मजबूत टीमवर्क अच्छे व्यवसाय की योजना की एक बानगी है। हालांकि, मजबूत टीम केवल दुर्घटना से नहीं होती है। अपनी टीमों की कार्यक्षमता बढ़ाने के लिए निरंतर प्रयास करने वाले प्रबंधक को उदासीन दृष्टिकोण अपनाने वाले प्रबंधक की तुलना में अधिक सफलता प्राप्त होने वाली है। यदि आप टीम वर्क में सुधार करने के लिए विशिष्ट तकनीक सीखते हैं, तो आप अपने कर्मचारियों को एक साथ बेहतर काम करने और बेहतर परिणाम प्राप्त करने में मदद कर सकते हैं। टीम वर्क में सुधार करने के लिए पहला कदम, टीम वर्क के महत्व को महसूस करना और सहयोगियों को आपके व्यवसाय के एक महत्वपूर्ण तत्व के रूप में एक साथ काम करने के बारे में सक्रिय होना है।
टीम के उद्देश्य को परिभाषित करें। टीम के लक्ष्यों को स्थापित नहीं करने पर टीम वर्क में सुधार करना बहुत मुश्किल हो सकता है। कभी-कभी विभागों के बीच टीमवर्क में सुधार करना आवश्यक होता है, न कि किसी स्थायी टीम के सदस्यों के बीच। जब विभिन्न पृष्ठभूमि और विषयों के सदस्य एक साथ आते हैं, तो पर्यावरण उत्पादक रह सकता है। सुनिश्चित करें कि टीम की स्पष्ट परिभाषा है कि उसे क्या पूरा करना है। लक्ष्य जितना स्पष्ट होगा, लक्ष्य हासिल करने के लिए आवश्यक टीमवर्क में सुधार करना उतना ही आसान होगा। (संदर्भ 1 देखें)
अपने काम के माहौल में टीमवर्क की संस्कृति स्थापित करें। जोर हमेशा व्यक्तिगत पुरस्कार और मान्यता पर रखा जाता है। टीम के प्रयास को मान्यता देने के लिए अपने कार्यस्थल पर ध्यान केंद्रित करें, और एक समूह के रूप में एक टीम के आने की अधिक संभावना होगी। (संदर्भ 2 देखें)
अपनी टीम के सदस्यों की वर्तमान स्थिति का अंतर विश्लेषण करें। टीम के सदस्य के पिछले और वर्तमान व्यवहार का विश्लेषण करें। उदाहरण के लिए, उन लोगों को जानकारी प्रदान करें जिन्हें बिना पूछे जाने की आवश्यकता है और किसी भी त्रुटि के लिए जल्दी से जिम्मेदारी लें। फिर, आप ऐसी रणनीतियाँ बना सकते हैं जो टीम को वर्तमान व्यवहार से लक्ष्य व्यवहार तक ले जाएगी। (संदर्भ 3 देखें)
एक टीम के हिस्से के रूप में बेहतर काम करने के लिए अपने कर्मचारियों को प्रशिक्षित करें। टीमवर्क उन्मुख गतिविधियों को लागू करें, टीम वर्क पर मूल्य रखने वाले इनाम और मान्यता प्रणाली बनाएं।
टिप्स
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टीमवर्क अंततः संचार के बारे में है। चाहे आप अंतर-विभागीय टीमवर्क में सुधार करने की कोशिश कर रहे हों या जिस तरह से एक टीम के सदस्य एक साथ काम करते हैं, जोर देने के लिए महत्वपूर्ण बात संचार की मजबूत रेखाएं हैं। यदि किसी टीम के सदस्य लगातार संवाद कर रहे हैं, तो टीम को अधिक प्रभावी ढंग से कार्य करना चाहिए।
