व-अपराधियों को नियुक्त करती हैं, और नौकरी के साक्षात्कार को निर्धारित करने में मदद कर सकती हैं। कोई भी काम करने के लिए तैयार रहें। जो महत्वपूर्ण है वह है आपका दृष्टिकोण और काम करने की इच्छा, खासकर यदि रोजगार की शर्तें आपकी परिवीक्षा या पैरोल की एक शर्त हैं। कड़ी मेहनत करने वाले, भरोसेमंद और विश्वसनीय होने से पदोन्नति हो सकती है।
राज्य बेरोजगारी कार्यालय
अपने राज्य के बेरोजगारी कार्यालय पर जाएं और एक मामले के प्रबंधक से बात करने का अनुरोध करें जो पूर्व-अपराधियों के लिए नौकरियों में माहिर हैं। इन प्रबंधकों को आपकी आवश्यकताओं का आकलन करने, आपके आपराधिक रिकॉर्ड का विश्लेषण करने और आपके नौकरी के हितों की पहचान करने के लिए प्रशिक्षित किया जाता है। यदि आपके आपराधिक रिकॉर्ड में कोई अशुद्धि या पुरानी जानकारी है, तो एक केस मैनेजर के पास कानूनी सेवाओं के संपर्क हैं जो आपके रिकॉर्ड से इन्हें स्पष्ट या हटा सकते हैं। अंत में, एक मामला प्रबंधक स्थानीय कंपनियों के साथ साक्षात्कार स्थापित करने में मदद कर सकता है जो पूर्व-अपराधियों को नियुक्त करते हैं।
नेशनल एच.आई.आर.ई. नेटवर्क
द नेशनल एच.आई.आर.ई. (आपराधिक रिकॉर्ड वाले व्यक्तियों की मदद करना रोजगार के माध्यम से फिर से दर्ज करना) नेटवर्क संसाधनों और सहायता प्रदान करता है जो दोनों नियोक्ताओं को आपराधिक इतिहास वाले लोगों को नियुक्त करना चाहते हैं, और नौकरी प्रशिक्षण और रोजगार के अवसरों की तलाश करने वाले पूर्व-अपराधियों को देते हैं। इसके लक्ष्यों में आपराधिक रिकॉर्ड वाले लोगों के लिए नौकरियों की मात्रा बढ़ाना, कंपनियों को मार्गदर्शन और तकनीकी सहायता प्रदान करना है जो पूर्व-अपराधियों, साथ ही कानूनी संसाधनों को रोजगार के अवसर प्रदान करते हैं।
पूर्व-ऑफेंडर संसाधन वेबसाइट
हालाँकि ये वेबसाइटें प्रोग्राम नहीं हैं, लेकिन ये रोजगार की मांग करने वाले पूर्व अपराधियों को समर्थन, सलाह और संसाधन प्रदान करती हैं। उदाहरण के लिए, FelonyAdvice.com ऐसे विषयों पर जानकारी पोस्ट करता है कि कैसे संभावित नियोक्ताओं के साथ अपने गुंडागर्दी के रिकॉर्ड पर चर्चा करें, कैसे अपने रिकॉर्ड को निकालने के लिए प्रक्रिया शुरू करें, और गुंडों के लिए काम के अवसर। Jailtojob.com पूर्व अपराधियों के लिए एक जॉब पोस्टिंग साइट है जो साक्षात्कार तकनीकों और वर्तमान में आपराधिक रिकॉर्ड वाले कंपनियों को सूचीबद्ध करने वाली कंपनियों की सूची पर लेख प्रदान करता है।
