कार्य: यह वह जगह है जहाँ हम अपने दिन के आठ घंटे, सप्ताह में पाँच दिन बिताते हैं। कुछ लोग यह तर्क दे सकते हैं कि वे अपने जीवनसाथी को देखने से ज्यादा काम के सहयोगियों को देखते हैं। इस प्रकार, यह अपरिहार्य है कि रिश्ते, मैत्रीपूर्ण या रोमांटिक, कार्यस्थल में प्रकट होंगे।
सीमाओं
व्यवसाय की आचार संहिता में व्यवहार की सीमाओं को कभी-कभी छुआ जाता है, लेकिन शायद ही कभी ये कोड सहकर्मियों के बीच संबंधों को प्रतिबंधित करते हैं। सामान्य तौर पर, व्यवसाय पसंद करते हैं कि उनके कर्मचारी कार्यालय रोमांस में भाग नहीं लेते हैं, लेकिन समझते हैं कि ऐसा हो सकता है।
प्रभाव
जब दो कर्मचारी एक कार्यस्थल रोमांस में शामिल होते हैं, तो वे रिश्ते में अकेले नहीं होते हैं। ऑफिस सेटिंग में अफवाहों से बचना मुश्किल हो सकता है, और कर्मचारी अक्सर मनोरंजक पहलू की सराहना करते हैं जो रोमांस ला सकता है।
आचार विचार
जब नैतिकता का सवाल खड़ा हो जाता है तो कार्यस्थल के रिश्तों पर ध्यान दिया जा सकता है। उदाहरण के लिए, यदि कोई कार्यकारी रोमांटिक भावनाओं को अधीनस्थ के प्रति प्रदर्शित करता है, तो यह अनैतिक व्यवहार माना जा सकता है।
विचार
"ऑफिसप्रो" के मई 2005 के अंक में, मार्था मैकार्थी ने कार्यस्थल संबंधों के प्रबंधन के बारे में अलिखित नियमों की चर्चा करते हुए कहा कि अधिकांश प्रबंधकों को पता है कि काम में एक सामाजिक तत्व शामिल है, लेकिन यदि कार्यालय रोमांस होता है, तो कर्मचारियों को नैतिक जागरूकता बनाए रखना चाहिए।
टिप्स
काम करते समय, कर्मचारियों को उन व्यवहारों को प्रदर्शित करने से बचना चाहिए जो उनके दोस्तों या रोमांटिक सहयोगियों के पक्ष में हैं। तटस्थ और निष्पक्ष बने रहना एक सफल कार्यस्थल संबंध बनाने की कुंजी है।
