विदेशी सेवा अधिकारी दुनिया भर में संयुक्त राज्य का प्रतिनिधित्व करते हैं। अमेरिकी विदेश विभाग के विदेश विभाग के कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति योजना और लाभ दो श्रेणियों में आते हैं, जो इस बात पर निर्भर करता है कि कर्मचारी ने कब काम शुरू किया था। सेवानिवृत्ति के बाद, कर्मचारियों को अन्य सेवानिवृत्ति लाभों के अलावा एक वार्षिकी प्राप्त होती है।
विदेशी सेवा सेवानिवृत्ति और विकलांगता प्रणाली
एफएसआरडीएस दो दो सेवानिवृत्ति योजनाओं में से एक है, और आम तौर पर कैरियर सेवा तक सीमित है, जो 1 जनवरी, 1984 से पहले संघीय कार्य बल में प्रवेश कर गए थे या जो 31 दिसंबर से पहले हुए रोजगार में अमेरिकी सरकार द्वारा नियोजित किए गए थे।, 1983. 1984 के बाद से एक वर्ष या उससे कम के ब्रेक के साथ भी योजना में भाग लेने के लिए पात्रता रखते हैं। एफएसआरडीएस-नामांकित कर्मचारी अपने आधार वेतन का 7.25 प्रतिशत सेवानिवृत्ति योजना में योगदान करते हैं।
विदेशी सेवा सेवानिवृत्ति और विकलांगता प्रणाली ऑफसेट
FSRDS ऑफ़सेट योजना 1980 के मध्य में अस्तित्व में आई क्योंकि नए विदेशी सेवा कर्मचारी और अन्य संघीय कर्मचारी सामाजिक सुरक्षा लाभ के लिए पात्र बन गए। मूल FSRDS योजना के विपरीत, ये कर्मचारी ऑफसेट योजना के तहत कवरेज प्राप्त करते हैं और सेवानिवृत्ति पर सामाजिक सुरक्षा भी प्राप्त करते हैं। ऑफसेट योजना केवल 1 जनवरी, 1987 से पहले कम से कम पांच साल के नागरिक संघीय सेवा ऋण के साथ उन विदेशी सेवा श्रमिकों के लिए उपलब्ध है। ऑफसेट योजना में नामांकित लोग वार्षिक सामाजिक सुरक्षा सीमा तक मूल वेतन के 1.06 प्रतिशत का भुगतान करते हैं।, साथ ही सामाजिक सुरक्षा के लिए मूल वेतन का 6.2 प्रतिशत। सामाजिक सुरक्षा के लिए सीमा से ऊपर वार्षिक मजदूरी पर, कर्मचारी एफएसआरडीएस को मूल वेतन का 7.25 प्रतिशत योगदान देते हैं।
विदेशी सेवा Spousal सेवानिवृत्ति
यदि विदेश सेवा अधिकारी के पति ने परिवार के सदस्य नियुक्ति प्रणाली के तहत विदेशी अमेरिकी मिशनों में काम किया है, तो वह सेवानिवृत्ति लाभों के लिए अर्हता प्राप्त करता है। ऐसे लाभ संघीय कर्मचारी सेवानिवृत्ति प्रणाली (FERS) के तत्वावधान में आते हैं। ये पति-पत्नी संघीय बचत बचत योजना, पूरक सेवानिवृत्ति बचत के लिए एक निवेश योजना में भी योगदान दे सकते हैं। विदेश सेवा के अधिकारियों से विवाह करने वालों के लिए जीवनसाथी का लाभ राज्य के कार्यालय के सेवानिवृत्ति विभाग द्वारा संभाला जाता है
स्वास्थ्य और जीवन बीमा लाभ
यदि तत्काल संघीय या सैन्य स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली में नामांकित हैं, या परिवार के सदस्य के रूप में इन योजनाओं में शामिल हैं, तो तत्काल वार्षिकी पर सेवानिवृत्त होने वाले कर्मचारी स्वास्थ्य लाभ को बरकरार रख सकते हैं। लगातार सभी कर्मचारियों की सेवा के लिए, या सेवानिवृत्ति से तुरंत पहले पांच साल के लिए परिभाषित किया गया है। सेवानिवृत्ति के बाद कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के बाद बुनियादी जीवन बीमा प्राप्त करना जारी रहता है, यदि वे मूल पॉलिसी को व्यक्तिगत पॉलिसी में परिवर्तित नहीं करते हैं। योग्य कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के तुरंत पहले कम से कम पांच साल के लिए बुनियादी जीवन बीमा कवरेज प्राप्त करना चाहिए, और उस समय अवधि में जीवन बीमा लाभ का भुगतान नहीं मिला है।
