जब आप एक नौकरी की तलाश कर रहे हैं और एक के बाद एक भूमि पर आप अपने लिए पेशेवर लक्ष्य स्थापित करना चाहिए। एक लक्ष्य यह है कि आप जिस प्रकार की नौकरी चाहते हैं। दूसरे को खुद को उस स्थिति में पेशेवर रूप से विकसित करना है ताकि आप अपने क्षेत्र में रुझान और प्रशिक्षण के अग्रणी छोर पर हों।
बायोडाटा
जब आप अपना रिज्यूमे लिखते हैं, तो आप अपने मनचाही नौकरी के बारे में जानकारी भी शामिल करते हैं। यह आपका नौकरी का उद्देश्य है। यह आपकी संपर्क जानकारी के नीचे आपके फिर से शुरू होने के पहले खंड के रूप में लिखा गया है। यह एक संक्षिप्त विवरण है, आमतौर पर पाठ की तीन पंक्तियों से कम होता है। इसमें आपके इच्छित अनुभव और कौशल के बारे में जानकारी के साथ-साथ नौकरी का शीर्षक भी शामिल है।
उदाहरण
एक केस मैनेजर के रूप में एक पद की तलाश में एक नए स्नातक के लिए एक नौकरी के उद्देश्य का एक उदाहरण पढ़ सकता है, "एबीसी गैर-लाभकारी संगठन के साथ मामले के प्रबंधक के रूप में सामाजिक कार्य स्नातक की स्थिति की तलाश है जो एक व्यावहारिक में उपयोग करने के लिए युवा अपराधियों के साथ मेरे इंटर्नशिप अनुभव को डाल देगा। जिस तरह से। ”यह कथन आवेदक की नौकरी के बारे में संक्षेप में बताता है और साथ ही साथ उसके व्यावहारिक और शैक्षिक अनुभव के बारे में जानकारी प्रदान करता है। यह जानकारी एक नियोक्ता को एक बेहतर विचार देती है कि आवेदक कहां से आ रहा है और वह किस प्रकार की नौकरी चाहता है।
नौकरी का लक्ष्य
एक बार जब आपको नौकरी मिल जाती है, तो आप अपने क्षेत्र में क्या चल रहा है, इस पर अद्यतित रहना चाहते हैं। प्रौद्योगिकी, सिद्धांत और प्रक्रियाएं लगातार बदल रही हैं, और वर्तमान रहना महत्वपूर्ण है। यदि आप एक नौकरी छोड़कर दूसरी जगह आने की उम्मीद करते हैं, तो यह जरूरी है कि आपके पास आवश्यक व्यावसायिक विकास के अनुभवों के साथ अन्य उम्मीदवारों के साथ प्रतिस्पर्धा करने के लिए आवश्यक ज्ञान और प्रशिक्षण हो। स्वयं के लिए लघु और दीर्घकालिक लक्ष्य लिखना आपको संगठन से समय प्रबंधन तक परियोजना प्रबंधन में कौशल विकसित करने में मदद करेगा।
नौकरी का लक्ष्य लिखना
आपके नौकरी के लक्ष्य बहुत विशिष्ट होने चाहिए। यदि आप पांच साल में एक लक्ष्य प्राप्त करना चाहते हैं, तो उन तक पहुँचने के लिए अल्पावधि में आपके द्वारा उठाए गए सटीक कदमों की पहचान करें। आपके सभी लक्ष्य यथार्थवादी और प्राप्य होने चाहिए। उन्हें पूरा करने के लिए एक समय रेखा भी होनी चाहिए। यदि आप अपने लक्ष्यों को लिखते हैं और उन्हें एक समय सीमा निर्धारित करते हैं, तो वे आपके लिए निश्चित और वास्तविक प्रतीत होते हैं। इस प्रकार आप उन्हें प्राप्त करने के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास करने की अधिक संभावना रखते हैं। एक नौकरी के लक्ष्य का एक उदाहरण पढ़ा जा सकता है, “मैं छह महीने में अपने अगले प्रदर्शन मूल्यांकन पर बताया जाना चाहता हूं कि मेरी नियुक्ति-कौशल में सुधार हुआ है। इसलिए, मैं एक महीने के लिए हर दिन अपनी नियुक्तियों को लिखूंगा और प्रत्येक समय से 15 मिनट पहले एक अलार्म सेट करूंगा ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि मैं समय पर उनके पास पहुंचूं। मुझे उनमें से पहले महीने में 10 प्रतिशत से कम, दूसरे महीने में 5 प्रतिशत और फिर छह के माध्यम से तीन महीने के लिए देर से आने में देरी होगी। मैं अपने प्रदर्शन की समीक्षा तक अगले पांच महीनों तक प्रत्येक दिन इस अभ्यास को दोहराऊंगा। ”
