जब आप काम पर वापस जाने के लिए तैयार होते हैं, तो रोजगार अंतराल एक चुनौती बन सकता है, क्योंकि संभावित नियोक्ता सवाल उठा सकते हैं कि आपने अपने करियर से समय क्यों निकाला। हालांकि, अपने कवर पत्र को फिर से शुरू करना और एक तरह से फिर से शुरू करना संभव है जो एक दायित्व के रूप में इस अंतर को एक संपत्ति के रूप में चित्रित करता है। यहां तक कि आपके फिर से शुरू करने के उद्देश्य विवरण को कार्यबल को पुन: पेश करने के लिए आपका उत्साह दिखाने के लिए अनुकूलित किया जा सकता है।
फोकस
एक फिर से शुरू करने के उद्देश्य का उद्देश्य एक संक्षिप्त विवरण में, आपके संभावित नियोक्ता के लिए यह स्पष्ट करना है कि आप किस स्थिति के लिए सबसे उपयुक्त हैं। इसका मतलब यह हो सकता है कि आप यह नहीं कहते हैं कि आप अपने उद्देश्य में कर्मचारियों की संख्या को बढ़ा रहे हैं; वह जानकारी आपके कवर पत्र में शामिल करने के लिए अधिक उपयुक्त हो सकती है। यदि आप कंपनी में अपनी इच्छित स्थिति जानते हैं, तो इसे अपने उद्देश्य में दर्ज करें। यदि आप नहीं जानते हैं कि कौन से पद उपलब्ध हैं, तो अपने उद्देश्य का उपयोग यह समझाने के लिए करें कि आप किस प्रकार के काम में विशेषज्ञ हैं या उस उद्योग का नाम बताइए जिसमें आप सबसे अधिक रुचि रखते हैं।
लक्ष्य
एक उद्देश्य को नियोक्ता के ध्यान को अपने भविष्य पर बुलाना चाहिए, न कि आपके अतीत को। अपने उद्देश्य कथन को प्रारूपित करते समय, ब्राउनार्ड कॉलेज आपके करियर लक्ष्यों की एक सूची, आपकी मुख्य ताकत, जिस प्रकार की स्थिति आप चाहते हैं और जिस तरह का संगठन आप काम करना चाहते हैं, की एक सूची बनाने की सिफारिश करता है। भले ही आप कितने समय तक कार्यबल से दूर रहे हों, आपके वस्तुनिष्ठ वक्तव्य में स्पष्ट होना चाहिए कि अब आप क्या चाहते हैं। यदि आप उसी कैरियर में लौट रहे हैं, तो "पर्यावरण विज्ञान के साथ मेरा काम फिर से शुरू करें" या "वित्त और अर्थशास्त्र में मेरी विशेषज्ञता पर कॉल" जैसे वाक्यांश उपयोगी हो सकते हैं।
अनुभव
आपके रोजगार के अंतराल के दौरान आपने क्या किया है, इस पर निर्भर करते हुए, आप अपने अनुभव को फिर से शुरू करने के उद्देश्य से सकारात्मक स्पिन लगाने में सक्षम हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आपने स्वयंसेवक कार्य किया, तो आपके द्वारा आयोजित किए गए कर्तव्यों और जिम्मेदारियों, या आपके द्वारा प्राप्त किसी भी पुरस्कार पर विचार करें, और उन्हें अपने उद्देश्य में उपलब्धियों के रूप में उपयोग करें यह दिखाने के लिए कि आपने अपने समय के दौरान अपने कौशल और विकास को जारी रखा। अपने कर्तव्यों का वर्णन करने के लिए क्रिया क्रियाओं का उपयोग करें; "पीटीए पर काम किया" ठीक लगता है, लेकिन "पीटीए के सदस्य के रूप में माता-पिता और शिक्षकों के साथ सहयोग" अधिक विशिष्ट है।
बहाने
इस बात से बचें कि आपने कार्यबल को उद्देश्य में क्यों छोड़ा, खासकर अगर हालात नकारात्मक थे। शायद आपको एक साल से अधिक के लिए नौकरी से निकाल दिया गया था या नहीं पाया गया था। हालांकि ये चीजें आपकी गलती नहीं हो सकती हैं, उन पर ध्यान केंद्रित करने से नियोक्ता का ध्यान आकर्षित करने की आपकी संभावना में सुधार नहीं होगा।
