देश के लिए उनकी सेवा की मान्यता में, पुरुषों और महिलाओं ने कम से कम 20 वर्षों के लिए संयुक्त राज्य की सशस्त्र बलों में सेवा की है, जो सेवानिवृत्ति का भुगतान प्राप्त करने के लिए पात्र हैं। सैन्य सेवानिवृत्ति वेतन कई लाभ प्रदान करता है: यह जीवन के लिए गारंटीकृत है, यूएसएए के अनुसार, एक वर्ष में मुद्रास्फीति के लिए समायोजित और सेवा सदस्य रिटायर होने के बाद देय है।
सेवानिवृत्ति वेतन
20 साल की सेवा वाले सेवानिवृत्त सैन्य अधिकारी सेवानिवृत्ति के वेतन के रूप में अपने मूल वेतन का एक प्रतिशत प्राप्त करने के लिए पात्र हैं। कम से कम 40 साल की सेवा वाले अधिकारी सेवानिवृत्ति में अपने मूल वेतन का 100 प्रतिशत प्राप्त करने के पात्र हैं। तीन बुनियादी योजनाएं हैं जिनमें सेवा के सदस्य भाग लेने के पात्र हो सकते हैं, जो सेवा शुरू करने पर निर्भर करता है। प्रत्येक योजना अलग-अलग मूल वेतन की गणना करती है और बहुत अलग वित्तीय परिणाम प्रदान कर सकती है।
अंतिम वेतन
8 सितंबर, 1980 से पहले सेवा में आए सेवानिवृत्त सैन्य अधिकारी केवल अंतिम वेतन योजना में भाग लेने के लिए पात्र हैं। अंतिम वेतन योजना के तहत, एक अधिकारी की मासिक सेवानिवृत्ति भुगतान सेवा के अंतिम महीने में प्राप्त वेतन के बराबर होती है, साथ ही सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए आधार वेतन का 2.5 प्रतिशत का गुणक होता है। उपभोक्ता मूल्य सूचकांक के आधार पर प्रत्येक वर्ष जीवित समायोजन की लागत की गणना की जाती है।
उच्च 36
8 सितंबर, 1980 और 31 जुलाई, 1986 के बीच सेवा में प्रवेश करने वाले सैन्य कर्मी उच्च -36, या उच्च -3, योजना के लिए पात्र हैं। उच्च -36 योजना के तहत, सेवानिवृत्ति का वेतन मूल वेतन के उच्चतम 36 महीनों के औसत पर आधारित है। अंतिम वेतन योजना की तरह, उच्च -36 योजना औसत आधार वेतन को जोड़ती है और सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए आधार वेतन का 2.5 प्रतिशत का गुणक है। उच्च -36 योजना में उपभोक्ता मूल्य सूचकांक के आधार पर रहने वाले समायोजन की लागत भी शामिल है।
CSB / Redux
1 अगस्त, 1986 से सशस्त्र बलों में प्रवेश करने वाले सेवा सदस्यों के पास उच्च -36 योजना या कैरियर स्थिति बोनस / Redux योजना, या CSB / Redux चुनने का विकल्प है। मासिक सेवानिवृत्ति वेतन की गणना उसी तरीके से की जाती है जैसी उच्च -36 योजना में की जाती है। हालाँकि, CBS / Redux योजना के साथ, एक रिटायर को पहले 20 वर्षों की सेवा के लिए दो प्रतिशत के गुणक का भुगतान किया जाता है, साथ ही गुणक को 20 से अधिक प्रत्येक वर्ष की सेवा के लिए 3.5 प्रतिशत तक बढ़ाया जाता है।सैन्य कर्मियों को अपनी पसंदीदा योजना चुनने की आवश्यकता होती है जब वे 15 वें वर्ष की सेवा में पहुंच गए हों। CSB / Redux योजना का चयन करने वालों को $ 30,000 का नकद बोनस मिलता है, लेकिन इसके लिए कम से कम 20 साल की सेवा की आवश्यकता होती है। इस योजना में जीवन यापन की लागत शामिल है, लेकिन अन्य योजनाओं के विपरीत इसकी गणना उपभोक्ता मूल्य सूचकांक से एक प्रतिशत घटाकर की जाती है।
