ज्यादातर मामलों में, जब आपको बंद कर दिया जाता है, तो आपके पद को समाप्त करने वाले नियोक्ता को सीधे आपके बेरोजगारी लाभ के लिए भुगतान नहीं करना पड़ता है; ये चेक राज्य की बेरोजगारी निधि से आते हैं। हालांकि, व्यवसाय अपने ट्रैक रिकॉर्ड को बनाए रखने वाले कर्मचारियों के आधार पर बेरोजगारी करों का भुगतान करते हैं, इसलिए एक नियोक्ता जो श्रमिकों को नियमित रूप से देता है, बेरोजगारी की वृद्धि दर का सामना करेगा। हालांकि, कुछ राज्य कुछ प्रकार के व्यवसायों को अपने पूर्व श्रमिकों को किए गए बेरोजगारी लाभों के लिए राज्य को सीधे प्रतिपूर्ति के विकल्प की अनुमति देते हैं।
बेरोजगारी भुगतान कैसे काम करते हैं
आपका नियोक्ता आपके राज्य बेरोजगारी एजेंसी को त्रैमासिक बेरोजगारी कर का भुगतान करता है। ये कर भुगतान राज्य की सामान्य बेरोजगारी कर निधि का हिस्सा बन जाते हैं। यदि आप बेरोजगारी लाभ के लिए बंद और फाइल किए जाते हैं, तो राज्य आपको इस फंड में पैसे का उपयोग करके चेक लिखता है। इस अर्थ में आपका नियोक्ता आपके बेरोजगारी लाभों के लिए भुगतान करता है, क्योंकि धन एक ऐसे कोष से निकलता है जो उसके बेरोजगारी भुगतान भुगतान के हिस्से में बनता है। हालांकि, वह सीधे आपकी बेरोजगारी की जांच नहीं लिखता है, और आपके विशेष दावे में धन और उनके द्वारा किए गए कर भुगतानों के बीच कोई सीधा संबंध नहीं है।
नियोक्ता लाभ अनुपात
राज्य बेरोजगारी एजेंसियों ने प्रत्येक कर्मचारी की बेरोजगारी कर दर को अपने रिकॉर्ड बनाए रखने वाले कर्मचारियों पर आधारित किया। इसे "नियोक्ता लाभ अनुपात" कहा जाता है, और यह एक सूत्र के माध्यम से निर्धारित होता है, जो उस राशि की गणना करता है, जो राज्य ने नियोक्ता को कुल राशि के सापेक्ष इस नियोक्ता को ट्रैक किए गए लाभ दावों में भुगतान किया है। । श्रमिकों द्वारा किए गए कम बेरोजगारी के दावे जो आपके नियोक्ता द्वारा निर्धारित किए गए हैं, उनका लाभ अनुपात कम होगा और बेरोजगारी करों में वह कम भुगतान करेगा।
प्रतिपूर्ति विकल्प
कुछ राज्य जैसे कि न्यूयॉर्क और कनेक्टिकट कुछ प्रकार के नियोक्ताओं को राज्य को उनके पूर्व कर्मचारियों को दिए गए लाभों की सटीक राशि के लिए प्रतिपूर्ति का विकल्प देते हैं। न्यूयॉर्क राज्य गैर-लाभकारी संगठनों के लिए इस विकल्प का विस्तार करता है, जिन्हें महीने के अंत के बाद 30 दिनों के बाद लाभ का भुगतान होने पर राज्य की प्रतिपूर्ति नहीं करनी चाहिए। यह विकल्प उन नियोक्ताओं के लिए आर्थिक रूप से लाभप्रद है जो शायद ही कभी श्रमिकों को बंद करते हैं।
संघीय बेरोजगारी कर
राज्य बेरोजगारी करों के अलावा, आपके नियोक्ता को वार्षिक संघीय बेरोजगारी कर का भी भुगतान करना होगा। इस कर की दर आपके नियोक्ता ने कर्मचारियों को रखी है या नहीं, इसके अनुसार अलग-अलग नहीं है। संघीय सरकार इस कर के माध्यम से एकत्रित धन का उपयोग राज्यों को अपने बेरोजगारी बीमा कार्यक्रम चलाने की प्रशासनिक लागतों का भुगतान करने में मदद करने के लिए करती है। इस तरह से आपका नियोक्ता आपके लाभों को सीधे भुगतान किए बिना आपकी बेरोजगारी जांच को वितरित करने की कुछ लागतों को साझा करता है।
