वैश्वीकरण की प्रक्रिया एक अंतर्राष्ट्रीय स्तर पर राष्ट्रीय अर्थव्यवस्थाओं के विलय को संदर्भित करती है। इससे देशों में श्रम संस्कृति में बदलाव आया है। श्रमिकों पर वैश्वीकरण के सकारात्मक प्रभाव देशों में रहने के बढ़े हुए मानकों के माध्यम से देखे जा सकते हैं। इसके अतिरिक्त, विशिष्ट क्षेत्रों के श्रमिक अन्य देशों में बेहतर रोजगार प्राप्त कर सकते हैं। वैश्वीकरण ने श्रमिकों की सामाजिक जागरूकता को भी बढ़ाया है और उनकी पेशेवर आकांक्षाओं को बढ़ाया है।
लिविंग स्टैंडर्ड में वृद्धि
अर्थव्यवस्थाओं के वैश्वीकरण ने अंतर्राष्ट्रीय व्यवसायों के विकास में योगदान दिया है। लोगों द्वारा प्रयोग किए जाने वाले सामानों की मांग धीरे-धीरे बढ़ी है और कंपनियों ने अन्य राज्यों में अपने उत्पादन का विस्तार किया है। अंतर्राष्ट्रीय मुद्रा कोष के प्रबंध निदेशक मिशेल कैमडेसस ने 1996 में संकेत दिया कि इससे आय में वृद्धि हुई है और वैश्विक स्तर पर जीवन स्तर बढ़ा है क्योंकि दुनिया भर में रोजगार बढ़ रहा है। उदाहरण के लिए, अन्य देशों और अंतर्राष्ट्रीय निगमों से व्यावसायिक हित के कारण, चीन अपने देश में मध्यम वर्ग की आबादी की आय को बढ़ाने में सफल रहा है। एशियाई राज्य विदेशी कंपनियों के लिए उत्पादन स्थलों की स्थापना के पक्ष में रोजगार और भुगतान बढ़ाने में कामयाब रहे हैं।
फ्री मूवमेंट नीतियां
वैश्वीकरण की प्रक्रिया के परिणामस्वरूप यूरोपीय संघ का निर्माण हुआ है - एकीकृत अर्थव्यवस्थाओं और मुक्त आंदोलन नीतियों के साथ 27 यूरोपीय देशों का एक संगठन। पेशेवर आकांक्षाओं का पालन करते हुए सदस्यों के राज्य के सदस्य संगठन के किसी भी गंतव्य के लिए स्वतंत्र रूप से यात्रा कर सकते हैं। इससे रोजगार की संभावना बढ़ जाती है और श्रमिकों को उच्च आय प्राप्त करने के लिए प्रेरित किया जाता है।
सामाजिक जागरूकता
संचार के वैश्वीकरण के माध्यम से, श्रमिक अपने अधिकारों और दायित्वों के बारे में जागरूकता हासिल करते हैं। विकसित दुनिया में आप्रवासियों को अक्सर उनके मूल के कारण नियोक्ताओं द्वारा गलत व्यवहार और भेदभाव किया जाता है। हालांकि, मीडिया और इंटरनेट जैसी वैश्विक संचार सेवाएं श्रमिकों को अपने कानूनी और सामाजिक स्वतंत्रता के साथ परिचित करने और उनके लिए खड़े होने के अवसर प्रदान करती हैं।
पेशेवर आकांक्षा
विकासशील देशों में कर्मचारी शिक्षा प्राप्त करने के लाभों के बारे में अधिक जागरूक हो रहे हैं। कई कार्यकर्ता व्यावसायिक विकास को आगे बढ़ाते हुए विश्वविद्यालयों में दाखिला ले रहे हैं। लोग अधिक रोजगार योग्य होने के लिए सेमिनार और प्रशिक्षण सत्र जैसी शिक्षा गतिविधियों में भी संलग्न हैं। स्टैनफोर्ड विश्वविद्यालय के अर्थशास्त्री मार्टिन कार्नॉय इंगित करते हैं कि वैश्वीकरण ने व्यक्तियों को विश्वविद्यालयों में दाखिला लेने और रोजगार के बेहतर अवसर खोजने का अधिकार दिया है। अर्थशास्त्री बताता है कि वैश्वीकरण विभिन्न प्रकार के ज्ञान का पुनर्मूल्यांकन करता है और सामान्य श्रमिकों को लेखांकन, व्यवसाय प्रबंधन और अन्य जैसे अधिक जटिल विषयों का अध्ययन करने के लिए प्रेरित करता है।
