एपीए नैतिक आचार संहिता

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अमेरिकन साइकोलॉजिकल एसोसिएशन (एपीए) एक नैतिक आचार संहिता रखता है जिसका पालन करने के लिए सभी सदस्यों को सहमत होना चाहिए, जिसमें छात्र सदस्य भी शामिल हैं। आधिकारिक तौर पर मनोवैज्ञानिकों और आचरण संहिता के नैतिक सिद्धांतों को कहा जाता है, इसे आमतौर पर एपीए नैतिकता संहिता के रूप में जाना जाता है। इसके दिशानिर्देश मनोवैज्ञानिकों की गतिविधियों को उनकी पेशेवर भूमिकाओं में नियंत्रित करते हैं। आचार संहिता का उल्लंघन करने पर प्रतिबंध या दंड का परिणाम हो सकता है जिसमें एसोसिएशन से निष्कासन शामिल हो सकता है।

एपीए आचार संहिता बनाम। कानून

नैतिकता संहिता अपने आप में कानूनी रूप से लागू नहीं है। बल्कि, ये एपीए नैतिक दिशानिर्देश हैं जो किसी भी कानून का पालन करने के लिए हैं जो कि पेशे के अभ्यास और मनोविज्ञान बोर्ड के नियमों पर लागू हो सकते हैं। कुछ मामलों में, नैतिकता संहिता में कानूनों की तुलना में अधिक कठोर नीतियां हो सकती हैं। जब ऐसा होता है, तो चिकित्सकों को नैतिकता संहिता के उच्च स्तर को पूरा करने की उम्मीद की जाती है।

सामान्य सिद्धांतों की आकांक्षा

पांच सामान्य सिद्धांत हैं - ए के माध्यम से ए के रूप में सूचीबद्ध - नैतिकता के एपीए कोड में मनोवैज्ञानिकों को प्रेरित करने का इरादा है। नैतिक मानकों के विपरीत, सामान्य सिद्धांतों को उन नियमों के रूप में लागू नहीं किया जाता है, जिनका उपयोग उन लोगों को मंजूरी देने या दंडित करने के लिए किया जा सकता है जो उनमें से कम आते हैं। उनका लक्ष्य गोल करना है।

सिद्धांत A: लाभकारी और गैर-लाभकारी

हालांकि मनोवैज्ञानिक अपने रोगियों और अन्य लोगों को लाभान्वित करने का प्रयास करते हैं, जिनके साथ वे काम करते हैं, उन्हें कोई नुकसान न करने के लिए नैतिक सिद्धांतों में भी चेतावनी दी जाती है। अपने काम की प्रकृति से, मनोवैज्ञानिक दूसरों के जीवन को प्रभावित कर रहे हैं, इसलिए उन्हें यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि वे ऐसा कर रहे हैं जो जानवरों के अनुसंधान विषयों सहित किसी के अधिकारों और कल्याण को कम किए बिना। उन्हें विशेष रूप से जागरूक रहने की सलाह दी जाती है उनका अपना शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य दूसरों को प्रभावित कर सकता है.

सिद्धांत बी: निष्ठा और जिम्मेदारी

मनोवैज्ञानिकों को चाहिए अपने पेशेवर रिश्तों में विश्वास का उच्च स्तर बनाए रखें, दोनों रोगियों और सहकर्मियों के साथ। रोगियों के साथ अपने काम में विश्वास स्थापित करने के अलावा, मनोवैज्ञानिकों को काम सौंपा जाता है अपने सहयोगियों और पेशे के लिए उच्च स्तर की जिम्मेदारी । उन्हें सलाह दी जाती है कि वे अपने समय के एक हिस्से को बिना मुआवजे या व्यक्तिगत लाभ के पेशे में खर्च करें।

सिद्धांत C: वफ़ादारी

ईमानदारी पेशे के दिल में है, और मनोवैज्ञानिक हैं झूठ बोलने, धोखा देने, चोरी करने, धोखाधड़ी करने और तथ्यों को गलत तरीके से पेश करने के खिलाफ चेतावनी दी । यह स्वीकार करते हुए कि कभी-कभी नुकसान करने से बचने के लिए सत्य से कम होना आवश्यक हो सकता है, उन्हें सलाह दी जाती है कि वे सत्यवादी होने के लाभों के खिलाफ नुकसान की संभावना पर विचार करें और बाद में विश्वास को फिर से स्थापित करने की आवश्यकता है।

सिद्धांत डी: न्याय

सभी व्यक्ति पेशे से निष्पक्षता और समान उपचार के हकदार हैं। हालांकि, मानव होने के नाते, मनोवैज्ञानिकों को होना चाहिए उनके ज्ञान की सीमा को पहचानें और विशेषज्ञता के साथ-साथ उनके अपने पूर्वाग्रह और विश्वास उनके काम को कैसे प्रभावित कर सकते हैं और सभी के साथ उचित व्यवहार करने की उनकी क्षमता।

सिद्धांत ई: लोगों के अधिकारों और सम्मान के लिए सम्मान

यह निर्धारित करने में कि प्रत्येक व्यक्ति के अधिकारों और गरिमा को कैसे संरक्षित किया जाए, मनोवैज्ञानिकों को होना चाहिए लोगों में मतभेदों के प्रति जागरूक और सम्मान करें "उम्र, लिंग, लिंग पहचान, नस्ल, जातीयता, संस्कृति, राष्ट्रीय मूल, धर्म, यौन अभिविन्यास, विकलांगता, भाषा और सामाजिक आर्थिक स्थिति के बारे में।" उन्हें इस बात का ध्यान रखना चाहिए कि वे अपने स्वयं के पक्षपाती या दूसरों के काम को प्रभावित न करें।

सारांश पर महत्वपूर्ण नोट

आचार संहिता के सारांश सरल स्पष्टीकरण प्रदान करने के लिए हैं, लेकिन हैं मूल दस्तावेज को पढ़ने के लिए विकल्प नहीं । हर बिंदु को सारांश में शामिल नहीं किया जा सकता है। साथ ही, आचार संहिता हर खंड में कई बिंदुओं को दोहराती है। इसलिए, इन बिंदुओं को प्रत्येक सारांश में दोहराया नहीं जाएगा:

  • उपचार या अनुसंधान के उद्देश्य को स्पष्ट करने का महत्व।

  • प्राप्त करना और प्रलेखित करना प्रतिभागियों को उपचार, रिकॉर्डिंग और डेटा जारी करने की सहमति से सूचित करता है।

  • छात्रों, प्रत्यक्ष रिपोर्ट या वर्तमान / पूर्व रोगियों या उनके परिवारों के साथ यौन संबंध रखने से परहेज करना।

  • इस बात को समझना कि गोपनीयता बनाए रखने का मतलब क्या है और इस तरह की गोपनीयता की सीमा सहित एक रोगी संबंध की शुरुआत में यह समझाना।

  • केवल आवश्यक है और अन्य पेशेवरों के साथ चर्चा करने से गोपनीयता संबंधी घुसपैठ को कम से कम आवश्यक तत्व हैं।

  • उन सूचनाओं को प्रकट करने से परहेज करना, जिनसे किसी मरीज की पहचान हो सकती है, चाहे वह सहयोगियों के साथ परामर्श करें या उनके लेखन, व्याख्यान या अन्य सार्वजनिक मंचों पर।

  • हितों के टकराव से बचना।

  • सेक्स या मानवीय मतभेदों के आधार पर उत्पीड़न से बचने के लिए ध्यान रखना।

  • "उम्र, लिंग, लिंग पहचान, नस्ल, जातीयता, संस्कृति, राष्ट्रीय मूल, धर्म, यौन अभिविन्यास, विकलांगता, सामाजिक आर्थिक स्थिति, या कानून द्वारा निर्धारित किसी भी आधार पर भेदभाव के आधार पर।"

  • सार्वजनिक या निजी सभी कथनों में सटीकता और सत्यता सुनिश्चित करना।

जब नैतिक मुद्दे होते हैं

नैतिकता संहिता स्पष्ट करती है कि मनोवैज्ञानिकों को नैतिक मुद्दों को रोकने के लिए बहुत सावधानी बरतनी चाहिए, लेकिन यदि वे होते हैं, तो उन्हें अवश्य करना चाहिए बिना देरी के नैतिक मुद्दों को हल करें । धारा 1 ऐसे मुद्दों का उदाहरण देता है, जिनमें शामिल हैं:

  • यह सीखना कि उनके काम का दुरुपयोग या गलत तरीके से प्रस्तुत किया गया है।

  • जब उनकी नैतिक जिम्मेदारियां कानूनों या नियमों से टकराती हैं।

  • यदि कोई भी कार्य वे करते हैं या गतिविधियाँ करते हैं जिसमें वे उस संगठन के लिए भाग लेते हैं जिसके साथ वे संबद्ध हैं, तो आचार संहिता के साथ संघर्ष में है।

  • अन्य मनोवैज्ञानिकों द्वारा अनौपचारिक या नैतिक उल्लंघनों की सूचना देने और या तो हल करने और या तो।

  • नैतिकता समितियों के साथ सहयोग करना।

  • जिसने भी उनके बारे में शिकायत की है, उनके साथ भेदभाव करने से बचना चाहिए।

प्रतियोगिताओं के भीतर रहें

मनोवैज्ञानिकों के पास ऐसे क्षेत्र हैं जिनमें वे अच्छी तरह से प्रशिक्षित और जानकार हैं और अन्य क्षेत्रों के बारे में जिन्हें वे कम जानते हैं। यह महत्वपूर्ण है कि वे सक्षमता के अपने क्षेत्रों के भीतर रहें रोगियों का इलाज करते समय या:

  1. रोगी को एक मनोवैज्ञानिक को देखें, जो उस क्षेत्र में सक्षम है।

  2. अनुसंधान, प्रशिक्षण या अध्ययन के माध्यम से आवश्यक योग्यता प्राप्त करें।

किसी आपात स्थिति में जब सक्षमता वाला कोई अन्य मनोवैज्ञानिक उपलब्ध न हो, मनोवैज्ञानिक रोगी को बिना मदद के जाने देने के बजाय उसका इलाज कर सकता है। हालांकि, एक बार आपातकाल बीत जाने या एक उपयुक्त मनोवैज्ञानिक उपलब्ध हो जाने के बाद, उपचार बंद हो जाना चाहिए।

जब मनोवैज्ञानिकों जिम्मेदारी सौंपने की जरूरत है एक कर्मचारी, सहायक या अन्य व्यक्ति को, मनोवैज्ञानिकों को चाहिए:

  1. सुनिश्चित करें कि ब्याज या कई रिश्तों का कोई टकराव नहीं है जो निष्पक्षता या शोषण को प्रभावित कर सकता है।

  2. प्रतिनिधि केवल वही काम कर सकते हैं जो व्यक्ति सक्षम रूप से कर सकता है।

  3. यह सुनिश्चित करने के लिए कार्य का पर्यवेक्षण करें कि वह सक्षम है।

मनोवैज्ञानिकों को यह भी सुनिश्चित करना चाहिए कि उनका अपना हो व्यक्तिगत समस्याएं उनकी क्षमता के साथ हस्तक्षेप न करें:

  1. ऐसा काम नहीं करना जिससे उनकी व्यक्तिगत समस्याओं से समझौता किया जा सके।

  2. यह सुनिश्चित करने के लिए पेशेवर मदद लेना कि उनकी समस्याएं उनकी क्षमता को सीमित नहीं करती हैं।

  3. उस काम को रोकना जो समझौता हो सकता है या अक्षम रूप से प्रदर्शन किया जा सकता है।

नकारात्मक मानवीय संबंधों से बचें

नैतिकता संहिता के मानव संबंध अनुभाग में, यह कहा गया है कि मनोवैज्ञानिकों को चाहिए परिणाम है कि नकारात्मक परिणामों के बारे में पता होना चाहिए अपने कार्यों से और सभी कार्य स्थितियों में उनसे बचने के लिए ध्यान रखें, जिनमें शामिल हैं:

  • जिससे उन लोगों को नुकसान होता है जिनके साथ वे काम करते हैं।

  • शारीरिक या मानसिक यातना, _, चाहे इसमें उलझना हो या सुविधा हो।

  • किसी भी तरह से सहयोगियों, सहायकों, छात्रों या रोगियों का शोषण करना।

2016 में, नुकसान से बचने के बारे में शब्दों में संशोधन किया गया था, और यातना के खिलाफ बिंदु को नैतिकता संहिता में जोड़ा गया था।

अनुसरण करने के लिए सकारात्मक मानवीय संबंध

आचार संहिता के मानव संबंध खंड में भी निर्देश शामिल हैं सकारात्मक कदम मनोवैज्ञानिकों को उठाना चाहिए मरीजों, सहकर्मियों और अन्य लोगों के साथ काम करते समय:

  • कई रिश्तों में सावधानी बरतें – जहां मनोवैज्ञानिक और रोगी का एक अन्य प्रकार का संबंध होता है, जैसे कि किसी रिश्तेदार या दोस्तों के दोस्तों को जानना - इसलिए कई संबंध निष्पक्षता या परिणामों को प्रभावित नहीं करते हैं और नुकसान होने से पहले होने वाली समस्याओं को हल करने के लिए।

  • संगठनों के साथ काम करते समय, समझाएं कि कौन से व्यक्ति शामिल होंगे, कार्य का दायरा, कैसे परिणाम का उपयोग किया जाएगा, जिनके पास जानकारी और गोपनीयता की सीमा तक पहुंच होगी। यह बताएं कि क्या कानून या संगठन मनोवैज्ञानिक को इनमें से किसी भी कदम से रोकते हैं।

  • यदि बीमारी, मृत्यु, सेवानिवृत्ति, स्थानांतरण या अन्य परिस्थितियों के कारण मनोवैज्ञानिक अनुपलब्ध हो जाता है, तो सेवाओं को जारी रखने के लिए सेवाओं की आकस्मिक योजना तैयार करें।

विज्ञापन, कथन और मीडिया

नैतिकता के एपीए कोड के अनुसार, मनोवैज्ञानिकों से अपेक्षा की जाती है कि वे किसी भी समय नैतिक सिद्धांतों का प्रयोग करें, जब वे जनता से बात करते हैं, मीडिया से सवाल जवाब करते हैं या अपनी सेवाओं का विज्ञापन करते हैं। विशेष रूप से, उन्हें सलाह दी जाती है:

  • भुगतान किए गए विज्ञापनों को स्पष्ट रूप से पहचानें और उनकी सत्यता सुनिश्चित करें।

  • किसी भी तरह से मीडियाकर्मियों को क्षतिपूर्ति करने से बचना चाहिए जो उनकी खबर में शामिल हैं, मनोवैज्ञानिक की टिप्पणियों या उसकी सेवाओं के बारे में जानकारी की रिपोर्ट करते हैं।

  • उन व्यक्तियों से प्रशंसापत्र का अनुरोध न करें जो अनुचित प्रभाव के लिए असुरक्षित हो सकते हैं।

रिकॉर्ड्स और फीस में ईमानदारी

सटीक रिकॉर्ड बनाए रखना और धारण करना भविष्य के उपचार में उपयोग के लिए महत्वपूर्ण है, आरोपों को सही ठहराने के लिए और यह सुनिश्चित करने के लिए कि सभी कार्य कानूनों और नियमों के अनुसार किए गए थे। मनोवैज्ञानिकों को चाहिए:

  • गोपनीयता और गोपनीयता की सुरक्षा के साथ स्टोर रिकॉर्ड।

  • शोध या अन्य डेटाबेस में रोगी डेटा दर्ज करते समय नाम के लिए स्थानापन्न कोड शब्द।

  • जब मनोवैज्ञानिक अभ्यास करना बंद कर देता है तो रिकॉर्ड कैसे हस्तांतरित किए जाएंगे, इसकी योजना बनाएं।

  • किसी आपात स्थिति में रिकॉर्ड को केवल इसलिए नहीं कि भुगतान प्राप्त नहीं हुआ है।

मनोवैज्ञानिक निष्पक्ष और तुरंत मुआवजा की उम्मीद कर सकते हैं। सेवा मेरे अखंडता के साथ कार्य करें जिसमें फीस शामिल हो, वे चाहिए:

  • सेवाओं के अग्रिम में राज्य शुल्क और शुल्क की व्यवस्था।

  • संग्रह सेवाओं का उपयोग करने से पहले ग्राहकों के साथ देर से भुगतान को संबोधित करें।

  • सेवाओं के लिए वस्तु विनिमय (शुल्क के बदले सेवाओं का आदान-प्रदान) केवल तभी स्वीकार्य है जब यह चिकित्सकीय रूप से संभव हो और किसी भी पक्ष का शोषण न करे।

  • प्रदान की गई सेवाओं पर रेफरल के लिए आधार शुल्क, रेफरल के लिए भुगतान के रूप में नहीं।

शिक्षा और प्रशिक्षण नैतिकता

आचार संहिता का यह खंड संदर्भित करता है मनोवैज्ञानिक जो हैं नियोजन, डिजाइनिंग और / या शिक्षण पाठ्यक्रमों के साथ शामिल । मनोवैज्ञानिकों को सलाह दी जाती है:

  • सुनिश्चित करें कि कवर की गई सामग्री लाइसेंसिंग, प्रमाणन और कार्यक्रम के लक्ष्यों के लिए आवश्यकताओं को पूरा करती है।

  • कार्यक्रम की आवश्यकताओं का एक वर्तमान, सटीक विवरण बनाए रखें और यह छात्रों के लिए आसानी से सुलभ है।

  • प्रत्येक पाठ्यक्रम के लिए सटीक पाठ्यक्रम और मूल्यांकन की विधि प्रदान करें।

  • छात्रों को अपने रिश्तों या पिछले इतिहास के बारे में व्यक्तिगत जानकारी प्रकट करने की आवश्यकता नहीं है जब तक कि यह आवश्यकता कार्यक्रम सामग्री में स्पष्ट रूप से नहीं बताई गई है, छात्र के लिए सहायता प्राप्त करने के लिए जानकारी की आवश्यकता है, छात्र की कार्यक्रम को पूरा करने की क्षमता या छात्र की सुरक्षा के लिए चिंता है। या दूसरों की सुरक्षा।

  • छात्रों को कार्यक्रम के बाहर एक चिकित्सक का चयन करने की अनुमति दें जब चिकित्सा एक कोर्स की आवश्यकता होती है और प्रशिक्षक के रूप में सेवा करने के लिए प्रशिक्षक की अनुमति नहीं होती है।

अनुसंधान और प्रकाशन

कई मनोवैज्ञानिक अनुसंधान का संचालन करते हैं और उनके अध्ययन के लिए प्रतिभागियों की आवश्यकता होती है। चूंकि अनुसंधान में मानसिक स्वास्थ्य शामिल है, हालांकि, सबसे कमजोर लोगों की रक्षा के लिए देखभाल की जानी चाहिए। नैतिकता संहिता शोध के लिए दिशानिर्देश तय करती है, जैसे:

  • जब शोध प्रायोगिक उपचारों पर हो, तो स्पष्ट करें कि नियंत्रण और उपचार समूह कैसे चुने जाते हैं, नियंत्रण समूह को क्या उपचार प्राप्त होगा, उन लोगों के लिए विकल्प जो अनुसंधान अवधि के दौरान भाग नहीं लेना चाहते हैं या वापस लेना चाहते हैं और कोई प्रोत्साहन, क्षतिपूर्ति या लागत शामिल है ।

  • भाग न लेने के नकारात्मक प्रभावों से छात्रों की रक्षा करें और, यदि यह एक कोर्स के लिए आवश्यक है, तो उन्हें एक विकल्प प्रदान करें।

  • पेशकश की गई कोई भी क्षतिपूर्ति इतने अधिक मूल्य की नहीं होनी चाहिए कि छात्रों को भाग लेने के लिए मजबूर महसूस हो, और भागीदारी के बदले में दी जाने वाली सेवाओं को जोखिम और सीमाओं के साथ स्पष्ट किया जाए।

  • यदि अनुसंधान में धोखे शामिल हैं, जो प्रतिभागियों को जल्द से जल्द प्रकट किया जाना चाहिए, और धोखे में दर्द जैसी नकारात्मक संभावनाओं को छिपाना शामिल नहीं होना चाहिए।

  • शोध के निष्कर्ष और परिणाम के साथ अनुसंधान समाप्त होने के तुरंत बाद डिब्रीफिंग होनी चाहिए, और जो भी नुकसान हुआ, उसे जल्दी से ठीक किया जाना चाहिए।

  • सुनिश्चित करें कि शोध में जानवरों के साथ मानवीय व्यवहार किया जाता है।

थेरेपी और मूल्यांकन

व्यक्तिगत, जोड़ों या पारिवारिक चिकित्सा का संचालन करते समय, मनोवैज्ञानिकों को इन नियमों का पालन करना चाहिए।

  • यदि चिकित्सक एक प्रशिक्षु है, तो इसे समझाएं और एक पर्यवेक्षक का नाम दें।

  • एक ग्राहक को लेने से पहले संभावित रोगी के कल्याण पर विचार करें, जिसे कहीं और इलाज किया जा रहा है।

  • जब यह अब जरूरी नहीं है या लाभ के लिए या यदि किसी मरीज द्वारा धमकी दी जाती है तो उचित चिकित्सा करें और यदि उचित हो तो परामर्श या रेफरल प्रदान करें।

मूल्यांकन करते समय, मनोवैज्ञानिकों को चाहिए:

  • पहले मरीज की जांच करें या समझाएं कि परीक्षा क्यों संभव नहीं है।

  • मूल्यांकन उपकरण का उपयोग करें जो व्यक्ति और उसकी भाषा के लिए मान्य हैं।

  • परिणाम की व्याख्या करते समय रोगी की परिस्थितियों पर विचार करें जो प्रभावशाली हो सकता है।

  • जब तक डेटा जारी नहीं किया जाता तब तक रोगियों के लिए कानून के अनुसार परीक्षण डेटा जारी करना रोगी के लिए हानिकारक होगा।