कई नियोक्ता संभावित कर्मचारियों पर पेशेवर पृष्ठभूमि की जांच करने का निर्णय लेते हैं ताकि उन्हें काम पर रखा जा सके। हालांकि, कुछ नियोक्ता संभावित कर्मचारी के सोशल मीडिया प्रोफाइल, जैसे कि फेसबुक पेज की जांच भी कर सकते हैं। ज्यादातर मामलों में, एक नियोक्ता केवल आपके निजी फेसबुक पेज को देख सकता है यदि आप इसे अनुमति देते हैं।
फेसबुक के बारे में
फेसबुक एक सोशल नेटवर्किंग साइट है जो उपयोगकर्ताओं को प्रोफाइल बनाने और दोस्तों और परिचितों के साथ जुड़ने की अनुमति देती है। यदि आप एक फेसबुक प्रोफ़ाइल बनाते हैं, तो आप तस्वीरों को अपलोड कर सकते हैं, सार्वजनिक और निजी संदेश भेज सकते हैं, अपने दोस्तों के लिए लेखन को प्रकाशित कर सकते हैं और अपने व्यक्तिगत जीवन में होने वाली घटनाओं के बारे में अद्यतन कर सकते हैं। आप अपनी राजनीतिक संबद्धता, धर्म, यौन अभिविन्यास, वैवाहिक स्थिति, रोजगार इतिहास, शिक्षा और शौक या रुचियों के बारे में भी जानकारी पोस्ट कर सकते हैं।
गोपनीय सेटिंग
फेसबुक अपनी उपलब्ध गोपनीयता सेटिंग्स को अक्सर अपडेट करता है। प्रकाशन के समय, आप अपनी प्रोफ़ाइल के प्रत्येक भाग के लिए अपनी गोपनीयता सेटिंग्स को अनुकूलित कर सकते हैं। आपकी प्रोफ़ाइल को ढूंढना मुश्किल है, साथ ही इसके हर हिस्से को जनता से छुपाना संभव है। आप विशिष्ट फेसबुक उपयोगकर्ताओं से कुछ पोस्ट या छवियों को छिपाने के लिए अपनी प्रोफ़ाइल को भी कस्टमाइज़ कर सकते हैं, और आप नियंत्रित कर सकते हैं कि आप किसे अपनी दीवार पर पोस्ट करें या अपनी जानकारी साझा करें।
नौकरी के निहितार्थ
हालांकि आपके फेसबुक पेज को निजी बनाना संभव है, कुछ नियोक्ता फ्रेंड रिक्वेस्ट के साथ आपकी प्रोफाइल से जुड़ने का प्रयास कर सकते हैं। यदि आप अनुरोध स्वीकार नहीं करते हैं, तो नियोक्ता आमतौर पर आपकी निजी प्रोफ़ाइल नहीं देख सकते हैं। प्रकाशन के समय, ऐसा कोई कानून नहीं है जो नियोक्ताओं को आपके फेसबुक पेज पर मिली जानकारी के कारण आपको नौकरी देने से मना करने से रोकता है, और न ही ऐसा कोई कानून है जो आपको उनके मित्र अनुरोधों को अस्वीकार करने पर आपके साथ भेदभाव करने से रोकता है।
विचार
यदि कोई नियोक्ता किसी ऐसे व्यक्ति को जानता है जो फेसबुक पर आपका दोस्त है, तो वह उस व्यक्ति की मदद से आपकी निजी प्रोफ़ाइल देख सकता है। हालांकि, अगर कोई नियोक्ता धोखाधड़ी के माध्यम से आपकी निजी प्रोफ़ाइल तक पहुंच प्राप्त करता है, जैसे कि हैकिंग, तो आप गोपनीयता के आक्रमण के लिए उसके खिलाफ एक सिविल मुकदमा दायर करने में सक्षम हो सकते हैं। संभावित या वर्तमान नियोक्ताओं के साथ समस्याओं को रोकने के लिए, आप अपने फेसबुक पेज पर सामग्री की सावधानीपूर्वक निगरानी करने पर विचार कर सकते हैं।
