यदि आप एक सीमित देयता कंपनी के सदस्य हैं और बेरोजगार हो गए हैं, तो एलएलसी के लिए आपकी सेवा के आधार पर बेरोजगारी बीमा लाभों के लिए आपकी पात्रता इस बात पर निर्भर करती है कि उसने आपकी कमाई पर बेरोजगारी बीमा प्रीमियम का भुगतान किया है या नहीं। यह, बदले में, इस बात पर निर्भर करता है कि एलएलसी का कर कैसे चुना जाता है। वैकल्पिक रूप से, आपके लिए एक एलएलसी संचालित करना और फिर भी पिछले नियोक्ता को आपकी सेवा के आधार पर बेरोजगारी लाभ एकत्र करना है, लेकिन आपकी पात्रता इस बात पर निर्भर करती है कि आप वर्तमान में अपने एलएलसी से प्राप्त होने वाली आय पर निर्भर हैं और आपको कितना समय लगाना है कंपनी।
नो वेज, नो बेरोजगारी
आम तौर पर, आईआरएस विनियम अपने सदस्यों को भुगतान करने से एलएलसी को प्रतिबंधित करते हैं, जो इसके मालिक हैं, एक नियमित वेतन है। इसके बजाय, कंपनी का मुनाफा उसके मालिक को वितरित किया जाता है; यदि कई मालिक हैं, तो एलएलसी को एक साझेदारी के रूप में माना जाता है। प्रबंध सदस्य, जो सक्रिय रूप से कंपनी का प्रबंधन करते हैं, वे लाभ के अपने हिस्से पर एक स्व-रोजगार कर का भुगतान करते हैं। स्वरोजगार कर चिकित्सा और सामाजिक सुरक्षा भुगतान को कवर करता है, लेकिन इसमें संघीय बेरोजगारी कर शामिल नहीं है। इस प्रकार, उन आय के खिलाफ कोई बेरोजगारी का दावा नहीं किया जा सकता है।
एक निगम के रूप में एलएलसी
यदि एक LLC को C या S निगम के रूप में कर लगाने का चुनाव करता है, तो इसके प्रबंध सदस्यों को "उचित वेतन" का भुगतान करना आवश्यक है, जो प्रदर्शन किए गए उद्योग के मानकों को पूरा करता है। उन कमाई पर मेडिकेयर और सामाजिक सुरक्षा कर के अपने हिस्से का भुगतान करने के अलावा, एलएलसी बेरोजगारी कर का भी भुगतान करता है, जिससे सदस्य बेरोजगारी मुआवजे के लिए योग्य हो जाता है यदि परिस्थितियां वारंट हैं।
एक पूर्व नियोक्ता से बेरोजगारी
बहुत से लोग, नौकरी खोने पर, अपनी खुद की कंपनियां शुरू करते हैं और उन्हें एलएलसी के रूप में व्यवस्थित करते हैं। वे एलएलसी शुरू करने से पहले रोजगार के आधार पर बेरोजगारी लाभ के लिए पात्र हो सकते हैं; यह एलएलसी द्वारा आवश्यक समय प्रतिबद्धता और इससे उत्पन्न होने वाले लाभ दोनों पर निर्भर करता है। यदि एलएलसी पैसे खो देता है, तो सदस्य की बेरोजगारी लाभ अप्रभावित है; एक बार जब यह लाभ उत्पन्न करना शुरू कर देता है, तो मालिक की बेरोजगारी का लाभ आनुपातिक रूप से कम हो जाता है। इसके अलावा, क्योंकि राज्य के कानूनों के लिए आपको सक्रिय रूप से काम मांगने और काम करने के लिए उपलब्ध होने की आवश्यकता होती है यदि आप बेरोजगारी लाभ एकत्र करने जा रहे हैं, तो एलएलसी के लिए आपकी प्रतिबद्धता आपकी पात्रता को प्रभावित कर सकती है। उदाहरण के लिए, यदि एलएलसी एक ईंट-और-मोर्टार स्टोर है जिसे आप दैनिक रूप से संचालित करते हैं, तो आपको बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने के लिए अयोग्य माना जा सकता है।
राज्य के नियम भिन्न
चूंकि बेरोजगारी मुआवजे को राज्य स्तर पर प्रशासित किया जाता है, इसलिए नियत आय के स्तर, नौकरी की खोज आवश्यकताओं और अन्य पात्रता मुद्दों पर नियम भिन्न हो सकते हैं। यदि आप बेरोजगार होने के बाद एलएलसी शुरू करते हैं, तो एक राज्य आपके बेरोजगारी के दावे को तब तक रोक सकता है जब तक कि एक परीक्षक आपकी विशेष परिस्थितियों की समीक्षा नहीं करता है। यदि एलएलसी की योजना बनाते समय बेरोजगारी की क्षतिपूर्ति एक चिंता है, तो उस स्थिति की जांच करें जहां आप रहते हैं और जहां कंपनी किसी भी नियमों के लिए काम करती है जो आपकी चिंताओं को प्रभावित कर सकती है।
