जॉब प्लेसमेंट एक ऐसा पेशा या एजेंसी है जो बेरोजगार व्यक्तियों को काम खोजने में मदद करती है। एक नौकरी प्लेसमेंट एजेंसी नियोक्ताओं को अनुबंध की नौकरियों या उपलब्ध पदों के लिए योग्य कर्मचारी देकर एक सेवा भी प्रदान करती है। पिछले कार्य अनुभव और कौशल के आधार पर उपयुक्त नौकरी खोजने के लिए किसी भी व्यक्ति के लिए एक नौकरी प्लेसमेंट एजेंसी खुली है।
नौकरी का स्थान परिभाषा
जॉब प्लेसमेंट एजेंसियां सेवा-आधारित व्यवसाय हैं जो दो मुख्य प्रकार की सेवाएं प्रदान करते हैं। एक नौकरी चाहने वाले को निर्देशित किया जाता है और दूसरा नए श्रमिकों को काम पर रखने वाले नियोक्ता को। नौकरी की नियुक्ति एजेंसी कर्मचारी के रोजगार की उपयुक्त जगह खोजने के लिए साक्षात्कार द्वारा भर्ती प्रक्रिया में एक मध्यम व्यक्ति के रूप में काम करती है, जहां उम्मीदवार के कौशल और अनुभव से कंपनी या प्रश्न में स्थिति को फायदा होगा। जॉब प्लेसमेंट एजेंसी का कुल लक्ष्य कंपनी और नौकरी तलाशने वाले दोनों को व्यक्तित्व, अनुभव और कौशल के आधार पर सर्वोत्तम फिट संभव प्रदान करना है।
जॉब सीकर प्रक्रिया
नौकरी प्लेसमेंट एजेंसियां अक्सर अपने कौशल, अनुभव, शिक्षा और कैरियर विकल्पों के बारे में अधिक जानने के लिए नौकरी चाहने वालों के साथ एक बुनियादी नौकरी का साक्षात्कार आयोजित करती हैं। जानकारी तब तक फ़ाइल पर रखी जाती है जब तक कि एक नौकरी की स्थिति खुल नहीं जाती है जो उम्मीदवार की वरीयताओं और अनुभव के अनुरूप है। कुछ नौकरी प्लेसमेंट एजेंसियां नौकरी चाहने वालों को उम्मीदवार की तकनीकी या भाषा क्षमताओं के मूल्यांकन के लिए कंप्यूटर पर परीक्षण करने के लिए कहेंगे। यह एहतियात के तौर पर किया जाता है ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि रिज्यूम की जानकारी सही हो और नियोक्ता को सही उम्मीदवार मिले।
कर्मचारी के लिए लाभ
कर्मचारी को नौकरी पाने वाली एजेंसी से नौकरी मिलती है, जहां उसके पिछले कार्य अनुभव और कौशल का उपयोग किया जाता है। बहुत से लोग नौकरियों को खोजने के लिए नौकरी प्लेसमेंट फर्मों का उपयोग करने का विकल्प चुनते हैं जो उन्हें नौकरी के लिए आवेदन करने के बजाय विशिष्ट कौशल और शैक्षणिक डिग्री का उपयोग करने की अनुमति देते हैं जो कि आसानी से उपलब्ध हो सकते हैं। हालांकि कुछ नौकरियां केवल अस्थायी या अनुबंध की स्थिति हो सकती हैं, बहुत से लोग चुने हुए क्षेत्र या उद्योग के भीतर अपना रिज्यूमे बनाने के लिए उनके साथ जाना चुनते हैं।
नियोक्ता के लिए लाभ
एक नियोक्ता नौकरी प्लेसमेंट सेवा के लिए साइन अप करता है जब व्यवसाय में एक स्थिति उपलब्ध हो जाती है। नियोक्ता के लिए प्राथमिक लाभों में से एक यह है कि कंपनी को संभावित उम्मीदवारों का साक्षात्कार करने या नौकरी की उपलब्धता अभियान शुरू करने के लिए समय नहीं देना पड़ता है। यह नियोक्ता के लिए समय, पैसा और संसाधन बचाता है। जब नौकरी प्लेसमेंट फर्म द्वारा चयनित उम्मीदवार नौकरी की स्थिति में प्रवेश करता है, तो उसके पास पहले से ही प्रासंगिक कौशल और अनुभव होगा, जो नियोक्ता के लिए प्रशिक्षण अवधि को छोटा कर सकता है।
