बिक्री नौकरियों में अक्सर एक मुआवजा पैकेज होता है जिसमें शीर्ष पर जोड़े गए बिक्री आयोग के साथ एक आधार वेतन शामिल होता है। कमीशन संरचना बिक्री के प्रतिशत के आधार पर सेल्सपर्स का भुगतान करती है, जो वे बनाते हैं और वे जिस व्यवसाय में आते हैं, बिक्री बढ़ाने के लिए प्रोत्साहन के रूप में सेवा करते हैं। आम तौर पर, कमीशन को नए व्यवसाय के लिए उच्च प्रतिशत पर सम्मानित किया जाता है, और जिस सीमा पर सेलर्स लोग कमीशन कमाते हैं, वह साल दर साल बढ़ता है। आपकी बिक्री संख्या और आपके पैकेज का विवरण जानने से आपको अपने कमीशन की गणना करने में मदद मिलती है।
अपने मुआवजे के समझौते का विवरण पढ़ें। विभिन्न नियोक्ता विभिन्न संरचनाएं प्रदान करते हैं। सभी ठीक प्रिंट और नियमों को जानने से आपको यह समझने में मदद मिलती है कि आप भुगतान किए जाने की क्या उम्मीद कर सकते हैं।
दी गई अवधि के लिए अपनी बिक्री संख्या की समीक्षा करें। यदि आप एक महीने के लिए अपने कमीशन की गणना करने की कोशिश कर रहे हैं, तो उस अवधि के लिए बिक्री को देखें, ऐसे विवरणों पर ध्यान दें जैसे कि अनुबंध पर हस्ताक्षर किए जाते हैं या जब पैसा आता है। आपका व्यवसाय आपके कमीशन को तब तक पुरस्कार नहीं दे सकता है जब तक कि नकदी हाथ में न हो। इस बात पर ध्यान दिए बिना कि आपके पास बिंदीदार रेखा पर हस्ताक्षर हैं।
प्रतिशत की गणना उचित रूप से करें। आपको नए व्यवसाय से बिक्री पर 10 प्रतिशत कमीशन और मौजूदा ग्राहकों के साथ अनुबंध में 5 प्रतिशत की वृद्धि हो सकती है। यदि आप नए व्यापार में $ 1,000 में लाते हैं, उदाहरण के लिए, जो कमीशन में $ 100 के बराबर है; मौजूदा क्लाइंट के साथ $ 1,000 बढ़ता है $ 50 में परिणाम होता है। इस अवधि के लिए कुल कमीशन, इसलिए $ 150 है।
स्तरीय प्रणालियों में कारक। पिछले वर्ष की कुल बिक्री के संबंध में कमीशन एक प्रतिशत बिक्री पर आधारित हो सकता है। यदि आप पिछले वर्ष से कुल बिक्री का 100 प्रतिशत हिट करते हैं, उदाहरण के लिए, आप कमीशन में उस कुल का 5 प्रतिशत प्राप्त कर सकते हैं। यदि आप 101 से 150 प्रतिशत पर आते हैं, तो आपको 7 प्रतिशत कमीशन प्राप्त होता है; ऊपर कुछ भी जो 10 प्रतिशत का भुगतान करता है।
