नैतिक कार्य की आदतें कई कर्मचारियों और छात्रों के जीवन का एक अभिन्न अंग हैं। "अच्छे" काम की नैतिकता की सटीक परिभाषा व्यक्तिपरक है, लेकिन कई लोग कुछ विशेषताओं को नैतिक और दूसरों को अनैतिक मानते हैं। अच्छा काम नैतिकता अक्सर दूसरों को इसी तरह से कार्य करने के लिए प्रेरित करती है।
प्रतिबद्धता
काम के प्रति प्रतिबद्धता और समर्पण को एक अच्छा काम नैतिक माना जा सकता है। श्रमिक समयनिष्ठ, वर्तमान और चौकस होकर प्रतिबद्धता दिखाते हैं। एक श्रमिक जरूरत पड़ने पर या कंपनी की वफादारी दिखाते हुए ओवरटाइम करके प्रतिबद्धता दिखा सकता है। श्रमिकों को प्रतिबद्धता की कमी दिखाई देती है जब वे नौकरी कर्तव्यों का पालन करते हुए देर से, अनुपस्थित या विचलित होते हैं।
उत्पादकता
कई लोग कुशल उत्पादन को अच्छी कार्य नीति की पहचान मानते हैं। उत्पादकता का एक बहुत बड़ा मतलब नहीं है; इसका मतलब यह हो सकता है कि लगातार गुणवत्ता की उपज भी हो। उत्पादक कर्मचारी समय पर उद्देश्यों को पूरा करने और उत्कृष्ट उत्पादों को वितरित करने का प्रयास करते हैं। एक अनुत्पादक कार्यकर्ता समय और अन्य संसाधनों को बर्बाद कर सकता है और अन्यथा उसकी पूरी क्षमता तक नहीं रह सकता है।
दृढ़ता
चुनौतियों का सामना करने और सामना करने की क्षमता एक अच्छा काम है नैतिकता दृढ़ता के रूप में जानी जाती है। दृढ़ता का मतलब हर दिन सकारात्मक दृष्टिकोण रखना हो सकता है। इसका मतलब यह भी हो सकता है कि पेशेवर या व्यक्तिगत कठिनाई के माध्यम से काम करना जारी रखने की हिम्मत। जो कार्यकर्ता अधीर होते हैं या जो आसानी से हार मान लेते हैं उनमें दृढ़ता की कमी होती है।
संगठन
संगठित श्रमिक अपने भौतिक वातावरण और अपने समय दोनों की संरचना करने में सक्षम हैं। संगठन एक कौशल है, कई लोग अच्छे काम नैतिकता का हिस्सा मानते हैं। श्रमिक बताते हैं कि जब वे नौकरी कर्तव्यों की योजना बनाते हैं और समन्वय करते हैं तो वे व्यवस्थित होते हैं। अच्छे कर्मचारी अक्सर संगठनात्मक तकनीकों का उपयोग करते हैं ताकि उन्हें तनाव से निपटने और नौकरी से दूर करने में मदद मिल सके। उचित परिवर्तन के साथ चुनौती मिलने पर उचित नियोजन श्रमिकों को लचीला बनाने में मदद करता है। अव्यवस्थित श्रमिकों का समय खराब हो जाता है, अव्यवस्थित रूप से कार्य स्थान होते हैं और अक्सर आकस्मिक योजना बनाने में विफल होते हैं।
रचनात्मकता
रचनात्मकता का अर्थ कला या लेखन में प्रवीणता नहीं है; इसका मतलब काम के लिए वैकल्पिक तरीके खोजना, काम को शौक या आनंददायक गतिविधियों के साथ जोड़ना या काम को अधिक सार्थक बनाने के तरीकों की खोज करना हो सकता है। रचनात्मकता को एक अच्छे काम के रूप में देखा जाता है क्योंकि रचनात्मक कार्यकर्ता व्यवसायों को नया और आविष्कार करने में मदद करते हैं। श्रमिक रचनात्मकता की कमी दिखाते हैं जब वे अपने विचारों को साझा करने में विफल होते हैं या उन विचारों को प्रस्तुत करते हैं जो साहित्यिक या अप्राकृतिक हैं।
संचार
उपयुक्त, सकारात्मक और सुसंगत संचार एक और अच्छा काम है। स्वीकार्य संचार मौखिक (सुनने, शरीर की भाषा, नेत्र संपर्क) और अशाब्दिक (फोन और ईमेल शिष्टाचार, उचित व्याकरण) दोनों हो सकते हैं। अच्छा संचार यह निर्धारित करता है कि प्रासंगिक जानकारी जल्द से जल्द लागू हो सकती है। खराब संचार अनुचित रूप से, असामयिक, अनुत्तरदायी या अप्रासंगिक हो सकता है।
आदर करना
सम्मान एक काम नैतिक है, जो सहकर्मियों, प्रबंधन और ग्राहकों के साथ सकारात्मक बातचीत के माध्यम से दिखाया गया है। सम्मानित व्यक्ति लोगों के मतभेदों और परस्पर विरोधी दृष्टिकोणों को समझने के लिए सहनशील होते हैं। जब वे विविधता के असहिष्णु होते हैं, तो लोग असम्मान दिखाते हैं, दूसरों के प्रति असभ्य या तर्क-वितर्क करते हैं।
नेतृत्व
जो लोग उत्कृष्ट कार्य नैतिकता का अनुकरण करते हैं, उन्हें अक्सर नेताओं के रूप में देखा जाता है, भले ही वे आधिकारिक नेतृत्व की स्थिति रखते हों। नेतृत्व कौशल में समस्या समाधान, संघर्ष प्रबंधन और सलाह शामिल हैं। सकारात्मक नेता लगातार अच्छे काम नैतिकता दिखाने के लिए ध्यान रखते हैं।
