हर राज्य के अपने कानून हैं जो काम करने वाले श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा के लिए घंटों काम करते हैं। आम तौर पर, आपके नियोक्ता को एक निर्दिष्ट वेतन दिवस पर आपको भुगतान करना होगा और अपने चेक की तारीख नहीं दे सकते। हालांकि, यहां तक कि अगर आपका नियोक्ता आपके चेक की तारीख को पोस्ट करता है, तो आप अक्सर उस दिन अपने चेक पर बातचीत कर सकते हैं जो आप इसे प्राप्त करते हैं।
पे डे
अधिकांश राज्यों में कानून हैं जो आपके नियोक्ता को महीने में कम से कम एक या दो बार आपको भुगतान करने की आवश्यकता होती है। कई उदाहरणों में, प्रत्येक माह एक ही दिन में भुगतान होता है, और कई नियोक्ता महीने के 15 वें और अंतिम दिन का भुगतान करते हैं। हालाँकि, यदि सप्ताहांत या संघीय अवकाश पर पेमेंट गिरता है, तो आपके राज्य के कानूनों को आपके नियोक्ता को आपको सामान्य वेतन से पहले तनख्वाह देनी पड़ सकती है। बैंकों द्वारा बंद किए जाने के एक दिन बाद आपकी पाॅस गिर जाने के बाद आपको चेक कैश कराने तक इंतजार करना पड़ सकता है। इस तरह के उदाहरण में, आपके नियोक्ता ने payday के बाद की तारीख के लिए चेक की तारीख को पोस्ट नहीं किया, लेकिन आप अपने चेक को कैश नहीं कर सकते।
प्रवेश निधि
कैलिफोर्निया और हवाई सहित कई राज्यों में, आपका नियोक्ता आपके पेरोल चेक की तारीख को पोस्ट नहीं कर सकता है। इसके अलावा, कैलिफोर्निया में आपके नियोक्ता को एक बैंक के खिलाफ चेक लिखना होगा जो चेक कैशिंग शुल्क नहीं लेता है। कैलिफ़ोर्निया कानून कहता है कि आपके नियोक्ता को आपको पूर्ण रूप से भुगतान करना होगा और आंशिक भुगतान अवैध हैं। अन्य राज्यों में समान कानून हैं लेकिन ये कानून बैंक होल्ड से संबंधित मुद्दों को संबोधित नहीं करते हैं। यदि आपका नियोक्ता राज्य के बाहर के खाते पर पेरोल चेक लिखता है, तो आपका बैंक सात कार्य दिवसों तक आपका चेक रख सकता है। इसलिए, आपके नियोक्ता ने चेक की तारीख को पोस्ट नहीं किया, लेकिन आप पैसे का भुगतान नहीं कर पाए।
पेरोल कानून
ओरेगन जैसे कुछ राज्यों में कम सख्त कानून हैं। ओरेगन में, यदि आपका नियोक्ता त्रुटि करता है और आपको कम कर देता है, यदि रोक लगाई गई राशि आपके वेतन का 5 प्रतिशत से अधिक नहीं होती है, तो आपका नियोक्ता आपके शेष वेतन का भुगतान करने से पहले अगले payday तक इंतजार कर सकता है। इसके अतिरिक्त, ओरेगन कानून कहता है कि आपके नियोक्ता को आपको हर 35 दिनों में कम से कम एक बार भुगतान करना होगा। इसलिए, ओरेगन जैसे राज्यों में कानून चेक के डेटिंग के लिए अनुमति नहीं देते हैं लेकिन आपके नियोक्ता को अन्य तरीकों से भुगतान करने में देरी करने में सक्षम बनाते हैं।
विचार
यदि आपके राज्य के कानून आपके नियोक्ता को तनख्वाह का भुगतान करने की अनुमति देते हैं, या यदि आपको वेतन से पहले अपनी तनख्वाह मिलती है, तो भी आप इसे नकद करने का प्रयास कर सकते हैं। संघीय और राज्य बैंकिंग कानून बैंकों को चेक पर छपी तारीख से पहले नकद चेकिंग से नहीं रोकते हैं। कुछ स्थितियों में, आप अपने बैंक को नुकसान के लिए मुकदमा कर सकते हैं यदि कोई बैंक कर्मचारी उस पर लिखी गई तारीख से पहले एक चेक कैश करता है, लेकिन बैंक कर्मचारी किसी भी कानून का उल्लंघन नहीं करते हैं जब वे चेक पोस्ट कैश करते हैं।
