जब श्रम सांख्यिकी ब्यूरो (बीएलएस) हर महीने बेरोजगारी दर की घोषणा करता है, तो वित्तीय बाजार इस खबर का तुरंत जवाब देते हैं, फेडरल रिजर्व के अध्यक्ष ने घोषणा के आधार पर अर्थव्यवस्था की स्थिति पर टिप्पणी की, और कई नागरिक स्थिरता पर प्रतिबिंबित करते हैं उनके अपने रोजगार की स्थिति। हालांकि, बेरोजगारी दर की एक आर्थिक संकेतक के रूप में कई सीमाएं हैं।
हतोत्साहित कर्मचारी
बेरोजगारी दर की गणना हतोत्साहित श्रमिकों की संख्या को खारिज करती है। बीएलएस हतोत्साहित श्रमिकों को उन लोगों के रूप में वर्गीकृत करता है जो बिना नौकरी के हैं और जिन्होंने रोजगार की तलाश बंद कर दी है। हतोत्साहित कार्यकर्ता कौशल की कमी के कारण रोजगार की तलाश में रुक जाते हैं, उनकी असफल पिछली नौकरी खोजें और अपने क्षेत्र में उपलब्ध नौकरियों की कमी। इसलिए, मिशिगन में एक मोटर वाहन उद्योग कार्यकर्ता जिसका संयंत्र बंद था और अब काम नहीं मिल रहा है बेरोजगारी की दर में फैक्टर नहीं है। जब अर्थव्यवस्था एक गहरी मंदी में होती है, तो बेरोजगारी दर से बाहर रखे गए हतोत्साहित श्रमिकों की संख्या आर्थिक समृद्धि के समय से अधिक होती है: बेरोजगारी दर आम तौर पर आर्थिक मंदी या अवसाद के दौरान बीएलएस द्वारा प्रकट की गई तुलना में अधिक होती है।
जीर्ण बेरोजगारी
बीएलएस चार महीने बाद बेरोजगार लोगों को इसकी गणना से हटा देता है। इसलिए, यदि लोग लंबे समय तक बेरोजगार हैं, तो उन्हें बेरोजगारी की दर से बाहर निकाला जाता है। यह भी, बेरोजगारी की दर वास्तव में है की तुलना में कम दिखाई देता है।
ठेका
बेरोजगारी की दर इंगित नहीं करती है कि क्या कार्यकर्ता उन पदों पर हैं जो कौशल के अपने अद्वितीय सेट से मेल खाते हैं। उदाहरण के लिए, खुदरा किताबों की दुकान पर काम करने वाले एक शास्त्रीय रूप से प्रशिक्षित संगीतकार को बेरोजगार नहीं माना जाता है। इसी तरह, एक ऐसे शिक्षक की डिग्री के साथ एक व्यक्ति जो एक पूर्णकालिक शिक्षक के रूप में अंशकालिक काम कर रहा है, को बेरोजगार नहीं माना जाता है, इसके बावजूद पूर्णकालिक रोजगार हासिल करने की उसकी इच्छा है। माइकल मेल्विन, पुस्तक के लेखक, "अर्थशास्त्र," बेरोजगारी को "छिपी हुई" बेरोजगारी के उदाहरण के रूप में बताते हैं। इसके अलावा, मेल्विन कहते हैं कि एक उच्च बेरोजगार कार्यबल का अर्थ है कि अर्थव्यवस्था अपने संभावित सकल घरेलू उत्पाद (जीडीपी) उत्पादन के लिए नहीं रह रही है।
आर्थिक सीमाएँ
बेरोजगारी की दर यह नहीं दर्शाती है कि पिछले महीने की तुलना में बेरोजगारों की संख्या अधिक या कम क्यों है। उदाहरण के लिए, यदि कोई कंपनी विदेशों में अपने ग्राहक सेवा प्रभाग को आउटसोर्स करने का निर्णय लेती है और यूनाइट्स स्टेट्स में 4,000 कर्मचारी अपनी नौकरी खो देते हैं, तो बेरोजगारी की दर भूमंडलीकरण की बढ़ती प्रवृत्ति पर कब्जा नहीं करती है। इसके अतिरिक्त, बेरोजगारी दर यह संकेत नहीं दे सकती है कि अर्थव्यवस्था इन ग्राहक सेवा श्रमिकों को अवशोषित करने और अन्य नौकरियां प्रदान करने में सक्षम होगी या नहीं। एवेलिना टाइनर ने अपनी पुस्तक में, "निवेश विश्लेषण में सुधार के लिए आर्थिक संकेतकों का उपयोग करते हुए" बताया कि बेरोजगारी की दर एक सुस्त संकेतक है, जिसका अर्थ है कि यह अन्य संकेतकों की तुलना में पूर्ण आर्थिक तस्वीर प्रदान करने के लिए धीमा है: जबकि अन्य संकेतक एक मजबूत अर्थव्यवस्था दिखा सकते हैं, एक उच्च बेरोजगारी दर एक ऐसी अर्थव्यवस्था दिखा सकती है जो वास्तव में इससे भी बदतर है। टेनर बताते हैं कि फेडरल रिजर्व ब्याज दरों में बदलाव नहीं करता है, जब आर्थिक संकेतक इस कारण से घोषित किए जाते हैं।
