लॉकआउट / टैगआउट (LOTO) औद्योगिक कर्मचारियों को उपकरण और औद्योगिक प्रक्रियाओं से जुड़ी खतरनाक ऊर्जा की अप्रत्याशित रिलीज से बचाने के लिए प्रक्रियाओं की एक प्रणाली है। खतरनाक ऊर्जा विद्युत, यांत्रिक, रासायनिक, थर्मल, हाइड्रोलिक और वायवीय का रूप ले सकती है। खतरनाक ऊर्जा के एक रूप (या एकाधिक रूपों) का उपयोग करने वाले किसी भी उपकरण को रखरखाव, स्थापना और हटाने के लिए तालाबंदी / टैगआउट आवश्यकताओं के तहत शामिल किया जाना चाहिए। OSHA लॉकआउट / टैगआउट कोड (CFR 1910.147) खतरों पर कर्मचारी प्रशिक्षण के साथ-साथ खतरनाक ऊर्जा और तालाबंदी / टैगआउट की रोकथाम और प्रक्रियाओं की आवश्यकता है।
जोखिम संप्रेषण
सभी नियोक्ताओं को यह सुनिश्चित करने के लिए कर्मचारी प्रशिक्षण प्रदान करना आवश्यक है कि सभी कर्मचारी अपने ऊर्जा नियंत्रण कार्यक्रमों के कार्य को समझें। प्रशिक्षण में ऊर्जा नियंत्रण उपकरणों (ताले और टैग) के आवेदन और उपयोग से संबंधित प्रक्रिया और जानकारी शामिल होनी चाहिए। प्रशिक्षण कार्यक्रमों को संबंधित परिमाण, जोखिम और शमन तकनीकों सहित सभी लागू खतरनाक ऊर्जा स्रोतों की पहचान करनी चाहिए। इसके अलावा, प्रभावित क्षेत्रों में और उसके आसपास खतरनाक ऊर्जा स्रोतों की पहचान करने वाले कार्यस्थल खतरे के संचार को स्थापित किया जाना चाहिए।
कर्मचारी प्रशिक्षण
खतरनाक ऊर्जा स्रोतों से प्रभावित क्षेत्रों में या आसपास के किसी भी काम से पहले कर्मचारियों के लिए प्रशिक्षण की आवश्यकताएं प्रदान की जानी चाहिए। कर्मचारी के कर्तव्य के बावजूद, उसे काम शुरू करने से पहले तालाबंदी / टैगआउट प्रक्रियाओं और उपकरणों को समझना चाहिए। रखरखाव गतिविधियों से पहले किसी भी उपकरण या प्रक्रिया को डी-एनर्जेट किया जाना चाहिए।एक बार जब योग्य व्यक्ति इसे सत्यापित कर लेते हैं, तो काम करते समय उपकरणों को फिर से सक्रिय करने से रोकने के लिए यांत्रिक ताले स्थापित किए जाते हैं। आमतौर पर एक ऑपरेशन लॉक स्थापित किया जाता है और वास्तविक कार्यकर्ता के लॉक और टैग के बाद टैग किया जाता है। चरम स्थितियों में, काम शुरू होने से पहले एक तीसरे पर्यवेक्षक का लॉक स्थापित किया जाता है। सभी ताले, टैग और कुंजी को उपकरण के टुकड़े से दूर सुरक्षित स्थान पर रखा जाना चाहिए। एक बार काम पूरा होने के बाद, प्रत्येक लॉक को सत्यापित और हटा दिया जाता है। लॉकआउट / टैगआउट कर्मचारी प्रशिक्षण प्रक्रियाओं का विवरण कंपनी से कंपनी में भिन्न होता है।
तालाबंदी / टैगआउट रिकॉर्ड्स और पुनः प्राप्ति आवश्यकताएँ
नियोक्ता को सभी कर्मचारी लॉकआउट / टैगआउट प्रशिक्षण को सुनिश्चित करना और दस्तावेज़ करना होगा। इन रिकॉर्डों को चालू रखा जाना चाहिए और प्रशिक्षण विधियों और सामग्रियों, कर्मचारियों की जानकारी (नाम, कर्मचारी संख्या, प्रशिक्षण की तारीखें) और प्रमाणन परीक्षा और स्कोर शामिल करना चाहिए। नियोक्ता को नियमित आधार पर सभी अधिकृत व्यक्तियों के लिए रिट्रेनिंग प्रदान करना चाहिए या यदि उपकरण या प्रक्रियाओं में परिवर्तन होते हैं जिसमें एक नया या अलग ऊर्जा खतरा होता है। यदि कंपनी की खतरनाक ऊर्जा और / या तालाबंदी / टैगआउट प्रक्रियाओं में कोई परिवर्तन होता है, तो सभी प्रभावित कर्मचारियों को वापस ले लिया जाना चाहिए और प्रमाणित होना चाहिए।
