जिन कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया गया है, उन्हें स्वचालित रूप से बेरोजगारी का लाभ नहीं दिया गया है।यदि आपने कर्मचारी को सकल कदाचार के लिए समाप्त कर दिया है, तो आप अपने बेरोजगारी बीमा के खिलाफ दावे को रोकने में सक्षम हो सकते हैं। एक बेरोजगारी के दावे को सफलतापूर्वक विवादित करने के लिए, आपको अपने राज्य के वैधानिक समय सीमा के भीतर दावे का जवाब देने की आवश्यकता है, आमतौर पर 10 से 14 दिन। कुछ परिस्थितियों में, आप इस समय सीमा के विस्तार का अनुरोध कर सकते हैं।
दावा सूचना
आपको पता चल जाएगा कि क्या कोई कर्मचारी आपके राज्य के श्रम विभाग या इसी तरह की इकाई से दावा प्रपत्र प्राप्त करते समय बेरोजगारी बीमा के लिए दावा दायर करता है। दावा सूचना निर्दिष्ट करेगी कि आपको कब तक जवाब देना है। यह दावा नोटिस टर्मिनेट किए गए कर्मचारी का नाम और सामाजिक सुरक्षा संख्या प्रदान करता है, साथ ही फॉर्म के साथ आपको दावे पर विवाद करना होगा। यदि आप किसी बेरोजगारी के दावे पर विवाद करने की समय सीमा से अनिश्चित हैं, तो अपने राज्य के बेरोजगारी विभाग से तुरंत संपर्क करें।
जवाब देने का समय
बेरोजगारी के दावे पर प्रतिक्रिया का समय राज्य द्वारा भिन्न होता है। कैलिफ़ोर्निया में, आपके पास दावा नोटिस की मेलिंग तिथि से 10 दिन है। टेक्सास में, आपके पास प्रतिक्रिया देने के लिए नोटिस की तारीख से 14 कैलेंडर दिन हैं। संघीय कानून में राज्यों को या तो बेरोजगारी लाभ का भुगतान करने या तुरंत इनकार करने की आवश्यकता है। यदि आप अतिरिक्त समय के लिए अपनी आवश्यकता का समर्थन कर सकते हैं तो राज्य फाइलिंग की समय सीमा बढ़ा सकते हैं।
दावा विवादित
जब आप बेरोजगारी लाभ के लिए किसी कर्मचारी के दावे का विवाद करते हैं, तो यह आप पर निर्भर है कि आप दावे को अस्वीकार करने के लिए सकल कदाचार के लिए अपने तर्क का समर्थन करें। सकल कदाचार का एक उदाहरण एक डिलीवरी ड्राइवर को फायर करना होगा जिसने अवैध दवाओं के लिए सकारात्मक परीक्षण किया था। वाहन चलाते समय चालक ख़राब हो सकता है, जिसके परिणामस्वरूप दुर्घटना हो सकती है और कंपनी को जोखिम में डाला जा सकता है। यहां तक कि अगर ड्राइवर ने घड़ी पर दवाओं का उपयोग नहीं किया, तो भी उसके कार्य सकल कदाचार का प्रदर्शन करते हैं।
डिफ़ॉल्ट निर्णय
समझें कि एक बेरोजगारी के दावे पर विवाद करने के लिए सबूत का बोझ आप पर है, नियोक्ता। आपके राज्य का बेरोजगारी कार्यालय दावेदार के लाभ के लिए तय करेगा यदि आप समय पर फैशन में जवाब देने में विफल रहते हैं या स्पष्ट रूप से समर्थित तथ्यों और प्रलेखन के साथ अपने विवाद को प्रमाणित नहीं करते हैं। एक बेरोजगारी का दावा जो आपके पक्ष में नहीं है, इसके परिणामस्वरूप उच्च बेरोजगारी बीमा लागत हो सकती है।
