कार्यालय की भावना को बनाए रखना सबसे अच्छे समय में भी चुनौतीपूर्ण हो सकता है। अधिकांश नौकरियों की एकरसता, समान क्यूबिकल के कम-से-उत्तेजक माहौल के साथ संयुक्त समय के साथ सबसे अच्छे कर्मचारी भी पहनते हैं। चीजों को ताजा और रोमांचक रखना श्रमिकों के लिए सबसे अच्छा है। कार्यालय के मनोबल को बढ़ाने वाले कार्यक्रमों को सक्रिय रूप से आगे बढ़ाने के लिए समय निकालकर, अधिक संतुष्ट कर्मचारियों के साथ लंबे समय तक भुगतान करें।
खुली बातचीत
कर्मचारियों के साथ खुले तौर पर संवाद करना उनके कार्यस्थल के तनाव और चिंताओं को कम करने की दिशा में एक लंबा रास्ता तय कर सकता है। जब कंपनी मुश्किल समय का सामना कर रही है तो कर्मचारियों की भावना सबसे कम हो रही है और कटौती या छंटनी हो रही है। यह सुनिश्चित करना कि कंपनी में हर कोई समझता है कि क्या हो रहा है, उन्हें सुरक्षा की भावना प्रदान करने में मदद कर सकता है, यह जानकर कि उन्हें अप्रिय स्थिति से अंधा नहीं होना चाहिए।
कर्मचारियों के लिए ऊपरी प्रबंधन के साथ संवाद करने के लिए एक ओपन-डोर नीति लागू करना कार्यालय की भावना में सुधार करने का एक और तरीका है। कार्यालय में प्रत्येक व्यक्ति को सुनने का एक समान मौका देने से न केवल कर्मचारियों को यह महसूस होगा कि उनके पास एक कहावत है कि समग्र कंपनी कैसे काम करती है, बल्कि कंपनी के विकास के लिए कुछ शक्तिशाली विचारों का उत्पादन भी कर सकती है।
घटनाओं और गतिविधियों
एक उदास क्यूबिकल में लंबे समय तक खर्च करना सबसे आशावादी कार्यकर्ता की आत्माओं को भी कम कर सकता है। कर्मचारियों को बाहर निकलने, सामाजिककरण करने और खुद का आनंद लेने के लिए नियमित अवसर प्रदान करने से मनोबल में सुधार होगा और समग्र उत्पादकता भी बढ़ सकती है। जो श्रमिक ताज़ा और कायाकल्प महसूस करते हैं, वे बेहतर काम का उत्पादन करने की अधिक संभावना रखते हैं। मूल्यवान लाभ प्रदान करने के लिए ईवेंट को विस्तृत या महंगा नहीं होना चाहिए। एक गोल्फ कोर्स, रेस्तरां या कॉफी शॉप के लिए एक आउटिंग कार्यालय के माहौल से एक स्वागत योग्य अवकाश प्रदान करता है। स्नैक्स या एक विशेष दोपहर के भोजन के प्रसार से कर्मचारियों को अपने डेस्क से दूर होने और एक दूसरे के साथ बातचीत करने का मौका मिलता है।
मान्यता और प्रोत्साहन
नियमित रूप से गुणवत्तापूर्ण कार्य प्रदान करना एक बेकार प्रयास की तरह लग सकता है यदि किसी के प्रयासों को कभी भी ठीक से पहचाना न जाए। उपलब्धियों के लिए मान्यता प्रदान करने से न केवल उन कठोर श्रमिकों की आत्माओं को ऊपर उठाया जाएगा जिन्होंने सम्मान अर्जित किया है, बल्कि दूसरों को भी उसी उपलब्धि के लिए प्रयास करने के लिए प्रोत्साहित करेंगे। पुरस्कार कई रूपों में आ सकते हैं, जैसे कि एक रेस्तरां को उपहार प्रमाण पत्र या छुट्टी का एक अतिरिक्त दिन। सबसे प्रभावी प्रोत्साहन के लिए, कर्मचारी को विकल्पों की एक सूची प्रदान करें, जिसमें से वह अपना इनाम चुन सकता है।
