निदेशक मंडल एक गैर-लाभकारी संगठन की रीढ़ है, जो अपने मिशन और कार्यक्रमों का निर्माण और संचालन करता है। गैर-लाभकारी दैनिक कार्यों में इसकी भागीदारी की सीमा काफी भिन्न हो सकती है। उदाहरण के लिए, एक छोटे या स्टार्टअप संगठन में, बोर्ड के सदस्यों के लिए स्टाफ सदस्यों के रूप में कार्य करना असामान्य नहीं है, चाहे भुगतान किया गया हो या अवैतनिक। बड़े या अच्छी तरह से स्थापित संगठनों में, बोर्ड के सदस्य कर्मचारियों से अलग रहते हैं, हालांकि संगठन के लिए उनकी जिम्मेदारी समान रहती है। यदि गैर-लाभार्थी अपने बोर्ड के सदस्यों को शुल्क या वेतन का भुगतान करने का विकल्प चुनता है, तो कई सवाल और चिंताएं हैं जिनका नेतृत्व को पता होना चाहिए।
ब्याज का संघर्ष: धारणा सब कुछ है
गैर-लाभकारी संस्था के निदेशक मंडल के रूप में, निदेशक मंडल ऐसे निर्णय लेता है जो उसके वित्त और गतिविधियों को प्रभावित करते हैं। यदि संगठन द्वारा एक बोर्ड सदस्य का भुगतान भी किया जाता है, तो वह उन निर्णयों का सामना कर सकती है जो उसकी भूमिका को प्रभावित करती हैं। गैर-लाभार्थियों के लिए एक ऑनलाइन पत्रिका ब्लू एवोकैडो, नोट करती है कि अधिकांश गैर-लाभकारी संस्थाओं को अपने प्रत्येक सदस्य को लिखित रूप में प्रकट करने की आवश्यकता होती है, और निर्धारित अंतराल पर, उनके पास किसी भी संभावित हितों का टकराव हो सकता है, और ऐसे संघर्ष वाले बोर्ड सदस्यों को वोट से बाहर रखा जा सकता है संबंधित मुद्दों के बारे में। ध्यान दें कि इसमें केवल "वास्तविक" संघर्ष शामिल नहीं हैं, लेकिन कुछ भी जो सार्वजनिक और सरकारी एजेंसियों द्वारा टकराव के रूप में माना जा सकता है।
स्वतंत्र ठेकेदार बनाम कर्मचारी
वर्गीकरण एक स्वतंत्र ठेकेदार या कर्मचारी के रूप में निर्धारित करने के लिए कई परीक्षण मौजूद हैं। Nolo.com यह परिभाषा प्रदान करता है:
"यदि कोई बोर्ड सदस्य अपने स्वयं के औजारों और सामग्रियों का उपयोग करके, अपने स्वयं के घंटों को सेट करने और स्वतंत्र रूप से संचालित करने के लिए विशिष्ट सेवाएं प्रदान करता है, तो उसे आमतौर पर एक स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में वर्गीकृत किया जाता है। संगठन अपनी ओर से कोई कर नहीं काटेगा या लाभ का भुगतान नहीं करेगा, और आय वह प्राप्त करता है एक 1099 फार्म पर रिपोर्ट किया जाएगा। हालांकि, अगर वह गैर-लाभकारी संस्थाओं के कार्यालयों में काम करता है, तो घंटे का भुगतान किया जाता है और अन्य कर्मचारियों के सदस्यों द्वारा प्रबंधित किया जाता है, तो उसे संभवतः एक कर्मचारी के रूप में वर्गीकृत किया जाएगा। पेरोल करों में कटौती, और उसकी आय W-2 फॉर्म पर साल के अंत में रिपोर्ट की जाएगी।"
कर्मचारी बनाम स्वतंत्र ठेकेदार प्रश्न अति सूक्ष्म और जटिल है, और सबसे अच्छा एक श्रमिक वकील द्वारा संबोधित किया जा सकता है। जैसा कि नोलो डॉट कॉम बताता है, अगर कोई ग्रे क्षेत्र है, तो आईआरएस एक कर्मचारी के रूप में बोर्ड के सदस्य को वर्गीकृत करने में खुशी होगी। उस स्थिति में, गैर-लाभार्थी को उस व्यक्ति की ओर से सरकार को सामाजिक सुरक्षा और अन्य लाभ देने होंगे।
पेइंग बोर्ड के सदस्य भुगतान कर सकते हैं
गैर-लाभकारी वित्त पोषण, वित्त, वकालत और अन्य महत्वपूर्ण गतिविधियों में सहायता करने के लिए उच्च योग्य बोर्ड सदस्यों को आकर्षित करने और बनाए रखने का प्रयास करते हैं। कलिनैन लॉ ग्रुप के अनुसार, यदि बोर्ड का सदस्य भी एक कर्मचारी है, तो वह अपने संपर्क, ज्ञान और अनुभव को नौकरी से बाहर ले जाने की संभावना से अधिक हो सकती है, जबकि वह केवल ओवरसाइट प्रदान कर रही थी।इसके अलावा, बोर्ड के सदस्य जो कर्मचारी के रूप में कार्य करते हैं, वे गैर-लाभकारी संस्थाओं की चुनौतियों और अवसरों से अधिक परिचित होंगे और बोर्ड को एक उपयुक्त और समय पर नीति और प्रतिक्रिया निर्धारित करने में मदद करने में सक्षम होंगे।
संभावित डाउनसाइड्स
बोर्ड के सदस्यों को कर्मचारियों या स्वतंत्र ठेकेदारों के रूप में भुगतान करना आमतौर पर राज्य और संघीय नियामक एजेंसियों से अतिरिक्त जांच को आकर्षित करता है, और यहां तक कि ऑडिट, जुर्माना और अन्य लाल टेप भी हो सकता है। इसके अलावा, यह प्रथा धर्मार्थ देने को भी हतोत्साहित कर सकती है, क्योंकि अधिकांश दानदाता कार्यक्रमों और सेवाओं पर खर्च किए गए अपने डॉलर को देखना चाहते हैं। बिताए गए पैसे और अन्य गतिविधियों का पूरा खुलासा इन दोनों मुद्दों को हल करने में मदद करेगा।
