व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन (OSHA) मुद्दों और सुरक्षित कार्यस्थलों को बनाने के लिए बनाए गए नियमों को लागू करता है। OSHA सामान्य और उद्योग-विशिष्ट नियमों का प्रबंधन करता है जिसके साथ नियोक्ताओं को पालन करना चाहिए। काम से संबंधित चोट और बीमारी की कम घटना सकारात्मक रूप से उत्पादन, राजस्व और कर्मचारी मनोबल को प्रभावित कर सकती है। नियोक्ताओं के पास अपने संगठनों के भीतर OSHA सुरक्षा मानकों को लगातार लागू करने और प्रबंधित करने के कई विकल्प हैं। निर्णयकर्ताओं को ओएसएचए मानकों को शामिल करने वाले सुरक्षा कार्यक्रमों को तैयार करने में बाहरी और आंतरिक संसाधनों का लाभ उठाना चाहिए।
अपने संगठन की सुरक्षा आवश्यकताओं का आकलन करें। संभावित सुरक्षा खतरों पर कर्मचारी इनपुट के लिए पूछें। अपने संगठन पर लागू OSHA सुरक्षा मानकों से खुद को परिचित करें। मानक उद्योग से उद्योग में भिन्न हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, निर्माताओं को एक सामाजिक सेवा एजेंसी की तुलना में अधिक कड़े नियमों का पालन करने की आवश्यकता हो सकती है जहां एक कार्यालय में सबसे अधिक काम होता है।
अपने संगठन के लिए आवश्यक सुरक्षा नीतियां और कार्यक्रम बनाएं। आपको इस उपक्रम में अपने संगठन के भीतर जोखिम-प्रबंधन और / या मानव संसाधन पेशेवरों को शामिल करना चाहिए। यदि आपके संगठन में घर में जोखिम-प्रबंधन या मानव संसाधन विभाग नहीं है, तो अपने श्रमिक क्षतिपूर्ति बीमा प्रदाता से मार्गदर्शन प्राप्त करने पर विचार करें। एक प्रोग्राम क्राफ्टिंग के लिए संसाधनों के लिए OSha.gov पर OSHA वेबसाइट से परामर्श करें।
अपनी नई नीतियों और कार्यक्रमों को अपने कार्यकर्ताओं तक पहुंचाएं। एक टॉप-डाउन दृष्टिकोण पर विचार करें जिसमें आप प्रबंधकों, पर्यवेक्षकों और सुरक्षा मानकों और अपेक्षाओं के कार्यकर्ताओं को सूचित करते हैं।
अपने प्रबंधकों और पर्यवेक्षकों के लिए पर्याप्त प्रशिक्षण सुनिश्चित करें। OSHA, अपने राज्य औद्योगिक आयोग और अन्य व्यावसायिक प्रशिक्षण प्रदाताओं के माध्यम से प्रशिक्षण के अवसरों की तलाश करें।
OSHA मानकों और कंपनी की नीतियों की अपने कर्मचारियों की समझ को ताज़ा करने के लिए नियमित सुरक्षा बैठकें करें। उन अवधियों को पहचानें जिनमें कोई सुरक्षा घटनाएं नहीं होती हैं।
अपने नए कर्मचारी अभिविन्यास में सुरक्षा-मानक जानकारी को एकीकृत करें।
