प्रशिक्षण अक्सर पहला मौका होता है जब आपको अपने नए और लौटने वाले शिविर के कर्मचारियों को पेश करना होता है। केवल एक या दो सप्ताह में, आपको कर्मचारियों को एक साथ लाना होगा और सदस्यों को एक उत्साही, कामकाजी टीम में बदलना होगा जो शिविरार्थियों के लिए तैयार होगी। जब आप कर्मचारी प्रशिक्षण गतिविधियों की योजना बनाते हैं, तो उन तरीकों पर विचार करें, जिनसे आप उन्हें एक-दूसरे को जानने में मदद कर सकें, दोस्तों के रूप में बंधन बना सकें और यादें बना सकें।
आइसब्रेकर
एक नए शिविर के कर्मचारी के रूप में पहुंचना एक चुनौतीपूर्ण अनुभव हो सकता है, खासकर अगर वहाँ मौजूद कर्मचारी ऐसे हैं जो मित्रता रखते हैं और शिविर को जानते हैं। प्रशिक्षण के पहले दिन आइसब्रेकर की योजना बनाकर सभी से बात करें। हो सकता है कि आप सभी को इस बात की जानकारी हो कि उन्हें अपना नाम कैसे मिला, या उन्होंने एक विशिष्ट समय-सीमा में अपने बारे में जितना कहा हो उतना ही कहा है। आप टू ट्रुथ और लाइ भी खेल सकते हैं, जहां लोग अपने बारे में तीन बातें कहते हैं और समूह को यह अनुमान लगाना चाहिए कि यह सच नहीं है। आइसब्रेकर जितना अधिक हास्यास्पद होगा, उतना ही आपका कर्मचारी हंसेगा और आराम करेगा।
शिविरार्थी बनें
जब कैंपर आते हैं, तो आपके कर्मचारियों को गतिविधियों का नेतृत्व करने, पसंदीदा कैंप गाने गाने, भोजन के समय के लिए तैयार रहने, हाइक करने और रात भर की यात्राओं पर जाने के लिए तैयार रहने की आवश्यकता होगी। अपने कर्मचारियों को गतिविधियों का नेतृत्व करने के लिए तैयार करने के लिए, उन्हें एक सप्ताह के लिए कैंपर बनने दें। शिविर के सभी परंपराओं को सिखाने के लिए और कर्मचारियों को सीखने के लिए नए कर्मचारियों से पूछने के लिए प्रशिक्षण स्टाफ ने नेताओं के रूप में काम किया है। जब वे खेल खेलते हैं और कैम्प फायर के चारों ओर गाते हैं, तो कर्मचारी उन्हें बंधन देंगे, जो उन्हें एक टीम के रूप में गर्मियों में लाने में मदद करेगा।
सफाई कामगार ढूंढ़ना
कैंप स्टाफ को शिविर की परंपराओं के लिए बाथरूम के स्थान से लेकर शिविर के बारे में सब कुछ जानने की उम्मीद है। शिविर लेआउट के साथ अपने स्टाफ प्रशिक्षुओं को परिचित करने के लिए, एक मेहतर का शिकार करें। नए स्टाफ के सदस्यों को टीमों में तोड़ें और उन्हें एक शुरुआती सुराग दें जो उन्हें शिविर के चारों ओर एक अलग स्थान पर ले जाएगा। प्रत्येक महत्वपूर्ण स्थान पर रिटर्निंग स्टाफ के सदस्य रखें। जब नया कर्मचारी अपने पहले स्थान पर पहुंच जाता है, तो पुराने कर्मचारी सदस्य इसका महत्व समझा सकते हैं और नए सुराग को सौंप सकते हैं। यदि आप एक टीमवर्क घटक जोड़ना चाहते हैं, तो आवश्यक है कि प्रत्येक समूह अगले सुराग पाने के लिए एक कार्य करें।
ट्रस्ट की गतिविधियाँ
एक एकजुट इकाई के रूप में एक साथ काम करने के लिए, शिविर के कर्मचारियों के सदस्यों को एक दूसरे पर भरोसा करने में सक्षम होना चाहिए ताकि वे गर्मियों के दौरान मदद के लिए एक-दूसरे की ओर मुड़ सकें। आपके कर्मचारियों को प्रशिक्षण के दौरान परिचित होने, विश्वास गतिविधियों में निर्माण करने का मौका मिला है। ऐसी चीजें चुनें जो मज़ेदार हों लेकिन एक-दूसरे को सुनने और भरोसा करने के लिए कर्मचारियों की आवश्यकता होती है। एक गतिविधि "माइनफ़ील्ड" है, जहां कर्मचारी जोड़ी बनाते हैं; एक व्यक्ति आंखों पर पट्टी बांधे हुए है और गैर-अंधाधुंध साझेदार के निर्देशों को सुनकर बाधाओं के क्षेत्र के माध्यम से नेविगेट करना चाहिए।
