निरंकुश नेता वे लोग होते हैं जिन्हें आप प्यार से नफरत करते हैं। ऐसे नेता अपने अनुयायियों पर पूर्ण शक्ति का प्रहार करना चाहते हैं, डराने-धमकाने के आधार पर अनुपालन की याचना करते हैं। निरंकुश नेतृत्व शैली के माध्यम से, ऐसे व्यक्ति आभासी तानाशाही में संलग्न होते हैं, शायद ही कभी अपने अधीनस्थों के प्रयासों को पुरस्कृत करते हैं।
लक्षण
निरंकुश नेता "मुख्य रूप से कार्य सिद्धि से जुड़े होते हैं, न कि अनुयायियों की खुशी या संतुष्टि," नेतृत्व के विश्वकोश, खंड चार के अनुसार "(संदर्भ 1 देखें)। यह अंत करने के लिए, ऐसे नेता अपने अनुयायियों से अलग-अलग विचार व्यक्त करते हैं, और आमतौर पर अपने कलाकारों को खराब प्रदर्शन करने वालों को दंडित करने के लिए प्रेरित करते हैं, क्योंकि वे शीर्ष प्रदर्शन करने वालों को पुरस्कृत करते हैं।
लाभ
कुछ शर्तों के तहत, निरंकुश नेता अराजकता से तुरंत कुश्ती के आदेश देने में सक्षम हैं। वास्तव में, कुछ संगठन, "जैसे सशस्त्र बल, इतने जटिल हैं कि उन्हें समूह के कामकाज को बनाए रखने के लिए निरंकुश नेतृत्व की आवश्यकता हो सकती है (संदर्भ 2 देखें)," फ्लोरिडा विश्वविद्यालय में सामुदायिक विकास के प्रोफेसर डॉ। एलिजाबेथ बोल्टन का निरीक्षण करता है। कंट्रास्टिंग लीडर स्टाइल, जैसे कि लेविस फेयर लीडरशिप या पार्टिसिपेटिव लीडरशिप, अक्सर जटिल परिस्थितियों में अपनी प्रभावशीलता को बनाए रखने में विफल होते हैं।
नुकसान
निरपेक्ष शक्ति का उपयोग करते हुए अक्सर एक एड्रिनलीन रश के साथ एक निरंकुश नेता प्रदान करता है, इस तरह की नेतृत्व शैली स्वस्थ भावनात्मक विकास के लिए शरीर है। इन नेताओं को आमतौर पर दोष लगाने की जल्दी होती है, और मेरे अनुभव अवसाद अगर एक व्यस्त कार्य दिवस के दौरान उत्पन्न होने वाली संकट स्थितियों को संभालने में असमर्थ हैं। चूंकि ऐसे नेता अक्सर काम के माहौल के संदर्भ में प्यार करने की तुलना में नफरत करना पसंद करते हैं, इसलिए वे अक्सर काम के माहौल के बाहर भावनात्मक संवर्धन के अवसरों से दूर रहने के लिए प्रवृत्त होते हैं।
उदाहरण
केवल विश्व तानाशाह या नियंत्रण की लकीरें नहीं, निरंकुश नेताओं को दबाव से भरे "समाचार पत्रों में डेडलाइन, एक युद्ध के मैदान पर सैनिकों और एक तूफान में एक नौकायन जहाज मिल सकता है। ये सभी स्थितियों के अच्छे उदाहरण हैं जो वारंट निरंकुश नेतृत्व (देखें शब्द 3), "तर्क लेखक चार्ल्स बी। डायगर्ट और रिचर्ड ए। जैकब्स ने अपनी पुस्तक" क्रिएटिंग ए कल्चर ऑफ़ सक्सेस "में लिखा है। इसके अतिरिक्त, टॉडलर्स के माता-पिता और ड्रग रिहेबिलिटेशन सुविधाओं के नेता, दोनों निरंकुश नेताओं के सकारात्मक उदाहरण हैं, जिनके प्रयास उनके समुदायों के लिए फायदेमंद हैं।
निहितार्थ
एक संगठनात्मक संदर्भ में, निरंकुश नेतृत्व गारंटीकृत परिणाम प्रदान नहीं करता है। बल्कि, यह कुछ परिस्थितियों में अधिक लाभ देता है जितना कि दूसरों में हो सकता है। बड़ी संख्या में कर्मचारियों के साथ काम करते समय नेतृत्व की यह शैली उपयोगी हो सकती है, जो अपेक्षाकृत सरल कार्यों में लगे हुए हैं। नीचे की रेखा पर ध्यान केंद्रित करके, निरंकुश नेता अक्सर कार्यकर्ता उत्पादकता, संगठनात्मक उत्पादन और यहां तक कि लाभ मार्जिन बढ़ाने में सक्षम होते हैं।
