खिलाड़ी विकास के एक एनबीए निदेशक के वेतन की शुरुआत

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Anonim

एनबीए में खिलाड़ी विकास के निदेशक बनने के लिए कई तरह के कौशल लिए जाते हैं। लीग में उपलब्ध केवल तीस पदों के साथ, ऐसी स्थिति हासिल करना एक कठिन और कठिन काम है। इसके अलावा, एक एनबीए टीम की दृश्यता जनता की आलोचना करने के लिए है, और सामने वाला कार्यालय अक्सर एक अशिष्ट टीम के लिए कई आलोचकों का लक्ष्य है। ये व्यक्ति लंबे समय तक काम करते हैं और उनके पास सफल होने के लिए असंख्य कौशल होने चाहिए, लेकिन उनके काम के लिए सुंदर पुरस्कृत हैं - हालांकि विवरण आम तौर पर जनता के सामने नहीं आते हैं।

आवश्यक कुशलता

खिलाड़ी विकास के निदेशक के रूप में, नए भाड़े के लिए प्रतिभा और सुधार के लिए एक आंख होनी चाहिए। उन्हें किसी भी लीग में कच्ची प्रतिभा को पहचानने में सक्षम होना चाहिए, चाहे वह कॉलेज में हो या विदेशी। इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि इन संभावित खिलाड़ियों को एनबीए फ्रैंचाइज़ी के मिश्रण में लाने के लिए उन्हें लोगों के कौशल और कोचिंग कौशल की आवश्यकता होती है, और उन्हें टीम का एक सफल घटक बनने में सक्षम बनाता है।

खिलाड़ी विकास निदेशक के कर्तव्य

खिलाड़ी विकास के निदेशक के लिए सबसे बड़ा कर्तव्य टीम के युवा और नए सदस्यों की देखरेख करना है। टीम के नए सदस्य, आम तौर पर, विकास की सबसे अधिक आवश्यकता वाले होते हैं; उन्हें लीग के लिए अनुकूल होना होगा, लंबे सत्र की तैयारी करनी होगी और टीम की प्लेबुक और योजनाओं को सीखना होगा। इसके अलावा, युवा खिलाड़ी पहली बार वयस्क या अपने दम पर जीना सीख रहे हैं। बहुत सारे मामलों में, भूमिका में एक पूर्व खिलाड़ी का होना जिसने इन बाधाओं का सामना किया है और युवा खिलाड़ियों के लिए फायदेमंद है।

हाल के किराए

इस पद के लिए एनबीए फ्रेंचाइजी के लिए सबसे हाल ही में पहली बार काम पर रखा गया है। 2009 में, पोर्टलैंड ट्रेल ब्लेज़र्स ने 13 साल के अनुभवी खिलाड़ी-होल्डर ब्रॉडकास्ट हॉकिन्स को पद पर रखा, जबकि मियामी हीट ने पूर्व केंद्र अलोंजो मोरिंग के साथ ऐसा ही किया। ये स्थिति सामान्य रूप से $ 200,000 से $ 300,000 प्रति वर्ष से शुरू होती है, जबकि उनके बॉस - महाप्रबंधक - आम तौर पर $ 500,000 के उत्तर में शुरू करते हैं।

खिलाड़ी विकास के सफल निदेशक

आमतौर पर, जो व्यक्ति इस स्थिति में सफल होते हैं, वे एक-दो साल से अधिक की भूमिका में नहीं रहते हैं। आम तौर पर, उन्हें अन्य टीमों द्वारा छीन लिया जाता है या आंतरिक रूप से महाप्रबंधक की भूमिकाओं में पदोन्नत किया जाता है। उन भूमिकाओं के लिए भुगतान $ 700,000 के आसपास शुरू होता है, हालांकि कुछ अधिक सफल लोगों, जैसे कि पैट रिले या मिच कुपचैक में वेतन $ 5 मिलियन तक पहुंच सकता है।