टेक्सास उन कुछ राज्यों में से एक है जो कर्मचारियों को राज्य आयकर नहीं देता है (हालांकि टेक्सास के कर्मचारियों को अभी भी संघीय आयकर, सामाजिक सुरक्षा करों और मेडिकेयर टैक्स को रोकना चाहिए)। टेक्सास के नियोक्ता भी राज्य बेरोजगारी (SUTA) कर, संघीय बेरोजगारी (FUTA) कर, और चिकित्सा और सामाजिक सुरक्षा करों के अपने हिस्से के अधीन हैं। नियोक्ता आंतरिक राजस्व सेवा के दिशानिर्देशों के अनुसार संघीय पेरोल करों की गणना करता है, और टेक्सास वर्कफोर्स कमीशन के निर्देशों के अनुसार राज्य पेरोल करों की गणना करता है।
राज्य बेरोजगारी कर की गणना करें। टेक्सास कार्यबल आयोग वर्ष के लिए अपने SUTA कर दर के नियोक्ता को सलाह देता है। 2010 के लिए, न्यूनतम दर.72 प्रतिशत और अधिकतम 8.60 प्रतिशत थी। नए नियोक्ताओं की आम तौर पर दर 2.70 प्रतिशत या औसत उद्योग कर दर होती है - जो भी अधिक हो। 2010 के लिए SUTA वेतन आधार $ 9,000 था।
प्रत्येक कर्मचारी के लिए अपने राज्य के बेरोजगारी कर दायित्व पर पहुंचने के लिए, अपने SUTA कर की दर से मजदूरी का आधार गुणा करें। एक बार जब आप प्रत्येक कर्मचारी के लिए वार्षिक वेतन आधार को पूरा कर लेते हैं, तो वर्ष के लिए आपकी राज्य बेरोजगारी कर देयता समाप्त हो जाती है।
प्रत्येक श्रमिक को पहले 7,000 डॉलर के संघीय बेरोजगारी कर का भुगतान 6.2 प्रतिशत पर करें। यदि आप समय पर अपने राज्य के बेरोजगारी कर का भुगतान करते हैं, तो आप अपने FUTA कर के खिलाफ 5.4 प्रतिशत का क्रेडिट ले सकते हैं। यह आपके संघीय बेरोजगारी कर की दर को.8 प्रतिशत तक कम करता है।
सभी सकल आय के 1.45 प्रतिशत पर चिकित्सा कर; और सकल आय का 6.2 प्रतिशत पर सामाजिक सुरक्षा कर, $ 106,800 सालाना तक। नियोक्ता और कर्मचारी मेडिकेयर और सामाजिक सुरक्षा करों की समान राशि का भुगतान करते हैं।
संघीय आयकर की रोक की गणना करें। कर्मचारी के W-4 फॉर्म को उसकी दाखिल स्थिति और भत्ते के लिए जांचें - क्रमशः लाइन्स 3 और 5 देखें। संघीय आय कर लगाने के लिए कर तालिकाओं (परिपत्र ई) के साथ आईआरएस का उपयोग करें। परिपत्र ई आपको श्रमिक की सकल मजदूरी, वेतन अवधि, दाखिल करने की स्थिति और भत्तों के आधार पर रोक राशि देता है।
टिप्स
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निर्धारित समय के अनुसार आईआरएस को सामाजिक सुरक्षा, चिकित्सा, संघीय आयकर और संघीय बेरोजगारी कर देनदारियों का भुगतान करें।
अपने नियत समय के अनुसार टेक्सास वर्कफोर्स कमीशन को राज्य बेरोजगारी कर का भुगतान करें। उदाहरण के लिए, अक्टूबर, नवंबर और दिसंबर के दौरान भुगतान की गई मजदूरी के लिए, 31 जनवरी तक भुगतान करें।