टीम बिल्डिंग के बारे में
टीम बिल्डिंग एक व्यावसायिक अभ्यास है जो उत्पादकता बढ़ाने के लक्ष्य के साथ समान विभागों, कार्य समूहों या टीमों के भीतर श्रमिकों के रिश्तों और काम की आदतों को मजबूत करने पर केंद्रित है। गतिविधियों की एक विस्तृत श्रृंखला है जो टीम निर्माण के रूप में अर्हता प्राप्त कर सकते हैं - एक उच्च रस्सियों के पाठ्यक्रम में भाग लेने से कुछ भी एक कागज या पत्र लिखने के लिए काम करने के लिए एक समूह के रूप में टीम निर्माण अभ्यास के रूप में इस्तेमाल किया जा सकता है। सभी टीम निर्माण अभ्यासों में यह बात समान है कि वे सहकर्मियों को एक दूसरे से इस तरह से जुड़ने के लिए शामिल कर रहे हैं कि प्रत्येक टीम सदस्य पूरे का एक अनिवार्य हिस्सा है। टीम का निर्माण टीम को अपने सदस्यों की शक्तियों और कमजोरियों से अवगत कराने के साथ-साथ उन तरीकों के लिए महत्वपूर्ण है, जिनसे टीम अपने लक्ष्यों को पूरा करने का प्रयास करती है।
टीम की क्षमता में वृद्धि
एक कंपनी द्वारा टीम बिल्डिंग अभ्यास का पीछा करने का मुख्य कारण यह है कि उन्हें उच्च श्रमिक उत्पादकता का उत्पादन करने के लिए सोचा जाता है। श्रमिक जो अपने कार्य समूह में लोगों को अच्छी तरह से जानते हैं, और उनकी तरह, उनकी टीम के भीतर कुशलता से काम करने की अधिक संभावना होगी। टीम निर्माण अभ्यास में शामिल कार्य सीधे उस कार्य से संबंधित हो सकते हैं जो समूह सामान्य रूप से करता है, जो टीम को अपने कौशल को सुधारने और अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के नए, बेहतर तरीकों का पता लगाने में मदद कर सकता है। कंपनी के नजरिए से, यह "अनुत्पादक" टीम के निर्माण पर कुछ घंटों के खर्च के लायक है अगर परिणाम वास्तव में काम करने के दौरान उत्पादकता में वृद्धि है।
मनोबल, ट्रस्ट और अन्य लाभ
टीम निर्माण अभ्यास सहकर्मियों के बीच विश्वास का निर्माण करते हैं, जो कर्मचारी मनोबल बढ़ाने में मदद करता है। अभ्यास के दौरान सीखे गए व्यावहारिक पाठों के अलावा, यह तथ्य अकेले प्राथमिक कारण हो सकता है कि टीम निर्माण कार्यकुशलता बढ़ाता है। खुश श्रमिक जो एक दूसरे को पसंद करते हैं वे आमतौर पर अधिक उत्पादक होते हैं और अधिक मेहनत करने के लिए तैयार रहते हैं। टीम निर्माण श्रमिकों के बीच अधिक संचार को सुविधाजनक बनाने में मदद कर सकता है, साथ ही साथ जिम्मेदारी के बेहतर प्रतिनिधिमंडल की स्थापना भी कर सकता है। जब प्रत्येक कार्यकर्ता अपनी भूमिका को स्पष्ट रूप से समझता है, साथ ही साथ बाकी सभी की भूमिकाएं और कैसे वे एक साथ फिट होते हैं, तो वे आसानी से अपना काम कर सकते हैं। टीम बिल्डिंग यह स्थापित करने में भी मदद कर सकती है कि किस श्रमिक के पास कौन से संचालन पर अधिकार है। ओवरलैपिंग अथॉरिटी वाले कई लोगों के पास समस्याएँ पैदा कर सकते हैं, और श्रमिकों के लिए कम मनोबल है जो विभिन्न मालिकों से दबाव महसूस करते हैं।
