पारंपरिक नौकरी मेलों में रोजगार चाहने वालों को अपना सर्वश्रेष्ठ ड्रेस पहनना, दर्जनों रिज्यूमे प्रिंट करना और नौकरी की तलाश में मेले में शामिल होने के लिए सड़क पर उतरना पड़ता है। प्रौद्योगिकी क्रांति ने नियोक्ताओं और नौकरी के आवेदकों को एक साथ लाया है, जिससे दोनों को घर से पजामा में ब्राउज़ करने की अनुमति मिलती है। आभासी नौकरी मेलों से कंपनियों और नौकरी चाहने वालों को समान रूप से लाभ होता है, लेकिन ऑनलाइन मेले की योजना और संरचना को इस आयोजन को सफल बनाने के लिए पारंपरिक नौकरी मेले के समान प्रयास और ऊर्जा की आवश्यकता होती है।
आपको जिन वस्तुओं की आवश्यकता होगी
-
कंप्यूटर
-
वेबसाइट निर्माण सॉफ्टवेयर
-
इंटरनेट कनेक्शन
-
इंटरनेट सर्वर
-
वेब होस्टिंग खाता
वेबसाइट डिजाइन की योजना बनाएं। जॉब फेयर वेबसाइट को ठीक से काम करना चाहिए और आसान ब्राउजिंग की अनुमति देनी चाहिए। नियोक्ताओं या सूचना सामग्री के किसी भी लिंक सहित, समग्र वेब डिज़ाइन को तैयार करने के लिए कागज का उपयोग करें। नौकरी चाहने वालों से बात करें या अपने क्षेत्र के संभावित कर्मचारियों को रोजगार साइट पर देखने के लिए सर्वेक्षण करने के लिए एक पेशेवर शोध कंपनी किराए पर लें। महत्वपूर्ण वेबसाइट के विवरण में नौकरी की योग्यता, वेतन और आवेदन की आवश्यकताएं और देय तिथियां शामिल हैं।
जॉब फेयर साइट और सॉलिसिटिव कंपनियों के लिए कंटेंट लिखें। दिलचस्प सामग्री नौकरी चाहने वालों को आकर्षित करती है जो काम पर रखने वाली कंपनी के बारे में अधिक जानने के लिए उत्सुक हैं और नौकरी के प्रसाद के बारे में विवरण देते हैं। पदों के बारे में नियोक्ताओं को साक्षात्कार दें और एकत्र की गई जानकारी के साथ नौकरी विवरण लिखें। यह सुनिश्चित करने के लिए सामग्री की सावधानीपूर्वक समीक्षा करें कि कैप्शन उन छवियों से मेल खाते हैं जिन्हें आप साइट पर जोड़ेंगे और यह कि सामग्री व्याकरण की त्रुटियों से मुक्त है। इस तरह की त्रुटियां आभासी नौकरी मेले को कम प्रतिष्ठित बनाती हैं।
वेबसाइट के लिए और फिल्म कंपनी के कर्मचारियों और अन्य कार्रवाई की तस्वीरें लें। नौकरी तलाशने वालों को कर्मचारियों के लिए खोज रहे कंपनियों के कर्मचारियों के सदस्यों के साथ ऑनलाइन साक्षात्कार देखने का आनंद मिलता है। वेबसाइट पर लाइव-एक्शन साक्षात्कार के लिए प्रश्नों की एक सूची विकसित करें। इंटरव्यू, स्टिल फोटो और एक्शन शॉट्स को एडिट करें। अपनी जॉब फेयर वेबसाइट से कंपनियों के मानव संसाधन विभागों से सीधे संपर्क स्थापित करें।
वेबसाइट का निर्माण करें और एक वेब होस्टिंग कंपनी का चयन करें। यदि आप अपनी वेबसाइट का निर्माण कर रहे हैं, तो अपनी सामग्री और चित्र साइट में डालना शुरू करें। यदि आप काम का अनुबंध कर रहे हैं, तो वेब बिल्डरों का साक्षात्कार करें जो निर्माण करेंगे। अपने वर्चुअल जॉब फेयर के सर्च इंजन ऑप्टिमाइजेशन (SEO) प्लेसमेंट के लिए वेब होस्टिंग कंपनियों की खरीदारी करें। साइट की गति और इन कंपनियों के औसत डाउनटाइम को सुनिश्चित करने के लिए अनुसंधान करें कि आपके नौकरी चाहने वालों को वेबसाइट के संचालन के साथ समस्याओं से हतोत्साहित नहीं किया जाएगा।
पदोन्नति एक सफल आभासी नौकरी मेले की कुंजी है। एक प्रचार योजना विकसित करें और एक कैलेंडर का उपयोग करके आवश्यक चरणों को सूचीबद्ध करें। मेले की घोषणा करते हुए एक प्रेस विज्ञप्ति बनाएं और वेब पतों की एक वितरण सूची बनाएं। कॉलेज, विश्वविद्यालय और हाई स्कूल कैरियर केंद्र; पड़ोस और क्षेत्रीय नौकरी प्रशिक्षण कार्यक्रम; और सामुदायिक केंद्र संभावित साइट आगंतुकों को आकर्षित करते हैं। प्रिंट और ऑनलाइन समाचार पत्रों को प्रेस विज्ञप्ति भेजें। घटना से पहले एक प्रारंभिक घोषणा में नौकरी चाहने वालों को खींचने की अधिक संभावना है। पहली घोषणा कम से कम दो महीने पहले करें, उसके बाद घटना से एक महीने पहले और एक हफ्ते पहले और एक दिन पहले के कार्यक्रम की याद दिलाएं।
