व्यावसायिक नैतिकता उन मूल्यों को बढ़ावा देती है जिन्हें समाज या संस्कृति स्वीकार्य मानती है। कई कंपनियां अपने कर्मचारियों के लिए नैतिकता का एक कोड बनाती हैं, जो यह सुनिश्चित करती हैं कि संरक्षक के साथ सम्मान से व्यवहार किया जाए। बैंक टेलर को नैतिक मानकों का पालन करना आवश्यक है जो यह सुनिश्चित करें कि कर्मचारी कंपनी में अपनी स्थिति का लाभ न लें और व्यक्तिगत लाभ के लिए अपने ज्ञान का उपयोग करें।
उदाहरण
अमेरिकी बैंक अपने कर्मचारियों के लिए चार प्राथमिक नैतिक सिद्धांत निर्धारित करता है: अखंडता अखंडता, सम्मान, जिम्मेदारी और अच्छी नागरिकता। यह संगठन उम्मीद करता है कि टेलर जैसे कर्मचारी सही काम करेंगे और व्यवसाय हितधारकों से समझौता नहीं करेंगे, सभी के साथ सम्मान के साथ व्यवहार करेंगे, कार्रवाई के लिए जवाबदेह होंगे और बैंकिंग उद्योग के कानूनों का पालन करेंगे।
उद्देश्य
नैतिक कोड एक मजबूत कंपनी संस्कृति को बढ़ावा देने से अधिक है। वे आम जनता के लिए एक अच्छी छवि प्रस्तुत करते हैं जो कंपनी की सेवाओं का उपयोग करते हैं। बैंक टेलर अक्सर एक बैंक में फ्रंट-लाइन कार्यकर्ता होते हैं; उन्हें नैतिक कोड का पालन करने से बचने की अनुमति देना उपभोक्ताओं के साथ एक नकारात्मक धारणा बना सकता है।
विचार
बैंक टेलर के पास संवेदनशील संरक्षक जानकारी जैसे कि पता, खाता संख्या और खाता शेष है। जानकारों से उम्मीद की जाती है कि वे गोपनीय रखें। बैंक टेलर से यह भी अपेक्षा की जाती है कि धन संभालते समय कंपनी या संरक्षक से चोरी न करें, और आमतौर पर इसे संरक्षक को सौंपने से पहले कई बार पैसे गिनने की आवश्यकता होती है।
