सही प्रबंधक खोजना व्यवसाय की सफलता और विफलता के बीच अंतर कर सकता है। एक अच्छा व्यवसाय प्रबंधक उदाहरण के लिए नेतृत्व करने, संगठित करने और कर्मचारियों को अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने के लिए प्रेरित करने में सक्षम है। अच्छे लोगों के कौशल होने के साथ-साथ, एक सफल व्यवसाय प्रबंधक को कंप्यूटर के जानकार होना चाहिए और नए रुझानों और निर्देशों के साथ रखने में सक्षम होना चाहिए। इसके अलावा, एक असाधारण व्यवसाय प्रबंधक हवा को सूँघने में सक्षम है और व्यवसाय के विकास और विकास के लिए सर्वोत्तम दिशा की भविष्यवाणी करता है। नौकरी के लिए सही व्यक्ति खोजने में समय और ऊर्जा लगाना लाभांश का भुगतान करता है।
आंतरिक रूप से देखें। इससे पहले कि आप एक भर्ती अभियान पर जाएं, देखें कि क्या आपके व्यवसाय में कोई ऐसा व्यक्ति है जिसके पास प्रबंधन क्षमता है। किसी ऐसे व्यक्ति के लिए अतिरिक्त प्रशिक्षण में निवेश करना जो व्यवसाय के संचालन से परिचित हो, एक लागत-बचत रणनीति हो सकती है।
व्यवसाय प्रबंधक में आप जिस योग्यता और विशिष्ट कौशल की तलाश कर रहे हैं, उसे पहचानें। "सही उम्मीदवार" विशेषताओं की एक सूची बनाएं। इसका संदर्भ लें जब आप नौकरी का विवरण लिख रहे हों, सीवी की समीक्षा करें और उम्मीदवारों का साक्षात्कार लें।
व्यवसाय प्रबंधक की स्थिति का विज्ञापन करें। व्यावसायिक पत्र-पत्रिकाओं और व्यावसायिक क्षेत्रों को पूरा करने वाली इंटरनेट साइटों पर, स्थानीय पत्र के कैरियर अनुभाग में विज्ञापन चलाएँ। अनौपचारिक नेटवर्क पर शब्द बाहर रखें।
एक बैठक में आवेदन की समीक्षा करें, क्योंकि यह आपको उम्मीदवारों के पूल का अवलोकन देगा। अपनी सूची के खिलाफ उनके सीवी की जांच करें और सर्वश्रेष्ठ तीन उम्मीदवारों का चयन करें। एक साक्षात्कार में पहली तीन गिरावट के किसी भी मामले में, चौथी और पांचवीं संभावना को पहचानें।
एक छोटी सूची बनाएं और एक साक्षात्कार के लिए शीर्ष तीन उम्मीदवारों को आमंत्रित करें। समय और स्थान के बारे में बहुत विशिष्ट हो। एक ईमेल के साथ टेलीफोन वार्तालाप का पालन करें।
एक साक्षात्कार समिति का गठन करें। तीन या चार साक्षात्कार समिति के सदस्यों को चुनें और उनके साथ एक संक्षिप्त बैठक करें। व्यवसाय प्रबंधक के लिए आवश्यक योग्यता और लक्षणों की अपनी सूची देखें और पूछें कि क्या उनके पास कोई टिप्पणी या सुझाव है।
प्रश्नों के समान सेट का उपयोग करके साक्षात्कार आयोजित करें। निष्पक्ष होने के लिए, सभी उम्मीदवारों को समान चिंताओं को दूर करने का अवसर दिया जाता है। क्या समिति में सभी लोग साक्षात्कार के दौरान नोट लेते हैं, ताकि जब आप अपना चयन करते हैं तो विवरण भूल न जाएं।
इंटरव्यू के बाद कमेटी से मिलें और नोट्स की तुलना करें। व्यापार प्रबंधक की स्थिति के लिए पहले, दूसरे और तीसरे विकल्प पर निर्णय लें। आम सहमति सबसे अच्छी है, लेकिन अगर यह संभव नहीं है, तो समिति के सदस्य अपनी पसंद के उम्मीदवार के लिए वोट कर सकते हैं।
पहले उम्मीदवार को व्यवसाय प्रबंधक की स्थिति प्रदान करें। यदि वह इसे ठुकराती है, तो इसे दूसरे को पेश करें।
एक औपचारिक पत्र के साथ पालन करें और प्रारंभ तिथि और वेतन जैसे विवरण शामिल करें। व्यक्ति को प्रस्ताव पत्र पर हस्ताक्षर करने के लिए कहें और उसे एक विशिष्ट तिथि तक वापस कर दें।
