कुछ नियोक्ता एक विशिष्ट पद पर आवेदन करने वाले उम्मीदवारों को जानने के लिए फोन साक्षात्कार का उपयोग करते हैं। एक उम्मीदवार के रूप में, फोन साक्षात्कार नियोक्ता को प्रभावित करने का आपका मौका है, इसलिए आप एक दूसरे व्यक्ति के साक्षात्कार में उतर सकते हैं। साक्षात्कार और आवेदन प्रक्रिया में निम्नलिखित चरणों के लिए विचार किए जाने वाले फोन साक्षात्कार के दौरान अपेक्षित प्रश्नों के आधार पर अपने उत्तर तैयार करें।
परिभाषा
फोन साक्षात्कार आपके और भर्तीकर्ता या खोज समिति के प्रतिनिधि के बीच एक साधारण टेलीफोन वार्तालाप है। वे अक्सर अनुसूचित कॉल होते हैं, इसलिए आपके पास अपने उत्तर तैयार करने का मौका होता है। यदि भर्तीकर्ता आपको साक्षात्कार करने के लिए कहीं से भी कॉल करता है, तो यह स्वीकार्य है कि आप अपने नोट्स तैयार करने के लिए एक मिनट मांगते हैं या अपने फिर से शुरू की समीक्षा करते हैं। टेलीफोन साक्षात्कार की लंबाई कहीं भी कुछ मिनटों से लेकर पूरे एक घंटे तक रह सकती है, यह इस बात पर निर्भर करता है कि रिक्रूटर आपके लिए कितने सवालों का जवाब देता है।
फोन साक्षात्कार के लक्ष्य
टेलीफोन साक्षात्कार का मुख्य लक्ष्य भर्तीकर्ता को आपके बारे में विशिष्ट जानकारी प्रदान करना है। आपके द्वारा सामना किए जाने वाले कुछ प्रश्नों में आपके कैरियर के उद्देश्यों की पहचान करना, रात की पाली स्थानांतरित करने या काम करने के बारे में स्पष्टीकरण प्राप्त करना, अपने पिछले नियोक्ताओं के बारे में प्रश्नों का उत्तर देना और अपने फिर से शुरू होने पर प्रदान किए गए विशिष्ट तकनीकी कौशल को शामिल करना शामिल है। रिक्रूटर जानना चाहता है कि आप अपने कौशल और क्षमताओं के आधार पर नौकरी को पूरा करने में सक्षम हैं।
तैयार कैसे करें
तैयारी प्रक्रियाएं एक इन-पर्सन इंटरव्यू के समान हैं, सिवाय इसके कि आपको अपने पेशेवर रूप के बारे में चिंता करने की आवश्यकता नहीं है। हालांकि, नौकरी पोस्टिंग में नियोक्ता द्वारा उल्लिखित की तुलना में व्यक्तिगत कौशल और योग्यता के बारे में बोलने के लिए तैयार रहें। नियोक्ता की आवश्यकताओं की जांच करें और अपने फिर से शुरू के हाइलाइट्स को इंगित करें जो कि भर्तीकर्ता को प्रसन्न करेगा। अपनी आवाज़ का अभ्यास करें, इसलिए आपको काई या फुसफुसाहट के बजाय स्पष्ट और कुरकुरा ध्वनि चाहिए।
सफल साक्षात्कार
एक नौकरी आवेदक के रूप में, आप एक सफल फोन साक्षात्कार चाहते हैं ताकि आप रिक्रूटर के साथ दूसरे इन-व्यक्ति साक्षात्कार के लिए आगे बढ़ सकें। चूंकि भर्तीकर्ता आपके बारे में सीखना चाहता है, इसलिए आपको एक उम्मीदवार के रूप में बेचने वाली जानकारी देने के लिए तैयार रहना चाहिए। कुछ नियोक्ता अनुप्रयोगों के ढेर से उम्मीदवारों को खत्म करने के लिए फोन साक्षात्कार का उपयोग करते हैं, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप अपनी शीर्ष योग्यता और कौशल को उजागर करते हैं जो आपको स्थिति में लाभान्वित करेगा।
