जब आपकी नौकरी छूट जाती है तो इसका क्या मतलब है?

जब आप नौकरी करते हैं, तो एक कर्मचारी के रूप में आपकी स्थिति या तो छूट या गैर-छूट है। यह जानना महत्वपूर्ण है कि छूट वाली नौकरी का क्या मतलब है, क्योंकि कुछ नियमों का उपयोग आप एक गैर-छूट (प्रति घंटा) कर्मचारी के रूप में कर सकते हैं। विशेष रूप से, आपको यह समझने की आवश्यकता है कि वेतन संरचना एक छूट वाले कर्मचारी के रूप में कैसे काम करती है, क्योंकि अब आपको घंटे का भुगतान नहीं किया जाता है।

पहचान

एक छूट वाले कर्मचारी को एक वेतनभोगी कर्मचारी के रूप में भी जाना जाता है, और इसे वेतन के अधिक सामान्य प्रति घंटा दर के बजाय एक कर्मचारी के लिए एक निर्धारित वेतन की विशेषता है। किसी व्यक्ति को छूट के रूप में क्या योग्य है, इसके बारे में नियम हैं। पर्ड्यू यूनिवर्सिटी की वेबसाइट के अनुसार, कर्मचारियों को "नीति बनाने, व्याख्या करने और लागू करने की छूट दें, यह तय करें कि संगठन क्या करेगा," और आम तौर पर कार्यकारी स्तर के पद हैं। Paychex वेबसाइट के अनुसार, इन कर्मचारियों को 40-घंटे की अनुसूची के लिए प्रति सप्ताह कम से कम $ 455 का भुगतान किया जाना चाहिए।

लाभ

एक छूट प्राप्त कर्मचारी होने का लाभ यह है कि आप कुछ निश्चित घंटों के लिए आयोजित नहीं किए जाते हैं और कभी-कभी, आपको दिए गए सप्ताह में पूर्ण 40 में भी नहीं मिल सकता है। इसका कारण यह है कि आपकी नौकरी और संबंधित वेतन साप्ताहिक की एक निश्चित मात्रा में काम करने पर निर्भर नहीं हैं; इसके अलावा, आपके पदों के लिए एक निश्चित कार्य को पूरा करने के लिए एक विपणन योग्य कौशल सेट, अनुभव और प्रतिबद्धता की आवश्यकता होती है (जो कभी-कभी, एक सप्ताह में 40 घंटे से अधिक हो सकते हैं)।

कमियां

एक स्पष्ट कर्मचारी होने के लिए सबसे स्पष्ट दोष यह है कि आपको ओवरटाइम के लिए भुगतान नहीं किया जाता है, भले ही नौकरी इसे निर्धारित करती हो। इसका मतलब यह है कि आप एक परियोजना के दौरान 60 घंटे का सप्ताह काम कर सकते हैं और लंबे समय के बावजूद अतिरिक्त समय नहीं देख सकते हैं। ऐसे पदों के लिए जिन्हें अक्सर ओवरटाइम की आवश्यकता होती है, यह छूट की स्थिति का एक बड़ा दोष है।

विचार

याद रखें, आपको ओवरटाइम नहीं मिलता है, इसलिए संतुलन महत्वपूर्ण है। जबकि ओवरटाइम की आवश्यकता कभी-कभी हो सकती है, चीजों की सामान्य योजना में, सुनिश्चित करें कि आपका कार्यभार आपके वेतन से संतुलित है। यह भी याद रखें कि आपका नियोक्ता किसी दिए गए सप्ताह या भुगतान की अवधि में आपको कम भुगतान करने का मनमाना निर्णय नहीं ले सकता क्योंकि आप कम काम कर रहे हैं या कम घंटे काम कर रहे हैं। एक छूट वाले कर्मचारी का मुख्य विचार यह है कि आपका वेतन वह है, क्योंकि कभी-कभी अधिक काम हो सकता है और कभी-कभी, किसी दिए गए कार्य के दौरान ऐसा करने के लिए कम होगा।