जब कांग्रेस ने व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य अधिनियम 1970 पारित किया तो कार्यस्थल सुरक्षा एक राष्ट्रीय जनादेश बन गया। इस कानून ने अमेरिकी श्रम विभाग के भीतर व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन, या OSHA बनाया, और OSHA के डेटा संग्रह के अभिन्न अंग को बनाए रखने और रिपोर्टिंग के लिए नियोक्ता रिकॉर्ड बनाया। नौकरी की चोटों का विश्लेषण और पता करने के लिए जनादेश।
सभी निजी क्षेत्र के नियोक्ताओं को काम से संबंधित घातक परिस्थितियों, गंभीर चोटों, विच्छेदन और आंखों के नुकसान के OSHA को सूचित करना चाहिए।
परिभाषित रिपोर्टिंग स्थिति
प्रत्येक अस्पताल में प्रवेश रिपोर्ट योग्य नहीं है। ओएसएचए उपचार या चिकित्सा देखभाल के लिए प्रवेश के रूप में रोगी के अस्पताल में भर्ती होने को परिभाषित करता है, अवलोकन या परीक्षण नहीं। एक कर्मचारी जो माल की व्यवस्था करते समय एक सीढ़ी से गिर गया और अस्पताल में रात बिताता है, ताकि डॉक्टर उसे लक्षण लक्षणों के लिए निगरानी कर सकें, ओएसएचए को कॉल करने की आवश्यकता पैदा नहीं करता है। हालांकि, अगर उसी कर्मचारी को आंतरिक चोटें लगीं और गिरने के 24 घंटों के भीतर औपचारिक रूप से एक रोगी के रूप में भर्ती कराया गया, तो उसके नियोक्ता के पास OSHA को घटना की रिपोर्ट करने के लिए स्थिति से अवगत होने के 24 घंटे बाद है।
OSHA के परिप्रेक्ष्य में शस्त्र, पैर, उंगलियां या पैर की उंगलियां मशीनरी द्वारा छोड़ी गई हैं और जिन्हें अपूरणीय क्षति के कारण शल्य चिकित्सा द्वारा हटाया गया है। खोई हुई उँगलियाँ भी OSHA की परिभाषा के अंतर्गत आती हैं, यहाँ तक कि जब कोई हड्डी शामिल नहीं थी, जैसा कि कोई भी आंशिक रूप से या पूरी तरह से विच्छेदित शरीर के हिस्से में होता है, जो डॉक्टरों को होता है।
काम से संबंधित चोट के रूप में दृष्टिहीनता एक रिपोर्ट करने योग्य घटना नहीं बनती है, जब तक कि यह कर्मचारी को उपचार के लिए अस्पताल में भर्ती नहीं किया जाता है और एक रोगी अस्पताल में भर्ती हो जाता है। OSHA रिपोर्टिंग उद्देश्यों के लिए, आंख की हानि का मतलब है कि कर्मचारी की नेत्रगोलक हटा दी गई थी।
क्रिटिकल टाइम फ्रेम्स
OSHA की रिपोर्टिंग आवश्यकताओं का पालन करने के लिए, सभी नियोक्ताओं को निश्चित रूप से सावधान रहना चाहिए जब एक ऐसी घटना होती है जो मौत का कारण बनती है, तो विच्छेदन या आंख का नुकसान होता है। उन्हें नौकरी से संबंधित घटना के 30 दिनों के भीतर होने वाली किसी भी कर्मचारी की मृत्यु के ओएसएचए को सचेत करना चाहिए। मौत के बारे में पता चलने के बाद, नियोक्ताओं के पास OSHA बताने के लिए आठ घंटे हैं। यदि कर्मचारी को उसकी नौकरी पर चोट करने के 31 दिन बाद मर जाता है, तो उसकी मृत्यु OSHA रिपोर्ट करने योग्य नहीं है।
रिपोर्टिंग विंडो 24 घंटे होती है जब किसी कर्मचारी के काम के दौरान कोई दुर्घटना हो जाती है या उसकी आंखें खराब हो जाती हैं। उदाहरण के लिए, दुर्घटना के छह सप्ताह बाद किए गए एक विच्छेदन की रिपोर्ट करने की आवश्यकता नहीं है। एक नियोक्ता को कर्मचारी की स्थिति के बारे में जानने के बाद घड़ी भी देखनी चाहिए। OSHA चाहता है कि नियोक्ता को खबर मिलने के 24 घंटे से अधिक समय न हो। 24-घंटे की समयसीमा चौथे प्रकार की रिपोर्ट करने योग्य घटना पर भी लागू होती है: काम से संबंधित घटना के साथ जुड़े अस्पताल में भर्ती।
विस्तार आवश्यकताएँ
प्रकाशन तिथि के अनुसार, नियोक्ताओं के पास OSHA को रिपोर्ट करने योग्य घटना की सलाह देने के दो तरीके हैं, हालाँकि OSHA ने ऑनलाइन रिपोर्टिंग की योजना की घोषणा की है।
- पास के OSHA क्षेत्र के कार्यालय को रोकें या कॉल करें, या
- OSHA टोल-फ्री नंबर पर कॉल करें: 800-321-OSHA (6742)।
OSHA से संपर्क करने से पहले, नियोक्ताओं को अपनी रिपोर्टिंग आवश्यकता को पूरा करने के लिए विशिष्ट जानकारी एकत्र करनी चाहिए:
- जहां घटना हुई
- जब घटना हुई
- प्रभावित कर्मचारियों की संख्या
- घटना का प्रकार: घातकता, विच्छेदन, रोगी में अस्पताल में भर्ती या एक आंख की हानि
- घटना का संक्षिप्त विवरण
OSHA को संगठन के नाम के साथ-साथ उसके नामित संपर्क व्यक्ति के नाम और फोन नंबर की भी आवश्यकता होगी।
27 में से किसी भी राज्य या क्षेत्र के नियोक्ता अपने स्वयं के OSHA- अनुमोदित व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य कार्यक्रम के साथ इस जानकारी को सीधे अपने राज्य की योजना में रिपोर्ट करते हैं।
