जब आप सही कारण पाते हैं, तो अधिकांश व्यवसाय और उनके कर्मचारी उस कारण के लिए धन दान करने के साथ बोर्ड पर प्राप्त करने में प्रसन्न होते हैं। बस घूमने और पैसे मांगने से कर्मचारियों को चुने हुए दान में निवेश नहीं किया जाता है, लेकिन रचनात्मक और आकर्षक धन उगाहने वाले विचारों का उपयोग सुखद देने में मदद करता है। यह पूछें कि क्या आपकी कंपनी चैरिटी के लिए मैचिंग उपहार देती है जिसमें आपके कर्मचारी आपके द्वारा जुटाए गए धन को दोगुना करने के लिए शामिल हैं।
दान चयन
** एक व्यक्तिगत संबंध मायने रखता है **; उदाहरण के लिए, एक कर्मचारी जो स्तन कैंसर से बचता है, वह अपनी कहानी साझा कर सकता है और कैंसर अनुसंधान संगठन को देने के लिए कर्मचारियों को प्रोत्साहित कर सकता है। यदि कर्मचारियों में से किसी को भी दान के लिए वरीयता नहीं है, तो उस कंपनी के व्यवसाय से जुड़ने वाले को देखें। एक अचल संपत्ति कंपनी एक बेघर आश्रय या एक दान के लिए धन जुटा सकती है जो ऐसे लोगों के लिए घर बनाती है जो आम तौर पर एक का खर्च नहीं उठा सकते थे।
चल रहा है धन उगाहने वाले
** कुछ सबसे अच्छे फंडरेसर ऐसे हैं जो चल रहे हैं ** और कार्यस्थल का एक मुख्य केंद्र बन गया है। यदि कर्मचारी शुक्रवार को कपड़े पहनना चाहते हैं, तो उदाहरण के लिए, उन्हें $ 5 जैसे छोटे दान की कीमत चुकानी पड़ सकती है। $ 5 के लिए जींस और $ 10 के लिए जर्सी या अन्य टीम स्पोर्ट्स गियर की पेशकश करके इसे थोड़ा हिलाएं। एक अन्य विचार यह है कि एक बॉक्स हो जहाँ कर्मचारी बुरे व्यवहार के लिए दान करते हैं जैसे कि शपथ ग्रहण, बैठकों में देर होना, अपने सेलफोन को चुप कराना या डेडलाइन गायब करना। हालांकि ठीक बॉक्स स्वैच्छिक होना चाहिए, ज्यादातर कर्मचारी भाग लेते हैं जब यह कॉर्पोरेट वातावरण का आदर्श और हिस्सा होता है। इस प्रकार के धन उगाहने वाले एक सप्ताह में ज्यादा नहीं बढ़ा सकते हैं, लेकिन एक वर्ष के दौरान, दान पर्याप्त हो सकता है।
बड़ी घटनाएँ
घटनाएँ पैसे जुटाने के दौरान कार्यस्थल के बाहर जागरूकता बढ़ाने में मदद करती हैं। ** आपकी कंपनी इस आयोजन की मेजबानी कर सकती है **, विक्रेताओं, ग्राहकों और अन्य व्यावसायिक सहयोगियों को उपस्थित होने के लिए आमंत्रित करना। इसे सेलिब्रिटी जज और लाइव म्यूजिक के साथ आउटडोर चिली कुक-ऑफ जैसी घटना के साथ आकस्मिक रखें, या वाइन के स्वाद, ब्लैक-टाई डिनर और कॉकटेल पार्टियों के साथ परिष्कृत पक्ष की ओर अधिक झुकें। दोनों प्रकार की घटनाएँ तब अच्छी तरह से काम करती हैं जब छुट्टी के घरों में उपहार की टोकरी, कलाकृति, गहने और समय जैसी दान की गई वस्तुओं के लाइव और मूक नीलामी के साथ जोड़ा जाता है।
अन्य विचार
जब किसी कार्यक्रम की योजना बनाना संभव नहीं होता है, तो कर्मचारियों के मन में दान रखने के लिए साल भर में कई छोटे, एक बार के फंडराइज़र की योजना बनाएं। उदाहरण के लिए, एक कवर-डिश लंच की योजना बनाएं जहां कर्मचारी पसंदीदा व्यंजन लाते हैं और उस राशि का दान करते हैं जो वे आमतौर पर दोपहर के भोजन के लिए बाहर जाने में खर्च करते हैं। कर्मचारियों को परोसने और बेचने के लिए सभी व्यंजनों की रसोई की किताब बनाकर और भी अधिक पैसा कमाएं; इसे ईमेल प्रारूप में पेश करने का मतलब है कि दान में उठाया गया 100 प्रतिशत पैसा मिलता है। अलग-अलग पुरस्कारों के लिए रैफ़ल्स पकड़ो जैसे कि सबसे अच्छा पार्किंग स्थल, एक मुफ्त दिन या सोने के लिए हर दिन और देर से आने का विकल्प। एक अन्य विचार यह है कि सुपर बाउल या मार्च मैडनेस जैसे प्रमुख खेल आयोजनों में फंडराइजर को बाँधना है। कर्मचारी इसमें भाग लेने और अनुमान लगाने के लिए पैसा लगा सकते हैं कि कौन सी टीम जीतेगी। सही अनुमान वाले कर्मचारियों को एक टोपी में उनके नाम मिलते हैं; तैयार किए गए नाम को एकत्र किए गए धन का 50 प्रतिशत मिलता है और दान दूसरे को मिलता है।
