नेतृत्व एक संगठनात्मक भूमिका है जहां व्यक्ति एक मिशन या दृष्टि बनाते हैं, लक्ष्यों या उद्देश्यों को संवाद करते हैं, और कार्य वातावरण में व्यक्तियों के बीच संघर्ष का प्रबंधन करते हैं। समाज में विभिन्न नेतृत्व प्रकार मौजूद हैं, निरंकुश शैली में संगठन चलाने के लिए अधिक प्रत्यक्ष दृष्टिकोण प्रस्तुत किया गया है।
तथ्य
एक निरंकुश नेतृत्व शैली एक नेता को निर्णय लेने और कंपनी को बढ़ावा देने का पूर्ण अधिकार देती है। फ्रेंचाइजी निरंकुश नेतृत्व का एक उत्कृष्ट उदाहरण है। इन संगठनों का एक गृह कार्यालय होता है जहाँ व्यवसाय के स्वामी या कार्यकारी प्रबंधक फ्रेंचाइजी के नियमों और मानकों को निर्धारित करते हैं।
विशेषताएं
फ्रेंचाइजियों को आमतौर पर ऑपरेटिंग मानकों के अनुरूप सभी व्यवसायों की आवश्यकता होती है जो लगातार अच्छा या सेवा का उत्पादन करेंगे। फ्रेंचाइज़ी मालिकों के पास आमतौर पर इन मानकों से भिन्न होने का विकल्प नहीं होता है, भले ही इसका परिणाम उपभोक्ताओं के लिए बेहतर उत्पाद हो। जुर्माना या जुर्माना फ्रेंचाइज़र के मानकों का उल्लंघन करने के परिणामस्वरूप हो सकता है।
प्रभाव
एक सख्त निरंकुश नेतृत्व शैली जल्दी से एक कठिन काम के माहौल का निर्माण कर सकती है। फ्रेंचाइजी के मालिक और कर्मचारी उन नियमों या मानकों का पालन करना पसंद नहीं कर सकते हैं, जो उन्हें पसंद नहीं हैं, खासकर अगर प्रवर्तन तेज और कठोर है।
