एक संगठन के निदेशक मंडल में सेवा करने का निमंत्रण सम्मान और जिम्मेदारी दोनों है। इसका मतलब यह है कि वह संगठन, चाहे वह लाभ-लाभ कंपनी हो, न कि लाभ-लाभ निगम, या एक गैर-लाभकारी संगठन, यह सोचता है कि व्यक्ति के पास अपने उद्देश्यों को पूरा करने में मदद करने के लिए अनुभव और निर्णय और कौशल है।
नेतृत्व प्रोफ़ाइल
जिन व्यक्तियों को निदेशक मंडल में सेवा देने के लिए कहा जाता है, उनके पास कई वर्षों का कार्यकारी अनुभव होना चाहिए। संगठन के कार्यकारी अधिकारी बोर्ड को जवाब देते हैं। इसलिए बोर्ड के सदस्यों को अग्रणी लोगों, परियोजनाओं, कार्यक्रमों या कंपनियों का अनुभव होना चाहिए। संगठन अपने निदेशकों पर निर्भर करता है कि वह नीतियों को स्थापित करने, रणनीतियों को लागू करने और लक्ष्यों को प्राप्त करने पर मार्गदर्शन करे। एक निर्देशक के निरीक्षण की काल्पनिक प्रकृति के लिए निर्देशक को वित्तीय वक्तव्यों पर सुझावों और टिप्पणियों को पढ़ने, समझने और पेश करने में सक्षम होने की आवश्यकता होती है।
उद्योग-विशिष्ट अनुभव
अक्सर, एक विशिष्ट क्षेत्र या रुचि के क्षेत्र में अनुभव किसी व्यवसायी या समुदाय के नेता को बोर्ड पर सेवा देने के लिए निमंत्रण दे सकता है। उदाहरण के लिए, अंतर्राष्ट्रीय शिक्षा संस्थान आमतौर पर अंतर्राष्ट्रीय व्यापार, अंतर्राष्ट्रीय संबंधों, सरकारी मामलों या माध्यमिक शिक्षा के बाद के अनुभव के साथ अपने बोर्ड रोस्टर निदेशकों में शामिल है। पश्चिमी संघ जैसे एक निगम में नियमित रूप से बोर्ड निदेशक शामिल होते हैं जो समान आकार के वैश्विक व्यापार संस्थाओं को चलाते हैं। ये निर्देशक दुनिया के विभिन्न क्षेत्रों का प्रतिनिधित्व करते हैं और उत्पादों और सेवाओं की एक श्रृंखला पर अंतर्दृष्टि रखते हैं।
विशेषज्ञता का एक क्षेत्र
संतुलित बोर्डों को अनुभव की एक सीमा की आवश्यकता होती है। आमतौर पर, संस्थाएं यह सुनिश्चित करने की कोशिश करती हैं कि उनके निदेशक मंडल प्रमुख क्षेत्रों का प्रतिनिधित्व करते हैं, जिस तरह के काम वे करते हैं, उसके लिए गतिविधियों की उचित निगरानी प्रदान करने की आवश्यकता होती है। इनमें कानूनी, वित्तीय प्रबंधन, मानव संसाधन, या फंड जुटाने या परोपकारी गतिविधियों जैसे क्षेत्रों में विशेषज्ञता शामिल हो सकती है। या किसी संगठन को शिक्षा, स्वास्थ्य, विपणन, व्यवसाय, विश्वास-आधारित या सार्वजनिक / नीति क्षेत्र पर केंद्रित बोर्ड विशेषज्ञता की आवश्यकता हो सकती है।
रिश्तों
बोर्ड के सदस्य की एक प्रमुख संपत्ति वह संबंध है जो उसने स्थापित किया है और संगठन अपने लक्ष्यों को पूरा करने में मदद करने के लिए उपयोग कर सकता है। यह समुदाय के नेताओं और समूहों तक, पैसे वाले व्यक्तियों तक, जमीनी स्तर के संगठनों या सरकारी संपर्कों तक पहुंच सकता है। गैर-लाभकारी बोर्ड विशेष रूप से धन जुटाने में सहायता करने वाले संबंधों को प्रदान करने के लिए प्रत्येक बोर्ड सदस्य की क्षमता को देखते हैं।
विविधता
एक बोर्ड को जातीय विविधता, आयु और लिंग सहित संगठन के घटकों का प्रतिनिधि होना चाहिए। निर्देशक के रूप में विविधता के एक पहलू का प्रतिनिधित्व करना बोर्ड के काम के लिए महत्वपूर्ण है। यह एक अलग दृष्टिकोण और विशेष अंतर्दृष्टि प्रदान करने की अनुमति देता है।
पहर
बोर्ड के निदेशकों को संगठन के प्रति अपनी प्रतिबद्धता को पूरा करने के लिए आवश्यक समय देने में सक्षम होना चाहिए। इसमें बोर्ड प्रशिक्षण, वित्तीय विवरणों का विश्लेषण करना, बोर्ड मीटिंग्स से पहले बोर्ड दस्तावेजों की समीक्षा करना, बोर्ड मीटिंग्स में भाग लेना, समितियों की सेवा करना, जिन्हें उन्हें सौंपा गया है, फंड जुटाने की घटनाओं को दिखाना, डोनर कॉल करना और संगठन के लिए जो भी आवश्यक हो, करना।
