SUTA करों की गणना कैसे करें

नियोक्ता को राज्य बेरोजगारी पेरोल करों (SUTA) और संघीय बेरोजगारी पेरोल करों (FUTA) दोनों का भुगतान करने की आवश्यकता होती है। SUTA कर का प्रतिशत राज्य से अलग-अलग होता है। हालाँकि, यह हमेशा कर्मचारी की वार्षिक आय सीमा तक के वेतन का एक साधारण प्रतिशत होता है। FUTA कर के साथ मिलकर SUTA करों की गणना करना महत्वपूर्ण है। ऐसा करने से आपको एक क्रेडिट प्राप्त करने की अनुमति मिलेगी जो आपके द्वारा भुगतान किए जाने वाले SUTA कर के आधार पर FUTA कर को कम करता है।

कर्मचारी की साल भर की कमाई की जाँच करें। SUTA करों का भुगतान केवल कर्मचारी के वार्षिक वेतन के पहले $ 7,000 (2010 के अनुसार) पर किया जाता है। यदि कर्मचारी ने सीमा पार कर ली है, तो SUTA करों की गणना करना आवश्यक नहीं है। FUTA करों पर भी यही सीमा लागू होती है।

SUTA कर में भुगतान करने के लिए आवश्यक कर्मचारी के प्रतिशत का पता लगाने के लिए अपने राज्य के पेरोल कर निर्देशों का संदर्भ लें। आपकी दर अलग-अलग हो सकती है क्योंकि राज्य इस आधार पर दर को समायोजित करते हैं कि कितने वैध बेरोजगारी के दावे श्रमिकों द्वारा दायर किए गए हैं जिन्हें हटा दिया गया है या खारिज किया गया है। आप अपने राज्य के राजस्व विभाग या श्रम विभाग से आवश्यक प्रपत्र प्राप्त कर सकते हैं।

कर्मचारी के लिए SUTA कर की राशि की गणना करें। कर्मचारी के सकल वेतन (सभी युक्तियों, आयोगों और बोनस सहित) द्वारा आवश्यक SUTA कर का प्रतिशत गुणा करें। उदाहरण के लिए, यदि आपकी SUTA दर 5.4 प्रतिशत है और कर्मचारी का वेतन $ 400 है, तो उस कर्मचारी के लिए आपका SUTA कर $ 400 का $ 5.4 प्रतिशत या 21.60 डॉलर है।

अपने संघीय बेरोजगारी कर दायित्व (FUTA कर) के खिलाफ लिए जाने वाले SUTA कर क्रेडिट की गणना करें। मामूली 6.2 प्रतिशत FUTA कर को 5.4 प्रतिशत तक कम किया जा सकता है। चरण 3 से उदाहरण का उपयोग करते हुए, आप केवल 5.4 प्रतिशत का न्यूनतम FUTA कर छोड़कर अधिकतम 5.4 प्रतिशत क्रेडिट लेंगे। इस उदाहरण का उपयोग करते हुए, इस कर्मचारी के लिए आपका FUTA कर $ 24.80 के बजाय केवल $ 3.20 है जिसे आप 6.2 प्रतिशत की दर से भुगतान करेंगे।

आपको जिन वस्तुओं की आवश्यकता होगी

• आईआरएस प्रकाशन 15 (परिपत्र ई)

• राज्य पेरोल कर निर्देश

टिप्स

• याद रखें, SUTA और FUTA करों को किसी कर्मचारी के वेतन से नहीं काटा जा सकता है। उन्हें भुगतान करने के लिए नियोक्ता जिम्मेदार है।

  2007 के बाद 6.2 प्रतिशत की FUTA कर दर घटकर 6.0 प्रतिशत हो गई थी, लेकिन इसे बढ़ा दिया गया था। वर्तमान दर ज्ञात करने के लिए आईआरएस प्रकाशन 15 (परिपत्र ई) की जाँच करें। हालांकि, SUTA / FUTA कर पर $ 7,000 की आय सीमा कुछ वर्षों के लिए स्थिर रही है, यह परिवर्तन के अधीन है, इसलिए वर्तमान सीमा के लिए जाँच करें।