यह कुछ अधिक चुनौतीपूर्ण नौकरी के साक्षात्कार के सवालों के जवाब जानने के लिए चुनौतीपूर्ण हो सकता है, विशेष रूप से जो कमजोरियों के बारे में पूछते हैं और आप काम पर मुद्दों को कैसे संभालते हैं। जवाब देने के लिए एक विशेष रूप से कठिन साक्षात्कार प्रश्न वह है जो पूछता है कि आप तनाव को कैसे संभालते हैं। अपने उत्तर के साथ सच्चा होना सबसे अच्छा है, लेकिन इसे एक सकारात्मक, पेशेवर प्रकाश में स्पिन करें, इसलिए यह स्थिति के लिए एक व्यवहार्य उम्मीदवार के रूप में आपके खड़े होने को कमजोर नहीं करता है।
समय से पहले अपना जवाब तैयार करें। ऐसा करने से आपको सवाल का जवाब देने के लिए सबसे अधिक पेशेवर तरीके के साथ आने का मौका मिलता है। प्रश्न की प्रकृति के कारण, एक यादृच्छिक उत्तर आपको ऐसा लग सकता है जैसे आप तनाव को अच्छी तरह से नहीं संभालते हैं या आप इसे ठीक से नहीं संभालते हैं। आपको यह बताने की जरूरत है कि आप उच्च दबाव वाली स्थितियों में भी शांत, शांत और एकत्र रहते हैं।
ईमानदार रहें और प्रश्न का उत्तर देने के लिए अपने मुख्य व्यक्तित्व के लक्षणों का उपयोग करें। यदि आप एक उच्च स्तर के व्यक्ति हैं, तो आप यह स्वीकार कर सकते हैं; आखिरकार, साक्षात्कारकर्ता और आपके साथ काम करने वाले किसी भी व्यक्ति को एहसास होगा कि जब आप नौकरी करते हैं, और आप बेईमान दिखाई नहीं देना चाहते हैं। हालांकि, आप ईमानदार हो सकते हैं, लेकिन फिर भी उस पर एक सकारात्मक स्पिन डाल सकते हैं। आप कुछ ऐसा कह सकते हैं, "मैं उच्च स्तर का हूं, लेकिन वह पूर्णता के लिए लक्ष्य बनाने की मेरी क्षमता से उपजा है। मैं इस मुद्दे को हल करने के लिए पूर्णता के लिए प्रयास करने और फिर आगे बढ़ने के लिए एक तनावपूर्ण काम की स्थिति को संभालता हूं।"
पिछले कार्य-संबंधित तनाव और आपने इसे कैसे संभाला इसका एक उदाहरण प्रदान करें। यह इस तथ्य को प्रदर्शित करता है कि आपने पहले तनावपूर्ण परिस्थितियों से निपटा है और उन्हें दूर किया है, और साक्षात्कारकर्ता को पता है कि आप फिर से ऐसा करने में सक्षम हैं। एक लंबा उदाहरण न दें; अपनी बात घर तक पहुंचाने के लिए बस कुछ छोटा और सरल।
पूछताछ करें कि क्या उनके पास तनावपूर्ण, उच्च दबाव वाली स्थितियों के बारे में एक प्रक्रिया या एक निश्चित मानक है। कुछ कंपनियों के पास एक निश्चित प्रोटोकॉल होता है जिसका वे तब पालन करते हैं जब कोई समस्या या कोई समस्या होती है; अन्य लोग आपको स्थिति को संभालने के लिए खुद को देते हैं। यह पूछने पर कि यह कंपनी किस पद्धति का उपयोग करती है, आपसे ध्यान हटाती है और आपको कंपनी को कैसे संचालित करती है, इसके बारे में कुछ जानकारी देती है।
