जब कोई कंपनी विस्तार करना चाहती है, तो अपनी योजना को सुविधाजनक बनाने के लिए एक और तरीका चुन सकती है, वह है इसी तरह का एक अन्य व्यवसाय हासिल करना। जबकि अधिग्रहण से कंपनी के लिए कुछ तेजी से विकास हो सकता है, यह रास्ते में कुछ कठिन मुद्दों को भी पेश कर सकता है। किसी अन्य कंपनी के अधिग्रहण का पीछा करने से पहले, फायदे और नुकसान पर विचार करना महत्वपूर्ण है जो व्यापार सौदा पेश करेगा।
अनुभव और संपत्ति हासिल करें
अधिग्रहण के लाभों में से एक यह है कि आपकी कंपनी अन्य व्यवसाय के अनुभव, सद्भावना और संपत्ति को जल्दी से प्राप्त कर सकती है। यदि आपके द्वारा अधिग्रहित किया गया व्यवसाय आपकी कंपनी के लिए क्या पूरक हो सकता है, तो विलय से आपकी दक्षता में सुधार हो सकता है। कर्मचारियों और संपत्ति में वृद्धि के साथ, आपकी कंपनी आउटपुट बढ़ा सकती है और मुनाफे में सुधार कर सकती है। खरीदने से पहले, अपनी कंपनी की कमजोरियों का आकलन करें और एक कंपनी के लिए खरीदारी करें जो आपके व्यवसाय और इसकी निचली रेखा को मजबूत करे।
शेयरधारकों को उत्साहित करें
एक अधिग्रहण शेयरधारकों के बीच उत्साह पैदा कर सकता है। जब किसी सार्वजनिक कंपनी के शेयरधारक विलय या अधिग्रहण के बारे में सुनते हैं, तो वे आपकी कंपनी के मूल्य के साथ-साथ बिक्री के लिए भी सकारात्मक दृष्टिकोण रखते हैं। जबकि अधिग्रहण हमेशा काम नहीं करते हैं, ज्यादातर निवेशक संभावना पर उत्साहित होंगे। अधिग्रहण की ओर कदम उठाने से अक्सर स्टॉक की कीमत और उनके निवेश की इक्विटी में वृद्धि होती है।
संस्कृतियों का मेल
एक अधिग्रहण दो अलग-अलग व्यवसायों की संस्कृतियों के संयोजन के मुश्किल काम को प्रस्तुत करता है। अधिकांश व्यावसायिक संस्कृतियों को विकसित होने में लंबा समय लगता है, और एक नए सामान्य के लिए समायोजित करना मालिकों और ऊपरी प्रबंधन के साथ-साथ दोनों कंपनियों की रैंक-और-फ़ाइल के लिए समस्याग्रस्त हो सकता है। संस्कृति और दर्शन का विलय आपकी कंपनी के प्रबंधन और नए अधिग्रहण किए गए कंपनी के कर्मचारियों के बीच संघर्ष पैदा कर सकता है।
प्रतिलिपि
एक अधिग्रहण से अनावश्यक दोहराव हो सकता है। जब आप दो समान कंपनियों को जोड़ते हैं, तो एक व्यवसाय में आयोजित कई पद दूसरे में काम करेंगे। इससे एक ही काम करने वाले दो लोग या विभाग हो जाते हैं। कई मामलों में, एक अधिग्रहण नौकरी में कटौती और पुनर्गठन की ओर जाता है क्योंकि नवगठित उद्यम मानव संसाधनों और इसकी प्रक्रियाओं में दक्षता को अधिकतम करने के लिए काम करता है। युद्धाभ्यास से बोर्ड भर में कर्मचारी मनोबल को खतरा होगा।
