यदि आपको सिर्फ नौकरी का प्रस्ताव मिला है, तो आप नई नौकरी शुरू करने की संभावना के बारे में उत्साहित हैं। हालाँकि, यदि आपको केवल एक आकस्मिक नौकरी का प्रस्ताव मिला है, जिसे सशर्त नौकरी की पेशकश के रूप में भी जाना जाता है, तो जश्न मनाना शुरू हो सकता है। जैसा कि नाम से ही स्पष्ट है कि इस तरह के जॉब ऑफर कुछ मानदंडों पर खरे उतरते हैं। कुछ मामलों में, नौकरी की पेशकश से जुड़ी आकस्मिकता केवल औपचारिकताएं हैं, लेकिन अन्य बार वे नौकरी की लैंडिंग के लिए वास्तविक चुनौतियां पेश कर सकते हैं।
विशिष्ट आकस्मिकताएँ
कई नियोक्ता अक्सर एक उम्मीदवार को आकस्मिक नौकरी की पेशकश करते हैं जिसे वे किराए पर लेना चाहते हैं लेकिन अभी तक आपराधिक पृष्ठभूमि या संदर्भ जांच नहीं की है या ड्रग परीक्षण का आदेश नहीं दिया है। बिना किसी अड़चन के चल रहे पारंपरिक बेरोजगारी चेक पर ऐसे नौकरी के प्रस्ताव आकस्मिक हैं। जब तक आप अपने आवेदन या रिज्यूम पर झूठ नहीं बोलते हैं, या यह सोचने का कारण नहीं है कि आपने ड्रग टेस्ट पास नहीं किया है, इन आकस्मिकताओं को प्रक्रियात्मक औपचारिकता माना जा सकता है।
अन्य आकस्मिकताएँ
कुछ नौकरियों के लिए उम्मीदवारों को अच्छे स्वास्थ्य की आवश्यकता हो सकती है, इसलिए नियोक्ता शारीरिक परीक्षा पास करने वाले उम्मीदवारों पर नौकरी के प्रस्ताव जारी कर सकते हैं।उन मामलों में, नौकरी की पेशकश को बढ़ाने से पहले नियोक्ताओं को अन्य सभी गैर-चिकित्सा भर्ती प्रक्रियाओं को पूरा करना होगा। अन्य नौकरियों के लिए आवश्यक हो सकता है कि उम्मीदवार एक विशिष्ट स्थान से काम करें, इसलिए यह प्रस्ताव स्थानांतरित होने पर आकस्मिक हो सकता है। यदि नौकरी के लिए आवश्यक है कि आप एक कंपनी वाहन चलाते हैं, तो आपको यह सुनिश्चित करने के लिए मोटर वाहन विभाग की जाँच करनी होगी कि आपके ड्राइविंग रिकॉर्ड पर कोई नकारात्मक निशान नहीं है। कुछ मामलों में, एक बुरे क्रेडिट स्कोर के रूप में सरल आपको नौकरी से अयोग्य घोषित कर सकता है।
स्टाफिंग एजेंसी आकस्मिकता
कुछ मामलों में, आपकी नौकरी की पेशकश तीसरे पक्ष के अनुमोदन पर सन्निहित हो सकती है। यह लागू हो सकता है यदि आप एक परामर्श या स्टाफिंग एजेंसी के माध्यम से नौकरी प्राप्त करते हैं, उदाहरण के लिए। एजेंसी आपके किसी ग्राहक के साथ किसी विशिष्ट कार्य के लिए आपके आवेदन को अनुमोदित कर सकती है, लेकिन ग्राहक को आपके साथ काम शुरू करने से पहले आपके आवेदन को अनुमोदित करने की आवश्यकता हो सकती है। यदि आपको क्लाइंट की मंजूरी मिल जाती है, तो एजेंसी आपको किसी अन्य आकस्मिक शर्तों के अधीन नियुक्त करेगी।
उचित प्रतिक्रिया
जब आप एक आकस्मिक नौकरी की पेशकश प्राप्त करते हैं, तो प्रस्ताव को स्वीकार करें और नियोक्ता को धन्यवाद दें। नियोक्ता के साथ प्रस्ताव की शर्तों की समीक्षा करें ताकि आप उन्हें पूरी तरह से समझ सकें। आकस्मिकता क्या है, इस पर निर्भर करते हुए, आपको आगे कोई कार्रवाई करनी पड़ सकती है या नहीं करनी चाहिए। उदाहरण के लिए, आपको बस तब तक इंतजार करना पड़ सकता है जब तक कि नियोक्ता उचित जांच नहीं करता है। दूसरी ओर, आपको रक्त या मूत्र का नमूना प्रदान करने के लिए आवश्यक हो सकता है, एक दवा परीक्षण से गुजरना होगा या एक दस्तावेज पर हस्ताक्षर करना होगा जो कहेगा कि आप एक निश्चित समय तक आकस्मिकता का पालन करेंगे, जैसे कि स्थानांतरण के मामले में।
