यदि आप निकाल दिए जाते हैं, तो आप बेरोजगारी के लाभों को एकत्र करने में सक्षम नहीं हो सकते हैं। हालाँकि, आपकी गोलीबारी की परिस्थितियाँ महत्वपूर्ण हैं। उदाहरण के लिए, यदि आपको बीमाकरण के लिए निकाल दिया गया था, तो आपके नियोक्ता को दस्तावेज़ करने में सक्षम होना चाहिए। यदि आपको निकाल दिया गया था और कोई प्रलेखन नहीं है, तो आपके नियोक्ता के पास बेरोजगारी अपील बोर्ड को आश्वस्त करने में मुश्किल समय हो सकता है कि कार्रवाई वैध थी।
बेरोजगारी मुआवजा
उन श्रमिकों के लिए बेरोजगारी क्षतिपूर्ति प्रदान की जाती है जो अपनी गलती के बिना अपनी नौकरी खो देते हैं। परिस्थितियों के आधार पर, हालांकि, बेरोजगारी की आवश्यकताएं और नियम अलग-अलग हैं। बेरोजगारी मुआवजे से इनकार करने के लिए प्रत्येक राज्य के अपने दिशानिर्देश हैं, जिनमें आमतौर पर विलफुल कदाचार और अपमान शामिल है। यदि आपको निकाल दिया गया है, तो आप बेरोजगारी क्षतिपूर्ति नहीं ले सकते। यदि आपको इनकार किया जाता है तो आपको आमतौर पर कहानी के अपने पक्ष को प्रस्तुत करने का मौका मिलेगा।
इरादतन दुराचार
कई बार, जो प्रतीत होता है कि विलक्षण दुराचार एक अंतर्निहित कारण हो सकता है। कुछ राज्यों में, जैसे कि कनेक्टिकट, यदि आप ड्रग्स के आदी हैं और आप अपने बॉस पर चिल्लाते हैं, तो आप बेरोजगार हो सकते हैं यदि आप निकाल दिए जाते हैं। हालाँकि, आपको अपनी लत का चिकित्सकीय प्रमाण देने की आवश्यकता होगी।
Insurbordination
कानूनी तौर पर, अपमान तब होता है जब कोई व्यक्ति कानून के आदेश को पूरा करने से इनकार कर देता है। आदेश एक पर्यवेक्षक, एक प्रबंधक या किसी ऐसे व्यक्ति से आ सकता है जिसे अधीनस्थ दिया गया है। "वैध आदेश" व्याख्या के अधीन हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आपको कुछ अनैतिक और इनकार करने का आदेश दिया गया है, तो आप संभवतः अपनी नौकरी वापस पा लेंगे या बेरोजगारी मुआवजा लेने में सक्षम होंगे। इसके अलावा, यदि आप निर्देशों का उल्लंघन करने वाले सुरक्षा नियमों का पालन करने से इनकार करते हैं, तो यह अपमानजनक नहीं है।
अपील
यदि आपके बेरोजगारी के दावे से इनकार किया जाता है, तो आप अपील कर सकते हैं। बेरोजगारी अपील बोर्ड को अपनी गोलीबारी की परिस्थितियों के बारे में बताएं। आपका नियोक्ता अपना पक्ष प्रस्तुत करेगा। बोर्ड यह तय करेगा कि क्या आपके कार्य समाप्ति के आधार थे या यदि आप गलत तरीके से समाप्त किए गए थे।
