चाहे आप धन जुटाने, बिक्री बढ़ाने, नए विचारों को विकसित करने या कार्यस्थल की दुर्घटनाओं को खत्म करने का प्रयास कर रहे हों, प्रतियोगिता आपकी कंपनी को न केवल कर्मचारियों के साथ जुड़ने की अनुमति देती है, बल्कि अनुकूल प्रतिस्पर्धा और टीमवर्क को भी बढ़ावा देती है। प्रतियोगिता के विजेता को पुरस्कार देने से कर्मचारी की भागीदारी को बढ़ावा मिलता है, लेकिन कंपनी के लोगो के साथ केवल कॉफी मग देने के बजाय, अधिक दिलचस्प और सुखद प्रोत्साहन पुरस्कार विचार पर विचार करें।
मौद्रिक पुरस्कार
चाहे वह नकद या उपहार प्रमाण पत्र के रूप में आता है, मौद्रिक पुरस्कार हमेशा एक अच्छा प्रोत्साहन होता है। मौद्रिक पुरस्कार देते समय, सबसे आसान विकल्प केवल नकद देना है। आपकी कंपनी के आधार पर उचित राशि, दिए गए पुरस्कारों की संख्या और पुरस्कार का कारण स्वयं निर्धारित करें। अधिक रचनात्मक मौद्रिक प्रोत्साहन के लिए, उपहार प्रमाण पत्र या उपहार कार्ड का उपयोग करें - जैसे स्थानीय रेस्तरां, शॉपिंग मॉल, मूवी थिएटर या गैस स्टेशन। अधिक मूल विचार के लिए, एक स्थानीय स्पा, आर्केड, मनोरंजन पार्क, संग्रहालय या खेल क्षेत्र को उपहार प्रमाण पत्र दें।
काम के भत्तों
काम पर छोटे भत्तों के साथ कर्मचारियों को लुभाना। यदि पुरस्कार केवल कुछ कर्मचारियों के लिए जा रहा है, तो प्रत्येक विजेता को एक मुफ्त भुगतान किया हुआ दिन दें। यदि यह विकल्प आपकी कंपनी के लिए बहुत ही असाधारण है, तो इसे आधे दिन का बनाएं। चाहे आप अपने कर्मचारियों को देर से आने दें या जल्दी छोड़ने की अनुमति दें, वे निश्चित रूप से समय की सराहना करेंगे। यहां तक कि एक विस्तारित लंच ब्रेक एक प्रोत्साहन पुरस्कार के रूप में काम करता है: यदि आपकी कंपनी वर्तमान में दोपहर के भोजन के लिए 30 मिनट की अनुमति देती है, तो अपने कर्मचारी को 30 से 60 मिनट अतिरिक्त दें। अन्य कार्य भत्तों में भवन के प्रवेश द्वार के पास एक सप्ताह / महीने के लिए आरक्षित पार्किंग स्थल या एक विशेष पास शामिल है जो विजेता को एक दिन काम करने के लिए आकस्मिक कपड़े पहनने की अनुमति देता है।
समूह प्रोत्साहन
यदि प्रोत्साहन पुरस्कार लोगों के समूह को दिया जाएगा, तो पूरे समूह के लिए एक मुख्य पुरस्कार का लक्ष्य रखें। उदाहरण के लिए, जीतने वाले समूह को दोपहर के भोजन के समय पिज्जा पार्टी की पेशकश करें, या काम के एक दिन बाद पूरे समूह को रात के खाने के लिए व्यवहार करें। नि: शुल्क भोजन विषय के साथ चिपके हुए, पूरे कार्य सप्ताह के लिए समूह को सीमा के भीतर मुफ्त स्नैक्स और पेय पदार्थ प्रदान करने पर विचार करें। पुरस्कार को और भी दिलचस्प बनाने के लिए, प्रबंधन के सदस्यों से विजेताओं के लिए व्यवहार करने को कहें।
