आप चाहते हैं कि एक नौकरी के लिए साक्षात्कार रोमांचक हो सकता है और यहां तक कि आप उम्मीद भी छोड़ सकते हैं। लेकिन जब आप अपने आवेदन की स्थिति की जांच करते हैं और सिस्टम डिस्प्ले को देखते हैं, "होल्ड पर," कुछ भ्रम और चिंता केवल स्वाभाविक है। क्योंकि कंपनियां और यहां तक कि सरकारी संगठन विभिन्न प्रणालियों और शब्दावली का उपयोग करते हैं, "ऑन होल्ड" के कई निहितार्थ हो सकते हैं। हालांकि, उन सभी का मतलब है कि आपको तत्काल भविष्य में नौकरी की पेशकश की उम्मीद नहीं करनी चाहिए।
भर्तियां बंद
सर्वोत्तम इरादों और आशाओं के बावजूद, कंपनियां कभी-कभी बजटीय और संगठनात्मक समस्याओं में भागती हैं, भले ही वे किसी पद के लिए साक्षात्कार शुरू कर चुके हों। एक संगठन के भीतर अप्रत्याशित और अंतिम मिनट के मुद्दों का मतलब यह हो सकता है कि उसे काम पर रखना है। तदनुसार, मानव संसाधन और काम पर रखने वाले प्रबंधकों ने यह सुनिश्चित करने के लिए एक उम्मीदवार की स्थिति को "होल्ड पर" में बदल दिया कि संगठन ने उम्मीदवार को खारिज नहीं किया है - लेकिन यह चयन और भर्ती आसन्न नहीं हैं।
अन्य उम्मीदवार
अक्सर जब काम पर रखने वाले प्रबंधक एक इष्ट या शीर्ष उम्मीदवार की पहचान करते हैं, तो वे सुनिश्चित नहीं होते हैं कि वार्ता सफल होगी। इसलिए, वे अन्य अच्छे उम्मीदवारों को जाने नहीं देना चाहते हैं। उपविजेता को रखने से प्रबंधकों को अपने पूल में उम्मीदवारों को रखने की अनुमति मिलती है, साथ ही उन्हें सूचित भी किया जाता है कि वे किसी भी तत्काल परिणाम या अपने अनुप्रयोगों की उन्नति की उम्मीद नहीं करते। इस स्थिति में, "ऑन होल्ड" होने का मतलब है कि आप स्टैंडबाय पर हैं।
डाटा प्रविष्टि
इंटरनेट-आधारित आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम का उपयोग करने वाले संगठन प्रबंधकों और मानव संसाधन प्रतिनिधियों को साक्षात्कार और प्रक्रिया प्रगति पर काम पर रखने के लिए काम पर रखने पर भरोसा करते हैं। आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम के आधार पर, "ऑन होल्ड" यह संकेत दे सकता है कि एक काम पर रखने वाले प्रबंधक ने कुछ समय में आपकी प्रोफ़ाइल को अपडेट नहीं किया है। गतिविधि की कमी के कारण सिस्टम आपको डिफ़ॉल्ट होल्ड स्थिति में ले जा सकता है। ऐसा इसलिए हो सकता है क्योंकि आप एक पसंदीदा उम्मीदवार नहीं हैं, भर्ती प्रबंधक पद भरने के लिए काम नहीं कर रहा है या कोई व्यक्ति केवल डेटा दर्ज करने के बारे में आलसी है।
त्रुटि
कंप्यूटर गलती करते हैं और इसलिए उनके उपयोगकर्ता करते हैं। यदि "होल्ड ऑन" आपके हालिया संचार या अनुभव के साथ कोई मतलब या फिट नहीं है, तो मानव संसाधन प्रतिनिधि, भर्तीकर्ता या साक्षात्कारकर्ता से संपर्क करें, जिसके साथ आप काम कर रहे हैं। यदि और कुछ नहीं है, तो आपको स्पष्ट तस्वीर मिल जाएगी कि क्या हो रहा है। एक सरल ईमेल भेजें, जिसमें कहा गया है कि आप "ऑन होल्ड" स्थिति से भ्रमित थे और यह जानना चाहते हैं कि उस कंपनी और आपके आवेदन का क्या मतलब है।
