कर्मचारियों को कैसे प्रेरित करें। किसी भी संगठन की सफलता काफी हद तक उसके कर्मचारियों की प्रेरणा पर निर्भर करती है। दुर्भाग्य से, यह निर्धारित करने का कोई सटीक सूत्र नहीं है कि किसी विशेष समूह के लोगों को कैसे प्रेरित किया जाए। तथ्य यह है कि हम सभी विभिन्न चीजों से प्रेरित हैं। फिर भी, कर्मचारियों की प्रेरणा देने के लिए एक योजना विकसित करते समय, संगठन की परवाह किए बिना, कुछ महत्वपूर्ण अवधारणाएं हैं।
खुद को प्रेरित करके कर्मचारियों को प्रेरित करें। यदि आप प्रेरित महसूस नहीं करते हैं तो आपके लिए दूसरों को प्रेरित करना मुश्किल है। उत्साह संक्रामक है। यह समझने के लिए कि आप और उन्हें क्या प्रेरित करता है, एक कर्मचारी प्रेरक योजना विकसित करके शुरू करें।
कंपनी के काम को कर्मचारियों के लक्ष्यों को संरेखित करने के लिए प्रयास करें।
समझें कि आपके प्रत्येक कर्मचारी को क्या प्रेरित करता है इसलिए आप जानते हैं कि कर्मचारियों को संपूर्ण रूप से कैसे प्रेरित किया जाए। एक ऐसा वातावरण बनाने के लिए प्रयास करना जो कर्मचारियों को व्यक्तिगत स्तर पर प्रोत्साहित करे। कर्मचारियों से पूछें कि उन्हें सर्वेक्षण में या पर्यवेक्षकों के माध्यम से एक पर एक काम करने के लिए क्या प्रेरित करता है। पूछें कि वे उस कंपनी में क्या देखना चाहेंगे जो उन्हें और भी अधिक प्रेरित करेगी।
पहचानें कि कर्मचारी प्रेरणा का समर्थन करना एक चलने वाली प्रक्रिया है, कार्य नहीं। यह टू-डू सूची की जांच करने के लिए कुछ नहीं है और फिर भूल जाते हैं।
अपने द्वारा खींचने के लिए अच्छे इरादों पर भरोसा करने के बजाय नीतियों और प्रक्रियाओं जैसी संगठनात्मक प्रणाली का उपयोग करके कर्मचारी प्रेरणा का समर्थन करें। कार्यस्थल में पारस्परिक संबंधों की प्रकृति लगातार बदलती रहती है, इसलिए ऐसी प्रणालियाँ हैं जो संगठन के बुनियादी ढांचे का समर्थन करते हुए कर्मचारियों को प्रेरित करती हैं।
