ब्लू-कॉलर और व्हाइट-कॉलर नौकरियों को अलग-अलग तरीकों से अलग किया जाता है। उदाहरण के लिए, सफेद-कॉलर श्रमिकों को कॉर्पोरेट पेशेवरों के रूप में वर्णित किया जाता है जो सफलता की कॉर्पोरेट सीढ़ी पर चढ़ते हैं, जबकि नीले-कॉलर श्रमिकों को मैनुअल मजदूरों के रूप में वर्णित किया जाता है जो अधिक कठिन कार्य वातावरण में प्रदर्शन करते हैं।
पहचान
एक सफेद कॉलर की नौकरी एक कार्यालय, स्कूल या स्टोर में होती है, और आमतौर पर एक कार्यकर्ता को एक टाई के साथ या उसके बिना कॉलर वाली शर्ट पहनने की आवश्यकता होती है। सफेदपोश श्रमिकों के उदाहरण डॉक्टर, वकील, एकाउंटेंट, शिक्षक और बैंकर हैं। अक्सर, लोग सफेद कॉलर वाली नौकरियों को ब्लू-कॉलर नौकरियों के साथ जोड़ते हैं, जो मैनुअल श्रम और गैर-प्रबंधन पदों की विशेषता है।
विचार
व्हाइट-कॉलर नौकरियां कॉर्पोरेट और प्रबंधकीय पदों और प्रतिस्पर्धी वेतन दरों का पर्याय हैं। अंगूठे के एक सामान्य नियम के रूप में, सफेद कॉलर वाली नौकरियां उच्च शिक्षा वाले पेशेवरों और एक विशिष्ट कैरियर हित, जैसे दवा, कानून, शिक्षा या बिक्री के लिए हैं। क्योंकि सफेद कॉलर की नौकरियां कार्यालयों में होती हैं, सामान्य धारणा यह है कि सफेद कॉलर की नौकरियां क्लीनर कार्यस्थलों में होती हैं।
वेतन
औसतन, निर्माण श्रमिकों, प्लंबर, इलेक्ट्रीशियन और बढ़ई के प्रति घंटा वेतन - सभी पारंपरिक नीले कॉलर कार्यकर्ता - प्रति घंटे या उससे अधिक $ 20 है। ब्लू-कॉलर कार्यकर्ता ट्रेड यूनियनों के हैं जो अपने सदस्यों के लिए प्रतिस्पर्धी लाभ पैकेजों पर बातचीत करते हैं। व्हाइट-कॉलर कार्यकर्ता $ 20 प्रति घंटे से अधिक कमाते हैं; हालांकि, ज्यादातर मेडिकल डॉक्टरों और सर्जन ने गटाजोब वेबसाइट के अनुसार, छात्र ऋण में $ 200,000 के साथ स्नातक किया और इसे भुगतान करने के लिए 30 साल तक का समय लिया।
विशेषज्ञ इनसाइट
कुछ नियोक्ताओं का मानना है कि अवैतनिक इंटर्नशिप - विशेष रूप से एक कार्यालय में किए गए - भुगतान किए गए ब्लू-कॉलर नौकरियों की तुलना में लंबे समय में अधिक वजन ले जाते हैं। पंडित राइट, सिल्वर स्प्रिंग में डिस्कवरी कम्युनिकेशंस इंक में मानव संसाधन के वरिष्ठ कार्यकारी अध्यक्ष सहमत हैं, "लंबे समय में कैरियर के विकास के संदर्भ में, इंटर्नशिप प्राप्त करना एक बेहतर समय का निवेश है।" मार्क ओल्डमैन, वॉल्ट इंक के सह-संस्थापक। राइट के बयान को आगे भी कहते हैं, "इंटर्नशिप कैरियर की सफलता के लिए एक आवश्यक कदम है।" हालांकि, यह कहना नहीं है कि ब्लू-कॉलर नौकरियां किसी भी कार्यकर्ता को मूल्यवान अनुभव प्रदान नहीं करती हैं।
