कैसे एक नौकरी आवेदन पर खुद को संक्षिप्त रूप से वर्णन करने के लिए

नौकरी के आवेदन को पूरा करते समय, उम्मीदवारों को एक सीमित ढांचे के भीतर अपनी योग्यता को प्रभावी ढंग से संवाद करना चाहिए। काम पर रखने वाले प्रबंधक अनुपयोगी उम्मीदवारों को बाहर निकालने और क्षेत्र को कम करने के लिए नौकरी के आवेदनों की छानबीन करते हैं। कई उदाहरणों में, उम्मीदवारों की नौकरी के आवेदन फॉर्म की गुणवत्ता यह निर्धारित कर सकती है कि उन्हें काम पर रखा गया है या नहीं। सफल आवेदक उन कारणों पर प्रकाश डालते हुए खुद को विस्तृत रूप से वर्णन करने का ध्यान रखते हैं, जो उन्हें नौकरी के लिए उपयुक्त बनाते हैं।

आपको जिन वस्तुओं की आवश्यकता होगी

• किसी भी डिग्री या प्रमाणपत्र की प्रतियां

• संदर्भ के लिए संपर्क जानकारी

अपनी योग्यता का वर्णन करना

अपनी औपचारिक शिक्षा की पृष्ठभूमि स्पष्ट करें। जिन संस्थानों में आपने भाग लिया है उन्हें सूचीबद्ध करें और अर्जित की गई किसी भी डिग्री या डिप्लोमा पर ध्यान दें। यह समझें कि आपकी कौन सी शिक्षा साख नियोक्ता के लिए सबसे अधिक महत्व की है और उन को पहले रखें। उदाहरण के लिए, यदि आपके पास पैरालीगल अध्ययन में सहयोगी की डिग्री है, तो कानून कार्यालय में कानूनी सहायक की नौकरी के लिए आवेदन करते समय इस फ्रंट का उल्लेख करना उचित होगा। इसी तरह, संचार में स्नातक की डिग्री के साथ एक व्यक्ति को ग्राहक सेवा में नौकरी के लिए आवेदन करते समय इस क्रेडेंशियल को सूचीबद्ध करना चाहिए।

अपने पिछले कार्य अनुभव की रिपोर्ट करें। उन नौकरियों पर ध्यान केंद्रित करें जो आपके द्वारा लागू की जाने वाली स्थिति से किसी तरह से संबंधित हैं। जब भी संभव हो रोजगार के पिछले पदों पर अपनी योग्यता प्रदर्शित करने के लिए विशिष्ट विवरण प्रदान करें। अपनी उपलब्धियों और योगदानों को निर्धारित करें। एक संभावित कर्मचारी के रूप में अपने मूल्य को प्रदर्शित करने में मदद करने के लिए हायरिंग मैनेजर कंक्रीट प्रदर्शन संख्या और कार्यस्थल कर्तव्यों और उपलब्धियों का स्पष्ट विवरण दें।

आपके पास मौजूद किसी भी प्रासंगिक कौशल पर ध्यान दें। उन सभी विशेष क्षमताओं का वर्णन करें जो आपको प्रश्न में नौकरी के लिए एक अच्छा उम्मीदवार बनाती हैं। द्विभाषी प्रवाह, टाइपिंग प्रवीणता, डेटाबेस प्रबंधन, बिक्री रणनीतियों, सार्वजनिक बोलने में अनुभव, कंप्यूटर सॉफ्टवेयर प्रोग्रामिंग ज्ञान या कुछ और जो आप पर लागू होता है और अपनी ताकत दिखाते हैं जैसे कि वे स्थिति से संबंधित हैं।

किसी अन्य अमूर्त गुण या लक्षण का वर्णन करें जो आपको नियोक्ता के लिए एक आदर्श विकल्प के रूप में अलग करता है, समापन में। खाली शब्दों और अस्पष्ट वाक्यांशों जैसे कि "गो-गेटर" या "कड़ी मेहनत से काम करने वाले", कैरियरबियर नोट्स के रूप में उपयोग करने से बचें, कि इन प्रकार के विवरण आवेदकों द्वारा उपयोग किए जाते हैं और अक्सर प्रबंधकों को काम पर रखने से अनदेखा किया जाता है। इसके बजाय, अपने सकारात्मक व्यक्तित्व लक्षणों का वर्णन करें क्योंकि वे नौकरी से संबंधित हैं। उदाहरण के लिए, बिक्री और ग्राहक सेवा प्रतिनिधि पदों के लिए आवेदक अपनी निवर्तमान प्रकृति और टीम के रवैये को व्यक्त करने के लिए अच्छा करेंगे। अपने लक्ष्यों के एक संक्षिप्त विवरण के साथ समाप्त करें और यदि आप स्थिति के लिए काम पर रखे गए हैं तो आप क्या हासिल करने की उम्मीद करते हैं।

टिप्स

• सूची योग्यता या पृष्ठभूमि जानकारी को परेशान न करें जिसका आपके द्वारा पीछा किए जाने वाले काम से कोई लेना-देना नहीं है। U.S.News के करेन बर्न्स ने नियोक्ताओं के लिए यह आसान बनाने के महत्व पर जोर दिया कि वे किसी भी भराव को छोड़ते समय सबसे अधिक ध्यान रखने वाले क्रेडेंशियल को देखें जो उन्हें विचलित कर सकते हैं।

चेतावनी

सावधान रहें कि आपके नौकरी के आवेदन पर झूठ न हो। अपनी पृष्ठभूमि पर एक सकारात्मक स्पिन लगाने के लिए यह सब सही है, लेकिन एकमुश्त झूठ से बचें। अधिकांश नियोक्ता आवेदकों द्वारा प्रदान की गई जानकारी को सत्यापित करने के लिए जांचते हैं। अपने आवेदन पर झूठ को पकड़ने में लगभग हमेशा गंभीर परिणाम होते हैं। समस्याओं से बचने के लिए स्थिरता और सटीकता की जाँच करें।