यदि आप पत्रिका विज्ञापन बिक्री में कैरियर में रुचि रखते हैं, तो विभिन्न वेतन और कमीशन संरचनाओं को समझना महत्वपूर्ण है जो एक संगठन द्वारा आपको पेश किए जा सकते हैं। आमतौर पर, विज्ञापन विभाग में बिक्री की स्थिति कमीशन पर निर्भर करती है, या कुल बिक्री का एक प्रतिशत जो आप किसी निश्चित अवधि में बनाते हैं। यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपको अपने समय और प्रयासों के लिए उचित मुआवजा दिया गया है, आपको यह समझना चाहिए कि एक विशिष्ट पत्रिका विज्ञापन विक्रेता को कैसे भुगतान किया जाता है।
अनुभव
आधार वेतन और कमीशन संरचना जो आपको एक पत्रिका में दी जाती है, आमतौर पर आपके पिछले अनुभव और बिक्री के आंकड़ों पर निर्भर करती है। एंट्री-लेवल पोजिशन में रहने वाले लोग आम तौर पर सभी बिक्री पर मामूली आधार वेतन प्लस 5 प्रतिशत कमीशन कमाकर शुरू करेंगे, जबकि एक अनुभवी दिग्गज बेस सैलरी फिगर के अलावा बिक्री के 15 प्रतिशत तक कहीं भी कमांड कर सकता है।
पत्रिका का प्रेस्टीज
आपके द्वारा अपेक्षित पत्रिका के आधार वेतन और कमीशन की मात्रा भी आपके द्वारा काम करने वाली पत्रिका की प्रतिष्ठा और प्रसार पर निर्भर करती है। उदाहरण के लिए, एक छोटी स्थानीय पत्रिका जिसे केवल एक शहर या काउंटी के भीतर परिचालित किया जाता है, उसके पास कमीशन के लिए कम पैसा उपलब्ध होता है, जबकि एक बड़ी पत्रिका जो पूरे देश में परिचालित होती है और संभवतः दुनिया के अन्य हिस्सों में आपके पास अधिक भुगतान करने के लिए अधिक संसाधन होंगे आपके प्रयासों के लिए।
बेस सैलरी एक्सपेक्टेशंस
कुछ पत्रिकाएं कमीशन के साथ आधार वेतन की पेशकश करेंगी, जबकि अन्य नहीं करेंगे। आमतौर पर, राष्ट्रीय रूप से परिचालित पत्रिकाएं आधार वेतन और कमीशन दोनों की पेशकश करेंगी, जबकि छोटे प्रकाशन विशेष रूप से प्रवेश-स्तर के लोगों को नहीं दे सकते हैं। आधार वेतन संगठन के आधार पर अलग-अलग होगा, लेकिन आपकी कमाई का अधिकांश हिस्सा अभी भी कमीशन से आएगा।
2011 के FOLIO: विज्ञापन बिक्री वेतन सर्वेक्षण के अनुसार, पुरुष पत्रिका विज्ञापन सेल्सपर्सन के लिए औसत कुल मुआवजा $ 93,000 था, जिसका आधार वेतन लगभग $ 61,000 था; दूसरी ओर, उनकी महिला समकक्षों ने $ 80,000 का कुल मुआवजा अर्जित किया, जिसमें आधार वेतन के रूप में $ 48,400 का औसत था। आयोग व्यक्ति के अनुसार अधिक भिन्न होता है, लेकिन पुरुषों ने बताया कि उनके कुल वेतन का लगभग 27 प्रतिशत कमीशन के माध्यम से कमाया गया धन है, जबकि महिलाओं ने बताया कि उनके कुल वेतन का लगभग 36 प्रतिशत कमीशन आधारित था।
आयोग की उम्मीदें
जैसा कि उल्लेख किया गया है, की पेशकश की गई राशि अनुभव और बिक्री के परिणामों के आधार पर भिन्न होगी, और अधिकांश प्रकाशनों के लिए 5 से 15 प्रतिशत तक कहीं भी हो सकती है। कमीशन दो कारणों से बढ़ सकता है: यदि आप यह साबित करते हैं कि आप लगातार बिक्री के लक्ष्य को पार कर रहे हैं, और एक बार आप बिक्री में महत्वपूर्ण अनुभव प्राप्त कर लेते हैं।
