संघीय रोक क्या है?

समय शुरू होने के बाद से कर लगभग समाप्त हो गया है, लेकिन वर्तमान आयकर प्रणाली को वर्तमान कर भुगतान अधिनियम के माध्यम से बड़े पैमाने पर 1943 में लागू किया गया था। इस प्रणाली ने सरकार को कर्मचारी आय करों को वापस लेने वाले नियोक्ता के माध्यम से राष्ट्रीय कार्यक्रमों, जैसे कि कल्याण प्रणाली, के लिए आवश्यक संसाधनों को इकट्ठा करने के लिए कानूनी बना दिया। जब लोग संघीय रोक के बारे में बात करते हैं, तो वे संघीय पेरोल करों का उल्लेख करते हैं जो नियोक्ता को कर्मचारियों के वेतन से रोकना आवश्यक है।

टिप्स

• फेडरल टैक्स विथहोल्डिंग फेडरल पेरोल टैक्स को संदर्भित करता है नियोक्ता को अपने कर्मचारियों के वेतन से रोकना और फिर संघीय सरकार को रिपोर्ट करना और भुगतान करना आवश्यक है।

टैक्स की रोक प्रक्रिया

आंतरिक राजस्व सेवा संघीय कर कानूनों के प्रशासन के लिए जिम्मेदार संघीय एजेंसी है। संघीय आयकर कर का एक रूप है जो संघीय सरकार व्यक्तिगत आय पर वसूलती है। सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा - जिसे एफआईसीए भी कहा जाता है - कर पेरोल करों के रूप हैं जो संघीय सरकार भी आय पर लगाती है। कर्मचारी इन संघीय पेरोल करों को रोक प्रक्रिया के माध्यम से भुगतान करते हैं। आईआरएस नियोक्ताओं को निर्देश देता है कि अपने परिपत्र ई प्रकाशन के माध्यम से संघीय रोक कानूनों का अनुपालन कैसे करें।

संघीय आयकर रोक कर्मचारी की दाखिल स्थिति, भत्ते, और परिपत्र ई की कर तालिकाओं पर आधारित है। आईआरएस को नियोक्ताओं को नए कर्मचारियों को पूरा करने के लिए एक डब्ल्यू -4 फॉर्म देने की आवश्यकता होती है। कर्मचारी फॉर्म पर अपनी रोक लगाने की शर्तों को बताता है, जैसे कि स्टेटस, भत्ते, अतिरिक्त कर का भुगतान प्रति पेचेक, या छूट की स्थिति के लिए। यदि कर्मचारी को छूट दी जाती है, तो नियोक्ता संघीय आयकर को वापस नहीं लेता है। यदि कर्मचारी W-4 जमा नहीं करता है, तो नियोक्ता शून्य भत्ते के साथ एकल दाखिल स्थिति में रोक सकता है।

विशेष रूप से, स्व-नियोजित व्यक्ति इन करों का भुगतान करते हैं, लेकिन नियोक्ता की अनुपस्थिति के कारण वास्तविक रोक प्रक्रिया के अधीन नहीं हैं। नतीजतन, उन्हें त्रैमासिक आधार पर स्व-रोजगार करों का भुगतान करने की आवश्यकता होती है।

आईआरएस विथहोल्डिंग की गणना

आईआरएस कर्मचारियों को डब्ल्यू -4 पर दावा किए गए प्रत्येक भत्ते के लिए एक निश्चित राशि देता है, इसे रोक से छूट के रूप में जाना जाता है। 2019 के लिए, साप्ताहिक पेरोल के लिए भत्ते की राशि $ 80.80 है। इसलिए, एक द्विमासिक पेरोल के लिए, जो दो सप्ताह के वेतन पर आधारित है, प्रति भत्ता राशि $ 161.50 होगी। नियोक्ता रोक राशि का अनुमान नहीं लगा सकता है, लेकिन उसे परिपत्र ई का उपयोग करना चाहिए, जो कर्मचारी की आय, वेतन अवधि, दाखिल करने की स्थिति, और भत्ते के आधार पर संघीय आयकर की सटीक राशि देता है।

नियोक्ता सभी सकल आय का 1.45 प्रतिशत और सकल कमाई का 6.2 प्रतिशत पर सामाजिक सुरक्षा कर, वर्ष के लिए $ 106,800 तक के लिए मेडिकेयर कर देता है। नियोक्ता भी इस राशि का भुगतान करता है। स्व-नियोजित व्यक्ति 2.9% की पूर्ण चिकित्सा राशि और 12.4 प्रतिशत की सामाजिक सुरक्षा राशि का भुगतान करते हैं क्योंकि उनके पास मिलान वाले हिस्से को लेने के लिए नियोक्ता नहीं है।

संघीय रोक विचार

आईआरएस को नियोक्ताओं को सभी संघीय आयकर और एफआईसीए टैक्स रोक, और नियोक्ता के हिस्से एफआईसीए करों की रिपोर्ट करने और भुगतान करने की आवश्यकता होती है। नियोक्ता प्रत्येक कर्मचारी के लिए वार्षिक वेतन और करों को वापस लेने के लिए सामाजिक सुरक्षा प्रशासन के साथ W2s फाइल करता है। इन करों का भुगतान करने में विफलता के परिणामस्वरूप बकाया करों का 100 प्रतिशत तक जुर्माना हो सकता है और यहां तक ​​कि आपराधिक आरोपों में भी परिणाम हो सकता है यदि आप जानबूझकर संघीय रोक को रिपोर्ट नहीं करने और भुगतान करने का विकल्प नहीं चुनते हैं।