बेरोजगारी की प्राकृतिक दर उन लोगों का प्रतिशत है जो आर्थिक अस्थिरता के बजाय कार्यबल में प्राकृतिक आंदोलन के कारण बेरोजगार हैं। यदि अर्थव्यवस्था धीमी या परेशानी में है, तो बेरोजगारी प्राकृतिक स्तर से ऊपर उठती है। यह एक महत्वपूर्ण आर्थिक अवधारणा है जिसे 1960 के दशक के अंत में नोबेल पुरस्कार विजेता अर्थशास्त्री मिल्टन फ्रीडमैन और एडमंड फेल्प्स द्वारा विकसित किया गया था। वास्तव में, उन्होंने मुख्य रूप से बेरोजगारी की प्राकृतिक दर की अवधारणा को विकसित करने के लिए अपने काम के लिए नोबेल पुरस्कार जीता।
क्यों लोग बेरोजगार हो जाते हैं?
बेरोजगारी के तीन मुख्य प्रकार हैं:
- घर्षण: इस तरह की बेरोजगारी एक स्वस्थ नौकरी बाजार में सामान्य कारोबार के कारण होती है। ऐसे लोग जो बेरोजगार हैं, उनमें एक नया कॉलेज ग्रेजुएट शामिल हो सकता है जिन्होंने अभी तक काम नहीं पाया है, या एक कर्मचारी जो एक नया स्थान खोजने से पहले एक पद छोड़ने का फैसला करता है।
- संरचनात्मक: श्रमिक जो संरचनात्मक रूप से बेरोजगार हैं उनके पास कौशल सेट हैं जो पुराने हो गए हैं, या ऐसी नौकरियां जो किसी अन्य देश में नई तकनीक या सस्ता श्रम द्वारा प्रतिस्थापित की जा रही हैं।
- चक्रीय: इस प्रकार की बेरोजगारी तब होती है जब अर्थव्यवस्था धीमा हो जाती है और श्रमिकों को बंद कर दिया जाता है।
जब बेरोजगारी घर्षण या संरचनात्मक कारणों से होती है, तो यह अपनी प्राकृतिक स्थिति में माना जाता है। अर्थव्यवस्था में अस्थिरता जो चक्रीय बेरोजगारी का कारण बनती है, जैसे कि ग्रेट मंदी, बेरोजगारी का कारण बनती है जो स्वाभाविक नहीं है।
एक प्राकृतिक दर क्या माना जाता है?
शून्य बेरोजगारी होना वास्तव में संभव नहीं है। कॉलेज के स्नातकों को हमेशा तुरंत रोजगार नहीं बन सकता है। लोग कभी-कभी पहले नौकरी हासिल किए बिना दूसरे शहर में चले जाते हैं। कौशल को अद्यतन करने के लिए श्रमिकों को समय निकालने की आवश्यकता है। हमेशा बेरोजगारी का कारण बनने वाले नौकरी की दुनिया में एक निश्चित मात्रा में आंदोलन होगा।
क्योंकि शून्य संभव नहीं है - या शायद वांछनीय भी है, कई अर्थशास्त्रियों का कहना है - बेरोजगारी की आदर्श दर को प्राकृतिक दर माना जाता है। फेडरल रिजर्व प्राकृतिक दर को 4.5 और 5 प्रतिशत के बीच रखता है। 2017 में, कांग्रेस के बजट कार्यालय ने बेरोजगारी की दर 4.7 प्रतिशत होने का अनुमान लगाया, जो "प्राकृतिक" की मीठी जगह में सही है। इसका मतलब है कि अर्थव्यवस्था अच्छा कर रही है, और नौकरियां उपलब्ध हैं।
हाल ही में ग्रेट मंदी के दौरान, 2009 की अक्टूबर में कुल बेरोजगारी में 10 प्रतिशत की उच्च वृद्धि हुई। इस समय अवधि के दौरान, 2009 से 2012 तक, प्राकृतिक दर 4.9 से बढ़कर 5.5 प्रतिशत हो गई। जैसा कि हम में से अधिकांश याद करते हैं, अर्थव्यवस्था अच्छा नहीं कर रही थी, और बेरोजगारी की उच्च प्राकृतिक दर यह दर्शाती है।
प्राकृतिक दर गणना कैसे होती है?
कुल बेरोजगारी दर की गणना श्रम बल (एलएफ) में कुल बेरोजगार लोगों (यू) की कुल संख्या को विभाजित करके की जाती है। श्रम बल में कामकाजी उम्र के वयस्क शामिल हैं जो नौकरी करना चाहते हैं।
यू = एलएफ = कुल बेरोजगारी
प्राकृतिक दर की गणना करने के लिए, पहले संख्या में बेरोजगार (एफयू) की संख्या को जोड़ दें या जो लोग संरचनात्मक रूप से बेरोजगार (एसयू) हैं, फिर इस संख्या को कुल श्रम शक्ति से विभाजित करें।
(एफयू + एसयू) F एलएफ = बेरोजगारी की प्राकृतिक दर
यह संख्या महत्वपूर्ण क्यों है?
बेरोजगारी मुद्रास्फीति को प्रभावित करती है। जब रोजगार अपनी प्राकृतिक दर पर होता है, तो मुद्रास्फीति को स्थिर माना जाता है। फेडरल रिजर्व इस संख्या को गंभीरता से लेता है, और तदनुसार ब्याज दरों को समायोजित करता है। तो, अगली बार जब आप ब्याज दर में कटौती या वृद्धि के बारे में सुनते हैं, तो जान लें कि फेड में कोई व्यक्ति बेरोजगारी की प्राकृतिक दर की गणना करने और उस संख्या के आधार पर भविष्यवाणियां करने में व्यस्त है।
